דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת הדרכה ופיתוח ארגוני

דרוש/ה רכז/ת הדרכה ופיתוח ארגוני
התפקיד כולל-
פיצוח ופיתוח תכני למידה קלאסיים ומתוקשבים
הנחיית סדנאות מיומנויות רכות לעובדים ומנהלים
פיתוח והנחיית תכניות פיתוח מנהלים
הובלת פרויקטים ותהליכי למידה ופיתוח ארגוני רוחביים מקצה לקצה
עבודה מרובת ממשקים, מומחי תוכן מנהלים ועוד.
משרה מלאה, תנאים מעולים למתאימים

כפיפות לסמנכל/ית משאבי אנוש
מיקום: פתח תקווה
היקף משרה: מלאה

חברת תבל מטרו, מפעילת הקו האדום של הרכבת הקלה בגוש דן, מרחיבה את פעילותה ונערכת לצמיחה משמעותית עם הקמת והפעלת הקווים הירוק והסגול. אנו מחפשים מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש להובלת תחומי הגיוס, הפיתוח הארגוני, הרווחה ומשאבי האנוש בארגון דינמי, מתקדם וצומח.
תחומי אחריות
ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ליווי, ייעוץ ופיתוח מנהלים לאורך מחזור חיי העובד.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, הכשרות ופיתוח מנהלים.
אחריות על תחום הרווחה, חוויית העובד ופעילויות רווחה ארגוניות.
ניהול תהליכי קליטה, שימור ופיתוח עובדים.
הובלת והטמעת תהליכי משאבי אנוש ותרבות ארגונית.

סיימת תואר ראשון בהתמחות פיתוח למידה והדרכה/ טכנולוגיות למידה?
מחפש/ת תפקיד אדמינסטרטיבי עם חיבור לעולמות ההדרכה והפיתוח הארגוני?
אז זו ההזדמנות שלך להיכנס לארגון גדול ויציב עם התפתחות מקצועית.

מטה אסותא מגייס מזכיר/ה לבית הספר למקצוענות ולמחלקת למידה ופיתוח ארגוני באגף משאבי אנוש.
אנחנו מחפשים מזכיר/ה שאוהב/ת לעבוד עם אנשים, לתאם ולדאוג שהכל יפעל בצורה חלקה -
עם זיקה אמיתית לעולמות הלמידה, ההדרכה והפיתוח הארגוני.

התפקיד כולל אחריות ניהול אדמיניסטרטיבי בבי"ס למקצוענות ובמחלקת ההדרכה: תפעול מערך הקורסים וההכשרות של החברה, תיאום וליווי הדרכות וקורסים: רישום, נוכחות, משובים ותיאומים לוגיסטיים, מענה טלפוני, ניהול יומנים וטיפול בהזמנות ציוד וכיבוד. 
בנוסף, תפעול שוטף של מערכת הלמידה, תמיכה תפעולית בתוכנית ההדרכה השנתית, עבודה מול מרצים, ספקים וממשקים פנים ארגוניים וטיפול בתשלומים.

העבודה בימי ראשון עד חמישי בין השעות 08:00-16:00 במטה החברה ברמת החייל בתל אביב.

לחברה קמעונאית מובילה וטכנולוגית דרוש/ה: מנהל /ת הדרכה, מנטורינג והטמעה (Retail Trainer Coach)
מי אנחנו? רשת קמעונאית מובילה בחזית הטכנולוגיה. אנחנו לא מחפשים "מרצה" שיעמוד מול כיתה ויקרא מצגות, אלא חיית מכירות ואשף טכנולוגי, מנהיג/ה בנשמה, שיודע/ת לקחת אנשים ותהליכים בשטח ולעשות להם מנטורינג אמיתי עד לתוצאות.
מה כולל התפקיד?
בנייה והובלה מאפס של קורסי הכשרה לעובדים חדשים.
אחריות מלאה על התוכן: כתיבה, ריענון ועדכון שוטף של מערכי שיעור, מתודולוגיות הדרכה ותכנים טכנולוגיים דינמיים.
הובלת עולמות ה-AI בארגון: חקירה והטמעה של כלי בינה מלאכותית בתוך שגרות העבודה וההדרכה.
עבודה מול דרג ניהולי בשטח: עבודה צמודה מול מנהלי חנויות ומנהלי אזור, בניית תהליכי שינוי והטמעה מותאמים אישית, וליווי עובדי קצה לשיפור ביצועים.
אחריות מקצה לקצה (End-to-End): מעקב אחר הצלחת התהליכים, ניתוח מדדים ודיווח ישיר להנהלה הבכירה.
ניהול שותפויות בינלאומיות: ניהול ומעקב אחר תוכניות הסמכה, הדרכות ותקנים.

מחפשים תפקיד עם השפעה אמיתית על אנשים, תהליכים והתפתחות ארגונית?
זו הזדמנות להוביל את תחום הלמידה בארגון גדול ומבוסס, בתפקיד רחב, עצמאי ובעל עומק מקצועי.

מה בתפקיד?
הובלה ובנייה של קורסים, מסלולי הכשרה ותהליכי התפתחות מקצועית
התאמת פתרונות למידה ומתודולוגיות הדרכה לאוכלוסיות יעד מגוונות
כתיבה, יישום ובחינת אפקטיביות של תוכניות עבודה בתחום הלמידה
אחריות כוללת על הכשירות המקצועית של עובדים ומנהלים
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום הלמידה
העברת הדרכות וליווי מקצועי של עובדי המערך

חברת תקשוב, חברת השירות המובילה, מחפשת מנהל /ת הדרכה ופיתוח ידע לפרויקט מכבי

זו ההזדמנות שלכם להביא את הניסיון שלכם לתפקיד שטח משמעותי בפרויקט בריאות מוביל ובעל אימפקט אדיר,
המשפיע יום-יום על איכות השירות והבריאות של אלפי מבוטחים. (המשרה כוללת רכב צמוד)

איך יראה היום שלי?
* ניהול תחום ההדרכה, ידע ופיתוח בפרויקט.
* אחריות על ביצוע בקרות ופיתוח מיומנויות הניהול של כלל בעלי התפקידים הניהוליים במוקדים השונים
* פיתוח ותיקוף של חומרי ההדרכה בפרויקט
* ניהול ממשקי עבודה מול תקשוב והלקוח העסקי באופן אפקטיבי
* נדרשת נוכחות בכל מוקדי הפרויקט (המשרה כוללת רכב)??

ארגון מוביל, יציב וצומח מחפש מנהל /ת תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק, לתפקיד משמעותי המשפיע על חוויית העובד, התרבות הארגונית והנראות של החברה כמעסיק מוביל.

התפקיד כולל הובלת אסטרטגיית התקשורת הפנים-ארגונית ומיתוג המעסיק, בנייה והטמעה של תוכניות תקשורת שנתיות, יצירת והובלת קמפיינים פנים-ארגוניים, ניהול כלל ערוצי התקשורת הארגוניים, כתיבה, עריכה והפצה של תכנים ומסרים לעובדים, ליווי ותקשור תהליכים ארגוניים ותהליכי משאבי אנוש, פיתוח והוצאה לפועל של מהלכי מיתוג מעסיק, ניהול הנוכחות הדיגיטלית ברשתות החברתיות, יצירת תכנים שיווקיים, הפקת סרטונים וחומרים שיווקיים, הובלת קמפיינים לגיוס ושימור עובדים, עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומחוצה לו, וכן מדידה וניתוח של אפקטיביות הפעילות והפקת תובנות לשיפור מתמיד.

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכז/ת הדרכה
   

*מה התפקיד כולל?*
* הובלת הכשרות מקצועיות וסדנאות לנציגים חדשים וקיימים.
* אחריות על ניהול הידע במוקד: תיקוף נהלים, שדרוג תכנים קיימים וכתיבת עזרי למידה.??
* ליווי אישי, משוב מקצועי וניתוח דוחות לשיפור ביצועי הנציגים.
* עבודה בשותפות מלאה כחלק מהצוות הניהולי במוקד.

אנחנו מחפשים מנהל.ת הדרכה מיומן.ת לרשת מלונות בפריסה ארצית.
בתפקיד זה, ת.יהיה אחראי.ת על פיתוח והובלת תכניות ההכשרה וההדרכה במלונות ברחבי הארץ. תפקידך יהיה להבטיח שכל העובדים החדשים יקבלו את ההכשרה הנדרשת על מנת להצליח בתפקידם, וכן לפתח תוכנית הדרכה שנתית הכוללת הדרכות העשרה והדרכות מקצועיות, תוכניות קידום ופיתוח לחברי הצוות ולמנהלי החברה.
העבודה במשרה מלאה ממטה החברה במרכז, עם הגעה למלונות ברחבי הארץ מעת לעת.
כפיפות לסמכ"לית משאבי אנוש של הרשת ובממשקים עם מחלקות משאבי אנוש במלונות.