דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מפתח /ת למידה

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
אנו מחפשים מפתח.ת למידה יצירתי.ת, בעל.ת חשיבה פדגוגית חדשנית שיצטרפו לצוות פיתוח תוכניות מצוינות במדעי המחשב/ AI לגילאי התיכון.

מיקום: עבודה ברובה מהבית והגעה למשרדי הארגון בראש העין לפי הצורך.
היקף משרה: משרה מלאה עם גמישות למשרה חלקית

התפקיד כולל:
- פיתוח תוכניות לימוד חדשניות המקנים לתלמידים ידע, מיומנויות וגישה לפתרון בעיות באמצעות מדעי המחשב ו/או AI
- פיתוח תהליכי הוראה: גישות פדגוגיות יצירתיות, מערכי שיעור, כלי הערכה, חומרי למידה ופיתוח הדרכה.
- ביצוע תצפיות / ניתוח משוב העולה מהשטח וביצוע התאמות בתכנים.
- התפקיד הינו חלק מצוות חשיבה המתכנן את האסטרטגיה הפדגוגית של התוכניות וחלק מצוות ההכשרה של אנשי ההוראה של התוכניות.

חברת Mertens - MalamTeam מגייסת מפתח.ת הדרכה לארגון רפואי מוביל בגוש דן!   

תיאור משרה:
פיתוח הדרכה, הדרכה והטמעת מערכות מידע.

אנו מחפשים ראש.ת צוות פיתוח למידה בעל.ת חשיבה פדגוגית חדשנית, יכולות ניהול והובלת אנשים, שיצטרף.תצטרף להובלת תחום פיתוח הלמידה והתוכן בתוכניות העמותה.

היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: משרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:
הובלת פיתוח תוכניות לימוד, תכנים פדגוגיים וחומרי למידה
ניהול תהליכי פיתוח מקצה לקצה - משלב האפיון ועד להטמעה ושיפור
ניהול מקצועי ואישי של צוות מפתחי תוכן, פיתוח למידה ופדגוגיה
עבודה שוטפת מול מנהלי/ות תוכניות, הדרכה וממשקים מקצועיים נוספים
ניתוח משוב מהשטח והובלת התאמות ושיפורים בתכנים ובתהליכי העבודה
ניהול מספר פרויקטים ותהליכים במקביל בסביבה דינמית ומשתנה

סוג משרה: משרה מלאה
הגדרת תפקיד:
- תפעול וניהול תכניות הדרכה בפריסה ארצית על פי צרכים פדגוגיים מגוונים בתחום הילדים והנוער.
- תקשורת שוטפת ותיאום עם סניפי ויצו ישראל וכפרי הנוער של ויצו.
- פיתוח, איתור וניטור של כלים דיגיטליים אפקטיביים למיקסום של הפעילות החינוכית באגף
- שותפ/ה לפיתוח וכתיבת תכניות הדרכה ייחודיות לאוכלוסיות ייחודיות (נוער עולה, נוער בסיכון ועוד), לרבות פרויקטים של
תכניות פדגוגיות לאומיות.
- שותפ/ה לפיתוח וכתיבת תכניות להכשרת מפעילי פרויקטים ותכניות הדרכה, מנחים, מתנדבים ושותפים

לחברת Next Vision דרוש/ה Junior - Full Stack Developer בתחילת הדרך לתפקיד מגוון ומאתגר הכולל פיתוח מערכות Web, עבודה עם בסיסי נתונים, פיתוח ממשקי API, אינטגרציות בין מערכות וחשיפה לטכנולוגיות Cloud מתקדמות.
תיאור התפקיד:
פיתוח ותחזוקת מערכות Web בצד ה- frontend וה- backend
פיתוח ממשקי משתמש (GUI) ו-APIs
עבודה מול SQL ומסדי נתונים
פיתוח אינטגרציות בין מערכות ארגוניות
ניתוח דרישות, פתרון בעיות ופיתוח פתרונות טכנולוגיים
עבודה עם טכנולוגיות Cloud וסביבות פיתוח מתקדמות

מחפשים מומחה/ית GIS לתפקיד טכנולוגי מרכזי בניהול ופיתוח סביבת GIS ארגונית מורכבת (Enterprise).
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על מערכות GIS, עבודה עם Portal for ArcGIS, תחזוקה ושדרוג מערכות, פתרון תקלות מורכבות בסביבות מבוזרות, ופיתוח תהליכי אוטומציה וETL.
בנוסף, עבודה שוטפת מול צוותי פיתוח, סיסטם ותקשורת, והובלת ממשקים בין נתונים גיאוגרפיים לפתרונות טכנולוגיים ארגוניים.

תכנית "מגשימים AI" עוסקת בהדרכת בני נוער (י'-י"ב) בתחום מדעי הנתונים והבינה המלאכותית.
מטרת התכנית היא להגדיל את מספר המתקבלות והמתקבלים ליחידות העוסקות בדאטה ובינה מלאכותית בצה"ל וכן להרחיב את קהילת מומחי הדאטה בישראל.

אחריות על:
- ניהול צוות הדרכה הפרוס ארצית כולל גיוס, פיתוח, ליווי והכשרה של סגל התוכנית הטכנולוגי ברמה המקצועית והחינוכית כולל ביצוע וניהול הכשרות של מדריכים.
- הטמעה של פיתוחי תוכן ותוצרי הדרכה חדשים שפותחו בתחום פיתוח למידה ויישום פרויקטים מיוחדים ופיילוטי תוכן בתוך התכנית בהתאם למדיניות ויעדי התכנית.
- יישום ובקרה של גאנט ההדרכה השנתי של התכנית (שיעורים, ימי שיא, מחנה קיץ וכו') בשותפות עם צוות הניהול של התכנית.
- תחקור של תחומי הלמידה וההדרכה בתכנית ושיקוף של התובנות לגורמי הפיתוח.
- ליווי פרטני של מדריכים לאורך השנה, שיחות שבועיות ועבודה משותפת לבקרה על התקדמות החניכים בכיתה.
- ביצוע תהליכי מיפוי ובקרה אחר התקדמות החניכים בשכבה, וקבלת החלטות בהתאם.

תכנית גשרים מאפשרת לבני נוער בגילאי חטיבת הביניים הזדמנות שווה להתנסות בתחומי הטכנולוגיה ולצמצם פערי ידע ומיומנויות נדרשות לעולמות התעסוקה, בשעות בית הספר.
התכנית מופעלת בהובלת צה"ל, יחידת 8200 וחיל החינוך והנוער.

מיקום: העבודה היברידית ומשלבת הגעה למשרדים בראש העין. העבודה כוללת נסיעות לשטח.
היקף: משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידית

התפקיד כולל:
- היערכות להכשרות: אבחון וזיהוי צרכים, מיפוי תוכן הכשרה, בניית לו"ז הכשרה
- היערכות להכשרות ביחד עם גורמי צה"ל ובהתאם לגאנט שנתי מסודר
- פיתוח תכני ההדרכה
- ניהול סגל ההדרכה בהכשרות בשטח בשיתוף הגורמים הצבאיים
- תכנון והדרכה בהכנות לסגלים בפועל
- ניתוח נתונים והצגתם לדרג המנהל
- הצפת פערים והפקת לקחים מההכשרות