דרושים » מדעי החברה » מאגר עו"ס כוללני /עו"ס לאזרחים ותיקים /עו"ס שיקום / המינהל לשילוב חברתי

דרושים למאגר לעובד סוציאלי לבני נוער וצעירים בסיכון ו-01/26
תיאור התפקיד
עובד סוציאלי לעבודה עם בני נוער בגילאי 12-18 במצבי סיכון ומשבר.
הערכה ואבחון קשיים צרכים וכוחות ובניית תכנית טיפולית מותאמת.
עבודה ישירה פרטנית וקבוצתית עם הנערים והנערות והדרכת הוריהם.
מעקב והערכה אחר התקדמות הטיפול.
עבודה מערכתית במסגרות החינוכיות.
קשר עם גורמי חוץ בקהילה ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2026 23:59.

דרוש/ה רכז עו"ס לחוק הנוער טיפול והשגחה.
תיאור התפקיד:
עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות.
עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.
התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את תכנית הטיפול.
השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצוניים.
ניהול רישום ותיעוד מקצועי ומפורט על העבודה.
הדרכת עובדים סוציאליים לחוק הנוער טיפול והשגחה.
ריכוז נתונים באגף המיועד בתחום ההתערבויות לאור החוק ועל פי חוק.
ליווי עובדות סוציאליות לחוק הנוער לוועדות ודיונים בבתי המשפט השונים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהלת מרכז לטיפול, ליווי ושיקום נפגעי ניצול מיני.
תאור התפקיד
1.ביצוע מדיניות המשרד בתחום טיפול באוכלוסייה על רצף הזנות.
2.אחריות כוללת על הניהול השוטף של היחידה, כולל מערך האחזקה.
3. ניהול הצוות המקצועי ופיקוח על עבודת הצוות.
4. ניהול ואחריות על ביצוע העבודה הטיפולית על כל שלביה. ממזעור נזקים ועד טיפול ארוך טווח.
5.אחריות על איתור אוכלוסייה חדשה והרחבת המענה הטיפולי לא.נשים נוספים על רצף הזנות.
6.בניית נהלים וכללי התנהגות פנים יחידתיים ואחריות לקיומם.
7.הדרכת הצוות הטיפולי - או אחריות על קיום הדרכה לכל העובדים בצוות.
8.אחריות על הגשת תכנית עבודה שנתית.
9.פיתוח תוכניות ההתערבות והפעלת מערך מענים ביחידה.
10.קיום ישיבות צוות.
11.טיפול במקרי חירום.
12.בניית קשר עם גורמי חוץ שונים וקיום שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים שונים בקהילה ועם מסגרות חוץ ביתיות רלוונטיות. שיווק היחידה בקרב גורמים מפנים אוכלוסייה.
13.אחריות לקיום וניהול ועדות אבחון והשתתפות בהן.
14.מתן טיפול פסיכוסוציאלי ישיר באוכלוסיית האנשים ברצף הזנות - טיפול פרטני, קבוצתי, התערבות במשפחה, קידום הליכי שיקום.
15.איסוף, ריכוז, ניתוח, וניהול מסד נתונים והפקת דוחות, ניהול וארגון ידע, ריכוז ספרות מקצועית.
16.יזום השתלמויות ודאגה להתפתחות המקצועית של הצוות.
17.השתתפות בפורומים מקצועיים ובהכשרות מקצועיות.
ד. כפיפות
מנהלת אגף תמיכה ושילוב
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים ברמת ניהול בהתאם למספר כפיפים הסכמים הקיבוציים.
המועמד יועסק בהיקף משרה 100%.
משרה פרוייקטאלית.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 23:59.

דרוש/ה פקיד/ת סעד לכל החוקים.
א. תיאור התפקיד
1.עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2.עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות
3.עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות
4.לעו"ס לחוק הנוער - התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את התכנית הטיפולית.
5.השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6.עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצונים.
7. ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.02.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל המחלקה לנוער וצעירים במשבר וסיכון.
תאור התפקיד:
ניהול, הדרכה וליווי מקצועי לצוות עובדים מורחב, לרבות ביצוע הערכה תקופתית של כל עובד. ויזום פעולות להנעתם.
טיפול ישיר של המנהל בבני נוער הכולל טיפול פרטני, ליווי ותמיכה במצבי משבר ומצוקה, והדרכה הורית.
עבודה על פי דרישות, הנחיות ומדיניות העירייה ומשרד הרווחה, לרבות ניהול הטיפול בבני הנוער במערכת תיק לקוח ממוחשב.
הערכה ואבחון קשיים צרכים וכוחות של בני הנוער ובניית תכנית טיפולית מותאמת.
קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם גורמים במנהל ומחוצה לו לרבות צוות חינוכי וטיפולי בביה"ס.
השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים לנושא בתאום ובהנחיית הממונה.
אחריות לניהול ישיבות צוות.
עבודה מול ארגונים וולונטריים ובניית שיתופי פעולה עימם.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ עובד קידום נוער ורכז תעסוקה לנוער וצעירים, בראשון לציון.
תיאור התפקיד:
רכז הכנה לעולם העבודה לנוער וצעירים בגילאים 16-26 על ידי היחידה לקידום נוער וצעירים.
אחראי ומרכז את התחום ברמה הרשותית או ברמת אזור ברשות, תוך שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים נוספים.
מכין תוכנית עבודה שנתית הכוללת: תיאור צרכים, קביעת יעדים ופירוט פעולות המתוכננות בנושא שהוא עליו אחראי, בהתאם למדיניות היחידה לקידום נוער ברשות.
אוסף ומרכז מידע ומעריך את צורכי הרשות בנושא המקצועי שעליו הוא מופקד.
יוזם ומכין תוכניות התערבות (פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות) להתמודדות בסיוע בתחום שעליו הוא מופקד.
מאתר ויוצר עם בני נוער הזקוקים לסיוע בתחום המקצועי שעליו הוא מופקד.
מפעיל תוכניות התערבות ומבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות ההתערבות בהתאם ליעדים שהציב.
במידת הצורך, מדריך ומנחה אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער והצעירים המצויים באחריותו, בפעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, וסמינרים.
מפעיל ועובד בשיתוף פעולה ובהיוועצות מתמדת עם עובדי קידום נוער ביחידה לקידום הפעילות בתחום שעליו הוא אחראי
פועל בשיתוף פעולה עם שירותים אחרים בקהילה ועם הממונים ובהתאם להנחיותיהם.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות האגף המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
כפיפות-
מנהל האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
תנאי העסקה:
העובד יועסק בדירוג חברה ונוער או בדירוג העובדים הסוציאליים.
היקף משרה 100%. 5 ימי עבודה בשבוע מתוכם פעם לפחות בשעות אחה"צ והערב.
העסקה הינה מקסימום 9 חודשים מהקליטה או עד לחזרת העובדת מחל"ד, חל"ת הראשון מבניהם.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 5/3/2026 עד השעה 23:59:00