1. יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
2. ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות.
3. טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית.
4. פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה.
5. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן.
6. קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
7. איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים.
8. הדרכת עובדים והנחייתם.
דרישות:
1. השכלה ודרישות מקצועיות
א. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות לבעל תואר שני רלוונטי) (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף תעודה).
ג. בוגר קורס למניעה ולטיפול באלימות במשפחה. תחילת השתתפות בקורס ההכשרה בתוך שנה מקבלת תפקיד מנהל המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
2. ניסיון מקצועי
ניסיון של שלוש שנים בטיפול ישיר (יש לצרף אישור).
3. דרישות נוספות
א. יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה - office.
ב. שפות: ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
ג. נכונות לעבודה בשעות גמישות ושעות הערב.
ד. השתתפות בהשתלמויות רלוונטיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.