דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת גנים

דרוש/ה מנהל /ת מינהל החינוך.הארכה.
היקף משרה: 100%, משרה (משרה מלאה)
כפיפות: מינהלתית: מנכ"לית העירייה.
מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של המדיניות בתחום האחריות של המינהל
גיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך בעיר, מגני הילדים ועד בתי הספר היסודיים
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במינהל
ניהול מערך הרישום לגני ילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים)
ניהול, ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים בעיר
ניהול וליווי מחלקת גני הילדים ובקרה על פעילותם
ניהול וליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות
אחראי לניהול כוח אדם ותקציב באגף ובמוסדות החינוך ברשות המקומית בהתאם לתוכנית העבודה של הרשות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנכ"ל העירייה וראש העיר
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב
עבודה בשעות לא שגרתיות
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך היסודי והעל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי ברשות
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך הבית ספרי וניהול התקציב
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר
ניהול מערך בתי הספר היסודיים והעל יסודיים ברשות
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות:20.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך)תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דרישות המשרה:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות וחברה. - עדיפות להתמחות בגיל הרך. - עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך. המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי וינתן במהלך עבודת המנהל/ת
תאריך הגשת המועמדות: 17.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך מיוחד ופרט.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל החינוך ברשות המקומית.
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך והרשות המקומית כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
הובלת מהלכים רשותיים בתחום החינוך המיוחד לשיפור המענה הניתן לתלמידים, להורים ולצוותים בתחום.
ניהול, השתתפות ומעקב על מערך ועדות זכאות ואפיון, ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה תקינה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כח אדם.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
הובלת תחום הפרט ברשות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
אחוזי משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד 3 על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
תחומי אחריות העיקריים:
א. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
ב. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
ג. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
ד. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
ה. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
ו. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
ז. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך, ברמה המערכתית.
ח. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
ט. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
הגשה באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 13/1/2026 עד השעה 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך
ייעוד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות למען הוצאתה לפועל.
תיאור התפקיד:
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך. טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות חינוך
מאפייני עשייה מיוחדים:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות
כפיפות: למנכ"ל המועצה
מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל ת מחלקת גני החינוך המיוחד, בהרצליה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת גני הילדים בחינוך המיוחד גילאי 6 3 בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל חינוך ברשות המקומית.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגונ יים במערכת החינוך המיוחד בגיל הרך.
תכנון ופיתוח רצף שירותים של מערכת גני הילדים בחינוך המיוחד ברשות המקומית בתיאום עם מנהלת האגף לחינוך הגיל הרך ברשות ובשיתוף עם מפקחי משרד החינוך.
נציג הרשות ובעל מינוי חוקי בוועדות זכאות ואפיון לתלמידים בגיל הרך.
נציג הרשות בוועדות היוועצות ו או התמדה של תלמידי החינוך המיוחד בגיל ה רך.
ניהול ומעקב אחר מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים בגילאי גני הילדים בחינוך המיוחד ברחב י בעיר ו מחוץ לעיר,
בתיאום עם מפקחי החנ"מ וה שפ"ח.
מתן מענה מקצועי, יעיל ומי ידי לפניות הורים, מנהלות גני הילדים, צוותי החינוך המי וחד וכל הגורמים המסייעים בקהילה.
קיום קשר עם הורי התלמידים בכל שלבי הזכ אות והשיבוץ בשיתוף הגורמים הרלוונט יים.
קיום קשר עם הקולגות ברשויות חוץ זכאות, שיבוץ ומעקב.
תכנון ומעקב אחר התנדבויות בגני הילדים בחינוך המיוחד בשיתוף עם לשכת המתנדבים
תכנון ומעקב אחר התנדבויות בגני הילדים בחינוך המיוחד במסגרת מעורבות חברתית בשיתוף
מחלקות ההתנדבות והנוער
שותפות בקבלת החלטות ובהגשת בקשות לפתיחת סגירת גני ילדים בחינוך המיוחד, בהתאם לצרכי העיר
מעקב אחר תהליך הבנייה, התחזוקה והשיפוץ של גני הילדים בחינוך המיוחד
מיפוי צרכים לוגיסטיים הצטיידות עבור גני הילדים בחינוך המיוחד
פיקוח על הפעלתם התקינה וקיום קשר רציף ומקצועי עם גני הילדים בחינוך המיוחד
קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת החנ"מ, מתי"א והמפקחת הכוללת ממשרד החינוך
קיום קשר רציף ומקצועי עם כל הממשקים הגורמים בקהילה ומחוץ לקהילה שפ"ח, שירותים חברתיים, קב"ס, ייעוץ משפטי מרפאות בריאות הנפש, מכונים ועוד
ניהול עובדי המחלקה ופיקוח אחר העבודה השוטפת
ביצוע כל משימה נוס פת, בשגרה או בחירום, במסגרת תחומי אחריות המחלקה, עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
אישורים:
המועמד שייבחר יידרש להציג איש ור העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עבריינ י מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001 קבלת הטפסים הרלוונטיים.

תאריך הגשת המועמדות: 22.1.2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור חינוך מיוחד ופרט.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול המדור הנותן מענה לתלמידים בעלי צרכים מיוחדים ומשפחותיהם בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד-
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ממשקי עבודה עם משרד החינוך והמוסדות הקולטים.
ניהול וועדות ההשמה וניהול כ"א (תומכי חינוך ומלווים בהסעות).
ניהול עבודת רכזת אדמיניסטרציה חינוך מיוחד.

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

הליכי המיון הצפויים למשרה:
מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לועדת בחינה.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.
מנהלה:
מועד פרסום המכרז: 4/1/2026.
הגשת המועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 18/1/2026.
על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים, אסמכתאות בדבר השכלה ואישורי העסקה מפורטים המעידים על הניסיון המקצועי והניהולי הנדרש בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), התפקיד, העיסוק בתפקיד, היקף ההעסקה וצוות העובדים הכפופים (מספר העובדים ועיסוקם). מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות ואישורי העסקה כנדרש, לא תיבחן.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית, בהלימה עם הנחיות משרד
החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב:
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך.
ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש
תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת חינוך חברתי יחדיו.
תיאור התפקיד:
ניהול, קידום ופיתוח מערכת החינוך החברתי)מענים חברתיים- חינוכיים א-ו, מועדון נוער, תנועת
הצופים(היישובית בגילאי ז עד יב. בניית תכנית עבודה שנתית, בהתאמה לרוח הישוב והיעדים
החינוכיים כפי שיוגדרו על ידי מועצת החינוך היישובית ובניהול מחלקת החינוך החברתי במועצה יחד
עם מנהל הקהילה.
תחומי אחריות וסמכות:
ניהול מערכות החינוך הבלתי פורמלי במושבי יחדיו- ברוש תדהר ותאשור
ניהול צוות ח ינוך בלתי פורמלי מושבי יחדיו ובכלל זה- רכז/ת חינוך בלתי פורמלי א' - ו', רכז/ת
חינוך בלתי פורמלי ז'-י"ב, רכז/ת תנועת נוער, רכז/ת חינוך בלתי פורמלי למסגרת הממלכתית
דתית.
השתתפות בישיבות הצוות הניהולי המועצתי של הישוב ( מנהלת מטעם המחלקה לחינוך
חברתי, עובדת סוציאלית מרחבים, מנהלת הביטחון הקהילתי וגורמים רלוונטים נוספים).
תיאום מול העמותה המספקת מענים לגיל הרך וצהרונים במושבי יחדיו.
אחראי.ת על תחום השילוב של ילדים דיפרנציאלים וילדים בעלי צרכים מיוחדים- בקהילה.
השתתפות בצוות מניעה יישובי.
פיקוח והנחייה מקצועיים לצוותי החינוך
ביצוע ומעקב אחר החלטות ועדת חינוך מושבי יחדיו מול מנהל /ת קהילה
בניית תכנית עבודה המקושרת לתקציב שנתי ובתיאום מול מסגרות החינוך הפורמליות
השונות.
ייצוג המושבים בפורומים חיצוניים בנושא החינוך.
שירות טיפול ומענה לפניות תושבים בנושא חינוך.
תנאי התאמה לתפקיד::
תודעת שירות גבוהה.
יכולת הובלת תהליכים וקידום פרוייקטים בתחום החינוך.
תקשורת ויחסי אנוש. יכולת עבודה בצוות וניהולו. חשיבה יצירתית. יכולת הקמת מודלים חברתיים.
תפיסה חינוכית קהילתית וראייה רחבה ורב מערכתית.
לויאליות. יכולת רתימת אוכלוסיה ופרטים. כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ. מיומנויות מחשב ברמה גבוהה לרבות שליטה בתכנות OFFICE
ניהול תקציבי חינוך בצורה אחראית בתיאום מול מועצה איזורית ובהתאם לדירקטיבה של דירקטוריון מושבי יחדיו.
ניהול צוותי החינוך הכולל ישיבות צוות והכשרות.
השתתפות וניהול צוותי מניעה ומוגנות ביישובים בתיאום מול עו"ס משפחות.
כפיפות: מנהל קהילה מושבי יחדיו/ מנהלת מחלקת חינוך בלתי פורמלי 
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2026 00:00.