דרוש/ה רכז/ת קהילה ומלווה עולים במחלקת הקליטה.
ייעוד: הובלת ת וכניות הקליטה הקהילתיות ברשות, בדגש על תפיסת שילוב ארוכת טווח של
העולים, תוך עבודה עם קהילות העולים ועם מגוון המערכות המשיקות. תפקיד מקצועי ומוביל
הדורש ניסיון וידע רלוונטיים והיכרות של פעילות המשרד ועם מגוון השותפים במרחב.
תחומי אחריות:
.1 ארגון קהילתי של קהילות עולים
היכרות עם עולים חדשים ברשות ועם מגוון קהילות של עולים ושל אוכלוסייה שאיננה
עולה ברשות, ויצירת חיבורים בין עולים חדשים לקהילות וקבוצות שיסייעו להשתלבותם
ולקליטתם; ליווי קהילות עולים בהתארגנות קהילתית וחברתית וביצירת מפגשים וקשרים
עם קהילות נוספות.
.2 ביסוס תשתיות מקומיות לתמיכה בעולים
בניית תשתיות קהילתיות של מתנדבים, ביסוס קשר עם ארגוני עולים מקומיים. ביסוס
שותפויות וקשרי עבודה במרחב הרשות המקומית לרבות עם יחידות הרשות, ארגונים
מקומיים וארגוני מגזר ציבורי ועסקי, לטובת פיתוח רשת תמיכה ממסדית וקהילתית
לקליטת העולים.
.3 ביצוע תוכניות
הוצאה לפועל של ת וכניות מתוך סל התוכניות המוגדרות במבחן "קליטה בקהילה", ייזום
ופיתוח ת וכניות מותאמות לרשות.
.4 עבודה מתואמת מול גורמי המשרד
חיבור הדוק עם נציגי המשרד במרחבים, גיבוש ויישום תכנית עבודה שנתית/דו-שנתית,
מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע התוכניות בהתאם למדדי קליטה ארוכת טווח שיוגדרו ע"י
המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 00:00.
דרישות:
השכלה:
תואר ראשון או תואר שני – יתרון.
שפות:
רוסית – ברמת שפת אם | עברית- ברמה טובה מאוד | אנגלית- ברמה טובה מאוד.
ניסיון:
.1 ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול ו/או ריכוז תוכניות חינוכיות, חברתיות או
קהילתיות, בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/או 100,000 ₪ בשנה – יש להציג
אישור.
.2 ניסיון מוכח בעבודה ובהובלת תהליכים מבוססי שותפויות - יש להציג אישור.
.3 בעל היכרות טובה עם קבוצות האוכלוסייה השונות ברשות. יתרון להיכרות או ניסיון
בעבודה עם אוכלוסיות עולים- – יש להציג אישור.
כישורים נוספים:
• עדיפות לתושב/ת אור עקיבא.
• עדיפות לנייד/ת בעל /ת רכב.
• נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים.
• יכולת גבוהה בארגון והובלת תהליכים.
• כושר ביטוי בכתב ובעל פה בעברית וברוסית.
• תקשורת בינאישית גבוהה.
• שירותיות.
• ידע בישומי מחשב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.