דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהלי צהרונים+מנהלי אזורים, תפקיד בכיר 10-15K

התפקיד כולל ניהול, הובלה, הכשרה ובקרה על עבודת הרכזים.קשר עם בתי"ס ורשויות מקומיות, ניהול מערך מלגות ואחריות לקיום מערך חונכויות איכותי. 

תפקיד מנהל הצוות לנהל ולהוביל את עבודת הרכזים, להכשיר ולפתח מקצועית את הרכז בתחום הניהול והחונכות, לקיים קשרי עבודה מול יועצות ומנהלי בתי"ס ונציגים ברשויות המקומיות על מנת לטייב את עבודת החונכות שתחת אחריותו.  בנוסף הוא עורך תהליכי בקרה באופן שיטתי על עבודת הרכז ותשלומי המלגות לחונכים. 

*הגשת מועמדות מתבצעת דרך הלינק

לפר"ח נגב צפוני דרוש/ה מנהל/ת צוות ל ניהול קבוצת רכזים.
התפקיד כולל ניהול, הובלה, הכשרה ובקרה על עבודת הרכזים.
קשר עם בתי"ס ורשויות מקומיות, ניהול מערך מלגות ואחריות לקיום מערך חונכויות איכותי. 

תפקיד מנהל הצוות  לנהל ולהוביל את עבודת הרכזים, להכשיר ולפתח מקצועית את הרכז בתחום הניהול והחונכות, לקיים קשרי עבודה מול יועצות ומנהלי בתי"ס ונציגים ברשויות המקומיות על מנת לטייב את עבודת החונכות שתחת אחריותו.  בנוסף הוא עורך תהליכי בקרה באופן שיטתי על עבודת הרכז ותשלומי המלגות לחונכים. 

*הגשת מועמדות מתבצעת דרך הלינק

ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמין מועמדות ומועמדים לתפקיד חינוכי-ניהולי בכיר ומשמעותי, הכולל פיקוח וליווי מקצועי של מעונות יום.
תפקיד בעל השפעה רחבה על איכות החינוך והטיפול בילדים בגיל הרך, הכולל הובלה מקצועית של מנהלות המעונות, פיתוח צוותים, וחיזוק הקשר עם הקהילה והרשויות.
התפקיד מתאים לאנשי ונשות חינוך בעלי ניסיון ניהולי, הרואים בעבודה בגיל הרך שליחות מקצועית וחברתית ומעוניינים להשפיע על ילדים, צוותים ומשפחות.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה מקצועית וניהולית של מעונות היום באזור
ליווי, הדרכה והנחיה של מנהלות המעונות והצוותים
גיבוש והובלת תוכנית עבודה אזורית ובקרה על ביצועה
פיתוח וטיפוח צוותים מקצועיים וגיוס כוח אדם למעונות
קידום איכות החינוך והטיפול והובלת תהליכי הערכה ושיפור
עבודה שוטפת עם מטה האגף ועם גורמים מקצועיים בארגון
ייצוג האגף מול רשויות מקומיות ושותפים בקהילה
טיפול בפניות הורים והובלת פתר

לכפר שבמועצה האזורית רמת הנגב דרוש/ה מנהל /ת חינוך בלתי פורמאלי.
ריכוז והובלה של תחום החינוך הבלתי פורמלי לגילאי א'-יב' ביישוב, תוך בניית מערכת ומעטפת חינוכית-חברתית איכותית ומשמעותית.
עבודה שוטפת מול ילדים, נערים, הורים, צוותים חינוכיים, גורמי מועצה ובעלי תפקידים ביישוב, לצד יוזמה והובלת פעילויות ותהליכים קהילתיים.
הרכז/ת נדרש/ת ליכולת עבודה עצמאית ויוזמת (ראש גדול), לצד רגישות בין-אישית, שיח פתוח ותקשורת עם גורמים רלוונטיים בקהילה.
- ריכוז, בנייה והובלה של מערכת החינוך הבלתי פורמלי.
- אחריות מלאה על קייטנות (חנוכה, פסח, קייצת בחופש הגדול) - תוכן, כוח אדם, תקציב רישום ולוגיסטיקה.
- ליווי וניהול של פעילות רכזי הנוער ובנות השירות.
- אחריות על מבנה הסניף ומועדוני הנוער.
- עבודה שוטפת מול המועצה האזורית בכל הנוגע לחינוך בגילאי א'-ו' (הסעות לבית הספר ולפעילות חוץ ישוביות, תוכניות, אירועים, תקציבים ומענים נוספים).
- פיתוח והטמעת פעילויות ואירועים המחזקים תחושת שייכות ליישוב.