התפקיד כולל אחריות כוללת על כל הפעילות הכספית והפיננסית של החברה בישראל, כולל סגירת
דוחות כספיים חודשיים (פנימיים) ושנתיים (מבוקרים), מתן דיווח ישיר לדרג ההנהלה המקומי והגלובלי, אחריות על ניהול תקציב, תזרים מזומנים, ציות לחוקי המס בישראל ועבודה מול רואה החשבון המבקר ויועצי המס.
מעבר לפעילות החשבונאית והבקרה השוטפת, התפקיד דורש פונקציה מובהקת של - Partner Business Finance הכולל עבודה צמודה וממשק שוטף עם מנהלי מחלקות וגורמים שונים בארגון.
מנהל /ת הכספים ישמש כגורם מייעץ ומכוון, ינגיש נתונים פיננסיים מורכבים
ויוודא שהחלטות אסטרטגיות ותפעוליות בארגון מתקבלות מתוך ראייה פיננסית ועסקית נכונה המקדמת את יעדי החברה.
את מי אנו מחפשים?
מנהיג/ה המאמין/ה בהובלה מתוך ענווה, תקשורת פתוחה ושקיפות מלאה. לתפקיד זה דרוש/ה מנהל /ת שמקדם/ת סביבת עבודה שיתופית (Teamwork)
המבוססת על גישה פרואקטיבית וגמישות מחשבתית - סביבה המאפשרת לעובדים לנסות, לטעות ולצמוח מתוך הלמידה.
אנו מחפשים מישהו/י שמצפה מעצמו ומצוותו למחויבות גבוהה, מעורבות (Engagement) ולקיחת אחריות (Accountability), לצד פתיחות מלאה לקבלת משוב ולשמיעת דעות שונות או חדשות. המועמד/ת המתאים/ה יאופיין בגישת "do-Can "חיובית המניעה את הצוות והארגון לעשות את הצעד הנוסף (Go the extra mile).
הגדרות תפקיד:
.1 דיווח פיננסי ובקרה
a. אחריות מלאה על עריכה והכנת דוחות כספיים תקופתיים (חודשיים ושנתיים) לצרכים
מקומיים וגלובליים.
b. וידוא ובקרה קפדנית כי סגירת הדוחות הכספיים מבוצעת באופן מלא ומדויק על פי כל
כללי החשבונאות המקובלים (GAAP-US/IFRS).
C. הצגת הדוחות הכספיים והתוצאות הפיננסיות בפני הנהלת החברה במסגרת ישיבות
הנהלה חודשיות
d. אחריות מלאה על ציות לחוקי המס בישראל - ניהול ופיקוח על הדיווחים השוטפים
למע"מ, הכנה והגשת דוח המס השנתי כולל עבודה מול יועצי המס החיצוניים.
e. בנייה, ניהול ומעקב אחר תקציב המפעל/החברה והגדרת מדדי ביצוע מרכזיים (KPIs).
.2 ניהול תזרים
a. ניהול תזרים המזומנים של החברה כולל הכנת תחזית נזילות ל13- שבועות.
b. ניהול הקשר והתקשורת השוטפת מול הבנקים המקומיים
C. ניהול פעילות גידור (Hedging) לצמצום סיכוני מטבע.
.3 שותפות עסקית ותמיכה בקבלת החלטות
a. עבודה שוטפת מול מנהלים וגורמים שונים בארגון על מנת להוות שותף עסקי
אסטרטגי.
b. ניתוח מגמות, תמחור (Pricing) ותכנון פיננסי מתקדם, במטרה לתמוך בתהליכי קבלת
החלטות ולוודא שהן נשענות על ראייה עסקית וכלכלית נכונה.
C. הנגשת מידע פיננסי, דוחות ו KPIs-למנהלי המפעל/החברה בצורה ברורה ומניעה
לפעולה.
d. הובלה והטמעה של תוכניות התייעלות וחיסכון בעלויות בשיתוף פעולה עם המערך
התפעולי.
.4 הובלה, ניהול ופיתוח צוות
a. ניהול ישיר, הנחיה וליווי מקצועי של צוות הכספים: עוזר חשב ו3- מנהלות
חשבונות/לקוחות.
b. אחריות על תהליכי גיוס, שימור עובדים, פיתוח מקצועי והעצמת חברי הצוות
.5 ניהול מענקים ותוכניות תמיכה ממשלתיות
a. ניהול, הגשה ומעקב אחר פרויקטים ומענקים מטעם רשות החדשנות כולל דיווחים
שוטפים.
b. בחינה אקטיבית ואיתור של תוכניות תמיכה ממשלתיות ומסלולי הטבות רלוונטיים
לפעילות החברה.
C. עבודה שוטפת, תיאום ודיווח מול גופים סטטוטוריים ורגולטוריים נוספים כגון הרשות
להתייעלות אנרגטית, תאגיד המיחזור תמ"יר וגורמים דומים.
.6 מערכות מידע ואוטומציה
אחריות על שיפור תהליכים פיננסיים ויצירת אוטומציה במחלקת הכספים לשיפור
היעילות והדיוק.
דרישות:
1. CPA מוסמך עם ניסיון של כ-5 שנים בתפקיד חשב או עוזר חשב עם עדיפות
לחברות גלובאליות או חברות תעשייתיות.
2. ניסיון ניהולי מוכח כולל הובלה ופיתוח של צוות עובדים.
3. ניסיון בעבודה מול ממשקים מגוונים בארגון (מחוץ למחלקת כספים) ותמיכה בתהליכים
עסקיים/תפעוליים.
4. עבודה מול גופים ממשלתיים:ניסיון קודם בעבודה מול רשות החדשנות וגופים
רגולטוריים/תאגידי חובה
5. מערכות מידע - שליטה מלאה באקסל, פריוריטי יתרון
6. שפות - שליטה מלאה בשפה האנגלית (דיבור, כתיבה וקריאה)- חובה לצורך עבודה מול המטה הגלובאלי והחברות בקבוצה.
מאפיינים אישיים -
a. צנוע, בעל יכולת עבודה בצוות וקבלת ביקורת במידת הצורך.
b. גמישות מחשבתית וחשיבה אנליטית ברמה גבוהה
C. יכולת להובלת פרויקטים ותהליכים מקצה לקצה
d. אמינות ומוסר עבודה גבוה (Can-do-attitude).
e. מחויבות ומוטיבציה גבוהה
f. בעלת יכולת חשיבה "מחוץ לקופסה" המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.