דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת אזור ירושלים

לעמותה ותיקה הפועלת לצמצום פערים חברתיים ולקידום שוויון הזדמנויות לילדים ובני נוער מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית בישראל.

העמותה מפעילה מודל ייחודי של שנת שירות, הכולל ליווי של ילדים ובני נוער במסגרות החינוכיות, במרכזים הקהילתיים ובחיי היום-יום, ומהווים עבורם דמויות משמעותיות ותומכות.

אנחנו מחפשים מנהל /ת להוביל את העמותה קדימה, לחזק את פעילותה, להרחיב את השפעתה ולנהל צוות מקצועי ומסור הפועל בשטח.

תחומי אחריות
הובלת העמותה וניהול כלל פעילותה בכפיפות ליו"ר העמותה ולוועד המנהל
גיבוש והוצאה לפועל של האסטרטגיה ותוכניות העבודה של העמותה
הובלת תחום גיוס המשאבים, עבודה מול קרנות, תורמים, גופים ממשלתיים ורשויות מקומיות
ניהול התקציב השנתי ובקרה פיננסית
ניהול צוות העובדים ומנהלי הקומונות, כולל ליווי, פיתוח מקצועי והכשרות
יצירה והעמקת שותפויות אסטרטגיות עם ארגונים, מוסדות וגורמי מפתח
אחריות על הפעילות השוטפת במוקדי העמותה ברחבי הארץ, כולל נוכחות משמעותית בשטח
ניהול והובלת תוכניות

ארגון הג'וינט מחפש איש מקצוע בעל/בעלת חזון חברתי, גישה מערכתית, יכולת הובלה ויוזמה, ורואה בקידום רווחת האוכלוסייה המבוגרת שליחות!

על התפקיד:
ניהול והובלה של תוכניות רווחה לקשישים בקהילות יהודיות במדינות חבר העמים לשעבר (חמ"ע).
ייזום, פיתוח ויישום תהליכים מקצועיים ותוכניות בתחום שירותי רווחה לקשישים, תוכניות מניעה, טיפול בית, עבודה סוציאלית קהילתית ועוד.
ליווי, הנחיה מקצועית ותמיכה שוטפת לעובדי רווחה בארגונים שותפים.
זיהוי צרכים, ביצוע הערכות מקצועיות והתאמת מענים מותאמים.
עבודה משותפת עם צוותים מקצועיים בארץ ובחו"ל.

חברת סיעוד בפריסה ארצית עם אופי משפחתי ואנחנו מחפשים אותך לניהול והובלת צוות הסניף.
אחריות על מתן שירות איכותי, יעיל ומקצועי לאוכלוסית הקשישים ובני משפחותיהם/ משפחות רווחה/ משפחות משרד הבטחון.
עבודת שטח ומשרד
אחריות על הצלחת הסניף ועמידה ביעדי הסניף.
אחריות ניהולית:
* גיוס, קליטה והכשרה של צוות הסניף (עובדים מקצועיים ורכזים/ות)
* עבודה עם דוחות בקרה
* פיתוח עסקי באזור הרלוונטי לסניף והרחבת מאגר הלקוחות.
* הנעת עובדי הסניף להצלחות

מחפש/ת הסבה לתפקיד המשלב עבודה עם אנשים?
בעל/ת יכולת לאבחן, להקשיב, לחבר בין צרכים לארגונים?

זו ההזדמנות לעבור לעולם הגיוס ומשאבי האנוש.
ליווי של מועמדים, ליווי של חברות/עמותות/מערכות ציבוריות
מפגש תדיר עם מועמדים, ביצוע ראיונות וליווי תהליכים ארוכי טווח.

ניהול מערכתי של המסגרת לפי תכנית עבודה ונהלים.
גיוס, הכשרה וליווי מקצועי לצוות העובדים.
אחריות על רווחת הדיירים ופיתוח תוכניות קידום אישיות.
זמינות לכוננות טלפונית לפי הצורך.