דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לעבודה מרתקת עם דיירים בני הגיל השלישי והרביעי

התפקיד כולל:



עזרה במיצוי זכויות מול משרדי הממשלה השונים

השתתפות בוועדות הצוות הרב מקצועי,

הנחיית מעגלי שיח

ליווי רגשי לדיירים ובני המשפחה

העברת פעילויות לרווחת הדיירים

אנחנו מזמינות אותך להצטרף אלינו לבית מאזן לנשים המתמודדות עם משבר נפשי. הבית מיועד לנשים שאינן יכולות כרגע להישאר במסגרת מגוריהן וזקוקות למענה אינטנסיבי יותר. הבית יאפשר מתן טיפול ותמיכה באווירה ביתית, קהילתית, מכילה ועוטפת. בבית יגובשו וייושמו תכניות התערבות וטיפול קצרות מועד, טיפול פרטני קבוצתי, סדנאות, פעילויות גוף נפש ועוד.

תפקיד המלווה הינו חלק חשוב ומשמעותי מאופיו של הבית. בשביל הדיירות, מדובר בדמויות הקרובות אליהן ביותר בצוות, שנמצאות שם לאורך כל היום והלילה. אליהן אפשר לפנות באופן הנגיש ביותר לכל סיוע ובכל בקשה.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

שהות ונוכחות בבית.
ביצוע מטלות יומיומית עם הדיירות, סדר וארגון, בישול, פעילויות חברתיות ועוד.
השתתפות בישיבות בית וישיבות צוות.
ליווי אישי של חלק מהדיירות, לקיחת חלק בעבודה המערכתית.
הדרכה מקצועית, ליווי מלא ועוטף.
ימי עיון והכשרה.

היקף המשרה: 50-100%
העבודה במשמרות של 8 שעות וכוללת משמרות לילה, סופי שבוע וחגים

עוס/ית / מתאם/ת טיפול
ירושלים והסביבה

מחפש/ת תפקיד מקצועי שמצד אחד נותן עומק ועשייה אמיתית,
ומצד שני מגיע עם תנאים טובים ומסגרת יציבה?

למערך דיור שיקומי מוביל בתחום בריאות הנפש בירושלים דרוש/ה עוס/ית או מתאם/ת טיפול לתפקיד הכולל הובלת תהליכי שיקום משמעותיים בקהילה.

מה תעשו בתפקיד:
- ניהול תהליכי שיקום אישיים למתמודדי נפש
- בניית תוכניות שיקום וליווי יישומן
- תיאום טיפול מול גורמי רווחה ובריאות
- הדרכת צוות מדריכים וליווי מקצועי שוטף
- עבודה עצמאית בשטח

מה תקבלו:
- היקף משרה גמיש 50%-100%
- הדרכה מקצועית פרטנית וקבוצתית
- השתתפות בהכשרות מקצועיות
- מסגרת ארגונית יציבה ותומכת
- תנאים טובים למתאימים

מחפש.ת תפקיד עם משמעות חינוכית, עשייה חברתית וחשיפה לעולמות ההייטק והחדשנות?
התכנית להכשרת דור העתיד של עולם הסייבר והטכנולוגיה מחפשת מלווה רשותי.ת.

המלווה הרשותי.ת מהווה דמות מפתח בהטמעת מודל התוכנית ברמה העירונית.
התפקיד כולל ליווי של שדרת ההובלה המקומית לגיבוש תפיסה חינוכית משותפת ותרגומה לתוכנית עבודה ישימה.

התפקיד כולל:
יצירת רצף חינוכי: ביסוס רצף פדגוגי וארגוני מגובש בין חטיבת הביניים לחטיבה העליונה ברשות.
סנכרון מענים: תיאום בין כלל התוכניות לקידום מצוינות במסגרות הפורמליות והבלתי-פורמליות למיצוי משאבים מיטבי.
ליווי והעצמה מקצועית: חניכה והנחיה שוטפת של מנהל.ת המצוינות הרשותי (הממ"ר) וצוותי הניהול בבתי הספר כסוכני שינוי.
קידום "בגרוטק" וחוסן תלמידים: ליווי תהליכים להרחבת שיעור הלוקחים חלק במסלול הבגרוטק, תוך חיזוק תחושת המסוגלות, ההתמדה והחוסן המנטלי של התלמידים.
ניהול מבוסס נתונים: ריכוז ועיבוד נתונים מהשטח לקבלת החלטות מותאמות ודיווח שוטף למטה התוכנית.
נוכחות בשטח