דרושים » מדעי החברה » עובד /ת סוציאלי /ת מועדוניות ומשפחות (10 /2026)

דרושים למאגר לעובד סוציאלי לבני נוער וצעירים בסיכון ו-01/26
תיאור התפקיד
עובד סוציאלי לעבודה עם בני נוער בגילאי 12-18 במצבי סיכון ומשבר.
הערכה ואבחון קשיים צרכים וכוחות ובניית תכנית טיפולית מותאמת.
עבודה ישירה פרטנית וקבוצתית עם הנערים והנערות והדרכת הוריהם.
מעקב והערכה אחר התקדמות הטיפול.
עבודה מערכתית במסגרות החינוכיות.
קשר עם גורמי חוץ בקהילה ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2026 23:59.

דרוש/ה: עו"ס/ית משפחה "חרבות ברזל", בבת ים.
דרוש/ה: עו"ס/ית משפחה "חרבות ברזל".
היקף המשרה: 50% (משרה מתוקצבת).
דרגת המשרה: ע"פ הסכם העו"ס החדש.
כפיפות ארגונית: ראש מינהל הרווחה.
תיאור התפקיד:
1.טיפול במשפחות של החטופים או של השבים או של אוכלוסיות נוספות שנפגעו במלחמה, ליווי וסיוע, לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי שתיקבע מדי פעם בפעם.
2.יצירת קשר שבועי (לפחות) עם המשפחה לצורכי הערכה, תמיכה וסיוע.
3.רתימה לש תומכים במשפחה מקרב המשפחה המורחבת, המכרים והקהילה, בהתאם לרצון המשפחה.
4.שמירה על קשר רציף עם כלל הגורמים הנמצאים בקשר עם המשפחה, כגון המוסד לביטוח לאומי, משרדי ממשלה והצבא.
5. ניהול שותפויות מורכבות ומרובות לשיפור מצב המשפחה עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים, עם נותני שירותים בקהילה ועם ארגונים אחרים שנמצאים בקשר עם המשפחה.
6.ייעוץ לבעלי התפקידים שנמצאים בקשר עם המשפחה כדי לסייע להם לקדם את המענים המיטביים עבור המשפחה.
7.ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת מצב המשפחה, בין היתר עם המינהלת לטיפול במשפחות החטופים והשבעים, ויישום תוכנית ההתערבות של המשפחה.
8.ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח מענים מיטביים עבור המשפחה, תכנונם ושיפורם.
9.עדכון ממונה אגף בכיר משפחה, ילד ונוער בקהילה במצב המשפחה ובתוכניות ההתערבות שלה.
10.עבודה בהתאם להנחיות שיועברו מעת לעת על ידי אגף בכיר מלחמת חרבות ברזל באמצעות המחוזות.
11.שמירה על קשר רציף עם כלל הגורמים הנמצאים בקשר עם המשפחה מטעם הממשלה והצבא.
12.השתתפות בהדרכה חודשית ייעודית עבור תפקיד זה מטעם אגף חרבות ברזל ומטה תכנית יתד.
13.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לפי חוק הנוער טיפול והשגחה
היקף העסקה: 100% משרה בנוסף לתפקיד כעו"ס נוער וצעירים
סוג המכרז: חיצוני
תיאור התפקיד: עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי. בנוסף לתפקיד כעו"ס נוער וצעירים.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלי לפי חוק הנוער בצוות
שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה),התש"ך -,1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז -,1977 וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך -,1960 וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
ההפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי מצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 10:00.

דרוש/ה ממלא.ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים (לעובדת בחופשת לידה)
היקף משרה 100%
תקופת העסקה: 1.3.2026 עד 31.8.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי בעלי צרכים מיוחדים (מוגבלות שכלית והתפתחותית, אוטיזם, כולל שיקום) ובני משפחתם במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים ובהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. איתור אוכלוסיות של בעלי צרכים מיוחדים ומוגבלים בכל הגילים, הנזקקים לשירותי שיקום. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
2. שיפור מצבן של הלקוחות והמשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
3. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל-פה כנדרש.
4. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים. לקיחת חלק בצוות המקצועי המטפל בלקוחות.
5. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
6. יצירת, פיתוח וקיום קשרים עם אנשים, מסגרות ומוסדות בקהילה ומחוצה לה העוסקים בתחום הצרכים המיוחדים.
7. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
8. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
9. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים.
10. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.02.2026 00:00.

דרוש/ה תומך עובד סוציאלי במחלקות לשירותים חברתיים. א. תיאור התפקיד
1. תפקידו של מלווה העו"ס היא מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים. כך, עבודה בעל אופי מנהלי וטכני תיעשה על ידי מלווה העו"ס, באופן שיאפשר לעובדים הסוציאליים להתמקד בהיבטים המקצועיים של תפקידם.
2. יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
* הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
* שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
* תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
*תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
* ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
* ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
4. העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
5. התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
6. על העובד להבהיר כי הוא אינו עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
7. כל מטלה נוספת אשר תוטל על העובד ע"י הממונה הישיר.
היקף משרה 40% - 100% בהתאם לצורכי המערכת.
3-5 ימי עבודה בשבוע בהתאם להיקף המשרה. בימי שני עבודה עד השעה 19:00 - מספר משרות
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 23:59.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער, בגבעתיים.
היקף משרה 50% (=18 ש"ש).
תיאור המשרה
אחריות וטיפול בקידום הנוער בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער.
עיקרי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מלווה ועוקב אחרי הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה מקצועית.
בונה תוכנית התערבות לנערות ונערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית ופועל בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מדריך ומנחה תוכנית לבני נוער המצויים באחריותו, בפעילות ברשות או מחוץ לרשות כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער.
כפיפות-ראש מנהל חינוך, נוער וצעירים.
הגשה בטופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 15/2/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות
אחוז משרה: 3 משרות)משרה אחת בהיקף של,80% משרה שנייה בהיקף של 75% ומשרה שלישית
בהיקף של 50%(
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף
מיום 01/09/2022
כפיפות: מנהל אגף לשירות ים חברתיים או למי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי
החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את
התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות. הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה
ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך
מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים
להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה,בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים
מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות
בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.02.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ עו"ס נפגעי עבירה ומשפחה
תיאור המשרה:
עו"ס נפגעי עבירה מלווה נפגעים קטינים ובגירים ובעל מינוי לערוך תסקירי נפגע עבירה קטינים
בעבירות מין, אלימות ורצח. עו"ס נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם
עו"ס לחוק הוער, עו"ס משפחה, עו"ס צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות.
עיקרי התפקיד:
הערכת מצב והתערבות מיידית במצב י מש בר בהתאם לצרכי הנפגע.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים,משטרה,מרכזי הגנה ועוד.
בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה,ככל הנדרש.
תיווך מול גורמי טיפול,חינוך,רפואה ובריאות,ביטוח לאומי,משטרה,סיוע משפטי ונותני שירותים
נוספים בקהילה.
ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה,באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו.
עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים
לטובת הנפגעים מינית.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
השתתפות בקבוצת ליווי והטמעה לתפקיד.
ביצוע כל משימה שתוטל ע"י הממונה הישיר
עובד חיוני לשעת חירום
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים
היקף: 100% משרה.
הסכם מ"מ ]חופשת לידה[ שלושה חדשים עם היתכנות להארכה
שכר עפ"י הסכם עו"ס חדש.
הבהרות:
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי
הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הליכי המיון למשרה:
הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:
קורות חיים
אישור רישום
אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל מקום עבודה, לוגו, דרכי
התקשרות, חתימה וחותמת,פרטי המשרה,תקופת עבודה)תאריכי התחלה וסיום(והיקף המשרה.
תעודות המעידות על השכלה
המלצות בכתב)ככל שיינתן(
העובד/ת יקבל הכשרות, הדרכה צמודה והשתלבות בצוות רב מקצועי.
העסקה ישירה ע"י עיריית נס ציונה, כפיפות מנהל אגף הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.03.2026 12:00.

דרושים:מאגר עו"ס כוללני/עו"ס לאזרחים ותיקים/ עו"ס שיקום / המינהל לשילוב חברתי.
תיאור התפקיד
עבודה רב תחומית עם משפחות.
עבודה עם ילדים במצבי סיכון.
עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.
ניהול, רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש עפ"י החלטת הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2026 23:59.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות ומשפחה
היקף משרה 40%-50%
תיאור התפקיד:
התחלה מיידית.
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאיים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב,2022- ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עמם, כהכנה לבניית תכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות. חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה. טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים (כג' לידת ילד עם מוגבלות, בכניסה למסגרות חדשות, במעבר לקראת זקנה וכד').
מטפל במצבים מיוחדים- מצבי סיכון, הזנחה ואלימות, קשיים בהשתלבות במסגרות, משברים במשפחה וכד'.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם המוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של האנשים עם המוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאיים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קשר רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במדגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר אותן התוכניות ודיווח לממונים כנדרש.
פניה לגורמים המקצועיים (מומחים) ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים ע"פ חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עו"ס.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראות תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם ופעם.
תאריך הגשת המועמדות: 17.2.26 12:00.