דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף הרווחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תמציתי של התפקיד:
התפקיד משלב אחריות ניהולית בכירה באגף לשירותים חברתיים, לצד שותפות מלאה בהובלת האגף,
קידום מדיניותו והבטחת איכות השירותים הניתנים לתושבי הרשות.
סגנית מנהלת האגף תהיה אחראית לתכלול, תיאום והובלה של כלל תחומי הפעילות באגף,
תוך ראייה מערכתית ורוחבית. שותפות בהובלת פעילות האגף לקידום רווחת התושבים ולמימוש מדיניות הרשות ומשרד הרווחה.
אחריות כוללת לתכלול, תיאום ובקרה של תחומי הפעילות באגף, לרבות:
פרט ומשפחה, מוגבלויות, חוק נוער, סדרי דין, אלימות במשפחה, נוער וצעירים
ותחומים נוספים בהתאם לצורך.
השתתפות בגיבוש, יישום ובקרה של תכניות עבודה שנתיות ורב
שנתיות והטמעת נהלים מקצועיים בהתאם למדיניות משרד הרווחה והרשות המקומית.
שותפות בהכנת תקציב האגף, מעקב אחר ביצועו וסיוע בניהול והקצאת משאבים.
ניהול, הנחיה ופיתוח מקצועי של צוות עובדים, כולל הדרכה, ליווי והערכת ביצועים, הטמעת תהליכי הערכת עובדים, ניהול ידע ושימור ידע.
ייזום, פיתוח והובלת מענים קהילתיים ותוכניות ייעודיות בהתאם לצרכי האוכלוסייה.
פיתוח וקיום קשרי עבודה עם גורמים פנים וחוץ ארגוניים, וייצוג האגף מול מוסדות וארגונים.
אחריות על יישום נהלי עבודה, דיווחים ורישומים מקצועיים בתחומים שבאחריותה.
שותפות בהבטחת איכות השירותים הניתנים באגף בהתאם לסטנדרטים מקצועיים.
מילוי מקום מנהלת האגף בהיעדרה, בהתאם לצורך.
שותפות לניהול תחום החירום באגף לרבות תפקוד כסגנית מנהלת מכלול אוכלוסייה.
ליווי עובדים סוציאליים לוועדות תכנון טיפול והערכה ולבתי משפט, השתתפות בדיונים מקצועיים ובוועדות רלוונטיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.06.2026 12:00.
דרישות:
דרישות הסף לתפקיד:
השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים
הסוציאליים.
יתרון לבעל תואר שני בתחומים האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה,
בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור
ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח
ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיך הרך.
הכשרה: בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על
ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה
בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה.
ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות
לשירותים חברתיים. (הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העו"ס ולא קודם לכן).
ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של 3 שנים. ניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות.
דרישות תפקיד ייחודיות:
שפות- עברית ברמה גבוהה,ידע בעבודה עם מחשב והכרת תוכנות Office.
יכולת ארגון ובקרה. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה
ומערכות יחסי גומלין.
כישורים אישיים: גישה טיפולית ומערכתית, ידע בעבודה קבוצתית, כישורי ניהול, יוזמה
ויצירתיות, אמינות ומהימנות אישית, יכולת עבודה בצוות, כושר למידה,
תודעת שרות גבוהה, שקדנות וחריצות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים,
התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.