דרושים » מדעי החברה » לארגון בירושלים שעוסק בחינוך ותיירות דרוש.ה רכז.ת צוות צעיר

דרוש/ה מרכז/ת עוצמה אזורי
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
ריכוז, קידום ותכלול התכניות והשירותים ברמה האזורית ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, לחוקים רלוונטיים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ברמה האזורית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לצורך פיתוח
שירותים ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות
ולהוראות משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, בתיאום עם הממונה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותם של מרכזי העוצמה השכונתיים שבאזור הגיאוגרפי שבאחריותו,
הגשתן לאישור הגורמים הרלוונטיים, תוך פיקוח ובקרה על ביצוען.
ניהול תקציב מרכזי עוצמה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך מעקב ובקרה על חלוקתו למרכזים
השכונתיים, לרבות דיווחים שוטפים למשרד הרווחה באמצעות הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לתכניות
העבודה ולפעולות המרכזים השכונתיים, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות תוך יצירת ממשקים משותפים, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים
שונים (כגון: רשות התעסוקה, מרכזי מיצוי זכויות, עבודה קהילתית, אפיקי הצלחה וכו') לצורך הפעלת
מרכזי עוצמה, לטובת אוכלוסיית היעד באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
כפיפות:
לסגן/ית מנהל /ת אזור
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על משפחות החיות בעוני והדרה ברמה אזורית, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו ופיתוח מענים ושירותים נדרשים.
עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצו רך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע באזור שבאחריותו, תוך תיעוד הנתונים, הכנת והפקת דוחות תקופתיים, בתיאום עם הממונה.
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ברמה האזורית עבור משפחות שחיות בעוני והדרה, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול בלקוחות מרכזי עוצמה באזור שבאחריותו, לרבות בקרה על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים.
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכזי עוצמה השכונתיים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים.
קיום מעקב אחר התקדמות יישום תכניות העבודה במרכזי עוצמה, באמצעות איסוף וריכוז נתונים ומדדים, קיום ישיבות עבודה תקופתיות ותיעוד תהליכי העבודה, בהתאם לתקנות והנחיות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה ובקרה על עבודת עובדי מרכז העוצמה באזור שבאחריותו, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
מתן ייעוץ, הדרכה והכוונה לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים העוסקים בסיוע ו/או במתן שירות למשפחות החיות בעוני והדרה, כגון: עובדי הלשכות וכו', בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ובתיאום עם הממונה.
ריכוז ואיסוף דיווחים, תלונות ופניות בתחום אחריותו, בירור מהות הפניות ומתן מענה מתאים לפונים ו/או
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש.ה מנהל.ת יחידה לחנות ספרים סניף מאה שערים בירושלים - משרה שמשלבת תפעול חנות וליווי תהליכי שיקום תעסוקתיים.
קבוצה מובילה חדשנות בשיקום באמצעות פיתוח מסגרות פורצות דרך להשתלבות תעסוקתית וחברתית.
רשת חנויות ספרים יד שנייה - חברתית מהווה פלטפורמה לשיקום תעסוקתי בקהילה.
היקף משרה 75%
איך זה נראה בפועל?
ניהול מלא של יחידת ההכשרה והובלת תהליכי שיקום.
בניית תוכניות עבודה וליווי מקבלי שירות בתהליכי התפתחות מקצועית ואישית.
ניהול והובלת צוות עובדים: הדרכה, עמידה ביעדים, ליווי מקצועי ושמירה על סטנדרטים גבוהים.
שילוב ואיזון בין היבטים שיקומיים להיבטים מסחריים של הפעילות.
עבודה שוטפת עם מערכות ממוחשבות, הכנת דוחות ותיעוד מקצועי.
קשר רציף עם גורמי טיפול וליווי בקהילה, ועם גורמים פנים-ארגוניים וחיצוניים.
אחריות על שגרות עבודה, תפעול היחידה, שירות לקוחות ונראות המרחב.

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה של תכניות קהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה; איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם לעבודה סוציאלית
קהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה.
כפיפות: למנהל/ת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
מטלות עיקריות:
פיתוח ויישום תכניות קהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית,פיתוח ועידוד מנהיגות עירונית ; ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קהילתיים ובייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים; איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תושבי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה; הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה (כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו').
קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה;
ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו/או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה הקהילתית;
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אזור.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
סיוע למנהל אזור צפון בהנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי קידום נוער וצעירים באזור
שבאחריותו, בהתאם העירייה, נהלי העירייה והנחיות הממונה, תוך מתן שירותים חברתיים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד בקהילה.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האזור בהנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות עובדי האזור, בהתאם לחוקים,
לנהלים, לכללים מקצועיים ו להנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והפעלת תכניות טיפול ושירותי שיקום לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, תוך יצירת
שותפויות מקצועי ות עם גורמים קהילתיים רלוונטיים, בהתאם לצרכי האוכלוסייה ולמדיניות החטיבה.
טיפול שוטף בקבוצת נערים וצעירים בסיכון ובמצוקה, פרטנית וקבוצתית, בהתאם למדיניות החטיבה
לקידום נוער;
מטלות עיקריות:
סיוע למנהל האזור בגיבוש מדיניות אסטרטגית, בפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה באזור שבאחריותו, בהכנת תכניות עבודה וניהול התקציב האזורי; מילוי מקום הממונה בהיעדרו ועפ"י הצורך;
ייעוץ, הדרכה וליווי צוות עובדי קידום נוער באזור שבאחריותו, כולל ניתוח מקרים בתחום הטיפול הפרטני
והקבוצתי, הפקת לקחים ומסקנות, הנחייה לשיפור הטיפול, סיוע בפתרון בעיות והתלבטויות העולות במסגרת העבודה, בתיאום עם מנהל האזור;
סיוע לעובדי האזור בפיתוח ומימוש יוזמות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות וליווין, בתיאום עם גורמים רלוונטיים ומנהל האזור; ייזום, בנייה ופיתוח הדרכות, קורסים, השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדי האזור, בתיאום עם מנהל האזור, בהתאם לצרכי ההדרכה של העובדים וצרכי אוכלוסיית היעד;
הכנת תכניות ופרויקטים טיפוליים לשיקום נוער בסיכון ומצוקה, יישומם ופיתוח שירותים שונים, עפ"י מדיניות היחידה וצרכי אוכלוסיות היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת אזור
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
סיוע למנהל אזור צפון בהנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי קידום נוער וצעירים באזור שבאחריותו, בהתאם העירייה, נהלי העירייה והנחיות הממונה, תוך מתן שירותים חברתיים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד בקהילה.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האזור בהנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות עובדי האזור, בהתאם לחוקים, לנהלים, לכללים מקצועיים ו להנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והפעלת תכניות טיפול ושירותי שיקום לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, תוך יצירת
שותפויות מקצועי ות עם גורמים קהילתיים רלוונטיים, בהתאם לצרכי האוכלוסייה ולמדיניות החטיבה.
טיפול שוטף בקבוצת נערים וצעירים בסיכון ובמצוקה, פרטנית וקבוצתית, בהתאם למדיניות החטיבה לקידום נוער;
מטלות עיקריות:
סיוע למנהל האזור בגיבוש מדיניות אסטרטגית, בפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה באזור שבאחריותו, בהכנת תכניות עבודה וניהול התקציב האזורי; מילוי מקום הממונה בהיעדרו ועפ"י הצורך;
ייעוץ, הדרכה וליווי צוות עובדי קידום נוער באזור שבאחריותו, כולל ניתוח מקרים בתחום הטיפול הפרטני והקבוצתי, הפקת לקחים ומסקנות, הנחייה לשיפור הטיפול, סיוע בפתרון בעיות והתלבטויות העולות במסגרת העבודה, בתיאום עם מנהל האזור;
סיוע לעובדי האזור בפיתוח ומימוש יוזמות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות וליווין, בתיאום עם גורמים רלוונטיים ומנהל האזור; ייזום, בנייה ופיתוח הדרכות, קורסים, השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדי האזור, בתיאום עם מנהל האזור, בהתאם לצרכי ההדרכה של העובדים וצרכי אוכלוסיית היעד;
הכנת תכניות ופרויקטים טיפוליים לשיקום נוער בסיכון ומצוקה, יישומם ופיתוח שירותים שונים, עפ"י מדיניות היחידה וצרכי אוכלוסיות היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחנת שיקום.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ריכוז וניהול העבודה השוטפת בתחנת השיקום ל אנשים עם מוגבלות באזור וכן תכנון, פיתוח ו הפעלת
שירותים טיפוליים ושיקומיים לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות
והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב בנוגע לתחום השיקום באזור שבאחריותו, פיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה;
תכנון, פיתוח והטמעת תכניות ושירותי רווחה ושיקום לאוכלוסיות היעד, תוך איסוף וניתוח נתונים
והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה;
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך וידוא יישום החוקים הרלוונטיים, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות האגף והממונה;
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת התחנ ה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד
הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות באזור שבאחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, פיקוח והערכת ביצוען ועדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הכנת הצעת תקציב השיקום לאזור שבאחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי העדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
איסוף וריכוז נתונים ומידע מגורמים פנים וחוץ עירוניים ומספרות מקצועית תוך זיהוי ומיפוי מגמות וצרכים של אנשים עם מוגבלות או בעלי צרכים מיוחדים, לצורך פיתוח והתאמת השירותים והטיפול הניתנים ע"י צוות העובדים לאוכלוסיית היעד;
תכנון, פיתוח, ליווי והטמעת שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות, בכל המגזרים באזור ובכל רמות
התפקוד, תוך פיתוח מיומנויות טיפול חדשות ושימוש במיומנויות קיימות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד,
למדיניות האגף ולהנחיות הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הפצת מידע ופרסום השירותים והפעילות באזור בתחום הטיפול והשיקום לאנשים עם מוגבלות ולבני
משפחותיהם מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך הפעלת חוקים רלוונטיים שונים (כגון: חוק הטיפול במפגר, חוק חוסים, חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, הגנת חסרי ישע ומניעת אלימות במשפחה וכד'),
בכפוף לתוכנית העבודה של האגף, מדיניות משרד הרווחה והנחיות הממונה;
הפעלה, הדרכה והנחייה מקצועית של עובדי תחנת השיקום ופקידי הסעד לחוקים הרלוונטיים בנושאים שבתחומי אחריותו (כגון: מתן מידע על נהלים, קביעת דרכי טיפול וסדרי עדיפויות, קביעת מטרות מקצועיות ואוכלוסיית היעד וכו'), ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם;
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של התחנה ; איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת המינהל ;
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי התחנה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
מתן ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית והשכונתית ולצוות העובדים בנושאים שבתחומי אחריותו;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

ייזום, פיתוח, ניהול וטיפוח רשתות גלובליות אסטרטגיות לחיזוק רשת עולמית בין קהילות יהודיות ברחבי העולם כולל, הובלת תהליכי חשיבה אסטרטגיים, זיהוי מגמות בגיאוגרפיות השונות, איתור הזדמנויות וגיבוש המלצות לפיתוח הרשת הגלובלית בתיאום עם הנציגים באזור.
ניהול וליווי של מספר נציגי הסוכנות באזורי הפעילות, כולל סיוע בתכלול קשרים עם קהילות יהודיות.
ניהול קשרי עבודה שוטפים עם כל יחידות הסוכנות היהודית המפתחות תכניות עבור לקוחות בחו"ל, לצורך סיוע בפיתוח תכניות איכותיות לאזורי הפעילות השונים, ובחינת התאמתם לצרכי השוק והתנאים בשטח.
סיוע לנציגים בקידום הצמיחה של פעילות הסוכנות היהודית, לרבות סיוע בתכנון פעילות השיווק של תכניות הסוכנות (קיימות וחדשות) ללקוחות ושותפים פוטנציאליים בעולם.
אחריות כוללת על ניהול מערך החוסן לקהילות, ועל פיתוח וניהול רשתות תמטיות.
סיוע למנהל/ת היחידה בהיבטים הקשורים לעבודה עם נציגי הקהילות בארץ, משרדי ממשלה וארגונים.
מעקב ובקרה על יישום תכנית העבודה ועמידה ביעדים.