דרושים » סטודנטים » דרוש /ה אדריכל /ית נוף לחברת מתקני משחק באשקלון

דרישות:
רישיון אדריכל/ית / הנדסאי אדריכלות - חובה
ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בהובלת תכנון היתרים לבניה ותוכניות עבודה בבניה רוויה - חובה
ידע בחוק תכנון ובניה - חובה
שליטה מצוינת באוטוקד - חובה
ניסיון בתפקיד קודם בחברה יזמית/ קבלנית - יתרון
ניסיון בעיצוב פנים - יתרון.
עצמאות, חריצות ויכולת עבודה תחת לחץ, יחסי אנוש טובים, לויאליות ויכולת התמדה, פרואקטיביות, כושר ארגון גבוה.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון בתחום בטיחות אש.
- שרטוט אוטוקאד.
- שימוש בתוכנת אקסל וword - חובה.
- בקיאות בתקנות תכנון ובנייה והוראות כיבוי אש - יתרון משמעותי.
- בעלי /ות ניסיון - חובה.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד דומה - חובה.
יכולת עבודה באופן עצמאי.
אסרטיביות, אחריות אישית ויכולת עבודה בצוות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
-ניסיון של 3 שנים לפחות במשרד תכנון - חובה 
-היכרות מעמיקה עם תהליכי רישוי ותכנון
-יכולת עבודה עצמאית, אחריות וראש גדול
-זמינות למשרה מלאה
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
ניסיון מקצועי -
- עבור בעל/ת תואר אקדמי כמפורט לעיל: ניסיון מקצועי של שלוש שנים בתחום התכנון והבנייה.
- עבור הנדסאי/ת רשום/ה: ארבע שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה.
ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים.
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית.

ניסיון ניהולי- יתרון

דרישות נוספות:
- שפות - עברית ברמת שפת אם
- יישומי מחשב - שליטה בתוכנות office.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות
שירותיות
יכולת עמידה מול קהל
השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית (תכנון, רישוי, רווחה וכו')
עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים)
עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו')

על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
מועמד/ת העומד/ת בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו דרך אתר עיריית נתיבות, לשונית דרושים ומכרזים, עד ליום חמישי ה- 26/02/2026 (עד השעה 12:00) - לא תיתכן הגשה ידנית או בדוא"ל.
מועמד/ת עם מוגבלות יהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הליך הגשת המועמדות במכרז כולל: הגשת מועמדות וקבלת משוב ראשוני על המועמד באמצעות מערכת jobbing המקוונת.
במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש ייצור עמך קשר להמשך התהליך.
בהמשך לכך, כל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ואשר יגישו את כלל המסמכים הנדרשים כמפורט בפרסום זה: טופס פרטי מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז, אישורים על ניסיון מקצועי (כפי שנדרש בנוסח המכרז) - יזומנו לוועדת בחינה.
הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.