ניהול ואחריות על כלל הנושאים הקשורים במשאב האנושי במפעל
הובלה, ניהול ואחריות תפעולית בתהליכי פרט, גיוס והעסקה
ייעוץ וליווי מנהלים לדרגי הניהול השונים במפעל
מימוש תכנית העבודה השנתית למשאבי אנוש במפעל
הובלת תהליכים חוצי ארגון: הערכת ביצועים, ניהול טאלנט ארגוני, תהליכים הקשורים לשכר ותגמולים וכד'
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול והובלת תחום משאבי אנוש בארגון יצרני
ניסיון בעבודה מול ועדי עובדים ויכולת ניהול ממשקים מורכבים - יתרון
ניסיון בליווי ובהובלת תהליכים והטמעת תהליכי שינוי רוחביים
ניסיון בעבודה על כלל היבטי משאבי אנוש: גיוס, שימור, פרט ושכר
תקשורת בינאישית מעולה
ראייה מערכתית והבנה בתהליכים פנים ארגוניים
יכולת תכנון, ארגון ובקרה ויכולת עבודה עצמאית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.