דרושים » מדעי החברה » עובדים/ות סוציאלי/ות לתפקיד: קצין מבחן בבית

דרושים עובדים/ות סוציאליים לתפקיד: קצין מבחן מעצרים
למחוז ת"א והמרכז דרושים עו"ס, עם ניסיון של שנה לפחות, לתפקיד קצין מבחן מעצרים.
העבודה מלווה בהדרכה פרטנית וקבוצתית.
תיאור התפקיד:
קצין המבחן פועל מכוח חוק סדר הדין הפלילי, אחראי על הכנת תסקיר מעצר המבוסס על אבחון ממוקד, קצר מועד, בתנאי כליאה לרוב. קצין המבחן ממליץ ומסייע לביהמ"ש לקבל החלטה על שחרור או המשך מעצר של חשודים בעבירות מגיל 18.
קצין המבחן עורך את בדיקות החלופות למעצר ותנאים מיוחדים ומגבילים לשחרור בערובה במסגרות טיפוליות בקהילה ובשירות המבחן.
קצין המבחן מטפל בעצורים אשר שוחררו למעצר בית בתנאים מגבילים, בעיקר במסגרת הטיפול קבוצתית.
יעוד השירות:
התאמה והמלצה על חלופת מעצר וענישה לבתי משפט ולמערכת אכיפת החוק בהתאם לרמת סיכון, הנסיבות האישיות והפוטנציאל לשינוי התנהגות, וכן שיקום ופיקוח על עוברי חוק בקהילה. כל אלה כדי להפחית את הסיכון לחברה.
מטרות:
מתן סיוע בהתמודדות עם תנאי מעצר בית ושמירת תנאים.
הפסקה וצמצום של העבריינות באמצעות פיקוח ומגוון התערבויות שיקומיות.
העלאת מודעות לבעייתיות בהתנהלות שקדמה למעצר.
צמצום והפחתת סיכון להמשך עבריינות.
מסגרת הפעילות:
מדובר בעבודה דינאמית, ממוקדת בזמן, דורשת יכולת כתיבה וחשיבה אינטגרטיבית, מאתגרת, מעניינת ומאפשרת התפתחות מקצועית מהירה.
*דרושים עובדי מעצרים לכל נפות המחוז: תל-אביב, הרצליה, נתניה, טייבה, פתח-תקוה, ראשון-לציון, רחובות, רמלה ומודיעין.
פרטים ליצירת קשר בנייד ובמייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים/ות עובדים/ות סוציאליים לתפקיד: קצין מבחן למבוגרים
למחוז ת"א והמרכז דרושים עו"ס, לתפקיד קצין מבחן למבוגרים.
העבודה אינה דורשת ניסיון, הכשרה מתאימה תינתן במסגרת העבודה. העבודה מלווה בהדרכה פרטנית וקבוצתית.
אנחנו הינו שירות ממלכתי סוציאלי במשרד הרווחה, המעוגן בחוק הפלילי והנו חלק ממערכת אכיפת החוק. השירות אחראי על מתן שירותי אבחון, פיקוח, טיפול ושיקום למעורבים באירוע פלילי (חשודים, נאשמים ונפגעי עבירה שגילם 18 ומעלה).
יעוד השירות:
התאמה והמלצה על חלופת מעצר וענישה לבתי משפט ולמערכת אכיפת החוק בהתאם לרמת סיכון, הנסיבות האישיות והפוטנציאל לשינוי התנהגות, וכן שיקום ופיקוח על עוברי חוק בקהילה. כל אלה כדי להפחית את הסיכון לחברה.
*דרושים קציני מבחן לנפות: טייבה, נתניה, הרצליה, תל-אביב, פתח-תקווה, רחובות, ראשון-לציון, רמלה ומודיעין .
פרטים ליצירת קשר בנייד או במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס לתחום חוק הנוער טיפול והשגחה, בהרצליה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי לאחר שמסיים ועומד בדרישות קורס חוק הנוער טיפול והשגחה מטעם משרד הרווחה.
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר,
לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות"
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך -,1960 ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז -,1977 וזאת לצו רך,ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים ב אגף לשירותים חברתיים ומחוצה לו לגבי מצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
עבודה בשעות כוננות, לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה, במצבים שבהם יש צורך בהתערבות דחופה של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.

הגשה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה צוער/ת מוביל מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול משאבי הארגון, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללת לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי היחידה בנוגע לבניית תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שייקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שיקים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות, פילנתרופים, ספקים ועוד
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל האגף לשירותים חברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 8.1.26 09:00.

דרוש/ה מוביל מדיניות ואסטרטגיה ביחידה לשירותים חברתיים.
א. תיאור התפקיד
1.הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים)להלן: "המחלקה"(בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה,פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
2.משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
3.יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
4.תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
5.אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
6.מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
7.אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
8. ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
9.מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
10.עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
11.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2026 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת וועדות לתכנון טיפול והערכה.
תיאור התפקיד:
בתחום ניהול תחום:
1. אחראי למתן הדרכה למרכזי וועדות לתכנון טיפול והערכה באגפים השונים שבמנהל לשילוב חברתי.
2. אחראי לריכוז מידע ועיבודו ברמה עירונית אודות הדיונים בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
3. אחראי להפצת נהלי הוועדה לעובדים הסוציאליים במנהל לשילוב חברתי.
4. אחראי להבטחת הערכה ותיעוד הדיונים בהתאם לנהלים.
5. אחראי להבטחת הפצת הפרוטוקולים לגורמים המתאימים אשר נכחו בוועדות לתכנון טיפול והערכה.
6. אחראי על תכנית קד"מ בעיר שהינה מודל עבודה עבור משפחות שילדיהן נמצאים על רצף הסיכון בתחום ריכוז הוועדות לתכנון טיפול:
1. מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס באגפי המנהל לש"ח על מקרים שיש להפנות לדיון בוועדה.
2. קבלת החומר הנחוץ בהתאם להוראת תע"ס, מיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון והפצתו לחברי הוועדה.
3. קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה.
4. הזמנה בכתב של החברים הקבועים.
5. זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה.
6. הנחיית דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.
7. תיעוד החלטות הוועדה בתוכנה הממוחשבת (epr) והפצת הפרוטוקולים לגורמים השונים.
8. ביצוע מעקב ובקרה.
9. קיום קשר עם מדריכי ראשי צוותים, עובדים סוציאליים באגפי המנהל לשילוב חברתי וגורמים אחרים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
10. ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים השונים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
11. ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
12. ליווי הכוונה והדרכה של הרכזת האדמיניסטרטיבית לוועדות תכנון טיפול והערכה.
כפיפות:
מנהל אגף מזרח.
תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בהתאם להסכמי העסקה של העו"ס ברמת ניהול בהתאם למספר הכפיפים.
המועמד יועסק בהיקף של 50%-100% משרה, נדרש יום עבודה אחד אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 8.1.25 00:00.