דרושים » רפואה ופארמה » מנהל /ת שירותי סיעוד

לחברת שירותי סיעוד מובילה דרושה מנהל /ת חטיבה לניהול מערך הסיעוד תוך שמירה על סטנדרטים מקצועיים ואיכותיים. עמידה ביעדים העסקיים בתחום, חיפוש מתמיד אחר כיווני פעולה חדשים בתחום הסיעוד אשר עולים בקנה אחד עם חזון העמותה וערכיה. חבר/ה בהנהלה הבכירה, שותפות בעיצוב אסטרטגיית ומדיניות הארגון ממנה נגזרת גם מדיניות תחום הסיעוד.
ניהול פעילות הסיעוד ברמה העסקית והמקצועית, עמידה ביעדים עסקיים, פיתוח אסטרטגיה לחטיבת הסיעוד שממנה נגזרת תכנית עבודה ותקציב, הגברת כושר התחרות ופיתוח כיווני פעולה ושירותים חדשים, מיצירת שיתופי פעולה עם גורמים רלוונטיים.
אחריות ניהולית ומקצועית למספר תחומים נוספים: הבטחת איכות, פרויקטים ארציים נוספים (משרד הביטחון, משרד הרווחה),
ייצוג מול המוסד לביטוח לאומי, העמקת הקשר מול המהעמקת הקשר מול המוסד לביטוח לאומי ונציגיו,
הטמעת אגרות המוסד לביטוח לאומי בנהלי העבודה ומעקב אחר ביצוען, עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים בארגון.
כפיפות למנכ"ל.

אחריות על הניהול המקצועי והמנהלי של תחום הסיעוד
היקף משרה: מלאה, זמינות גם מעבר לשעות העבודה
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד

אחראי/ת לפעילות המקצועית, תוך אבטחת איכות הטיפול.
אחראי/ת להטמעת תורות, נהלים, הנחיות וסטנדרטים על פי מדיניות משרה"ב ומאוחדת
אחראי/ת על בניית תכנית עבודה שנתית על פי יעדי המחוז ומאוחדת ויישומה
אחראי/ת לשימור וגיוס כח אדם סיעודי במרחב לרבות הצבה, פיתוח, הערכה וקידום כח אדם מקצועי ובכלל זה עובדים חדשים.
אחראי/ת לכשירות מקצועית של כלל האחים/ות במרחב ומיצוי הפוטנציאל התפקודי להנעה ולקידום אישי של האחים והאחיות כנדרש על פי הנחיות משרה"ב ומאוחדת
מבצעת תהליכי בקרה על פעילות היחידות/מרפאות ופעילויות מתקנות בהתאם.
שותף/ה לייזום, לתכנון ולפיתוח שירותים חדשים בתחום המרחב.
שותף/ה לשימור ולגיוס לקוחות למרחב.
מקיים/ת קשר מקצועי עם לקוחות פנים וחוץ.
מקיים/ת שגרות ניהול : הנהלת המרחב, ישיבות מנהלי/ות סיעוד מרפאתיות, ישיבה עם מנהל /ת סיעוד במרפאה לפחות פעמיים בשנה.
מסייע/ת בבנייה ובהטמעה של תכניות עבודה מקצועיות ביחידות השונות.
מחויב/ת לעמידה ביעדי תקציב המרחב על-פי מדיניות המחוז.

אחריות כוללת לבניית תכנית עבודה שנתית, תוך פיקוח ובקרה אחר יישומה, בהתאם למדיניות מאוחדת תוך קיום שיתופי פעולה עם צוותים רב מקצועיים וכלל האגפים בארגון (רפואה, אחיות, עבודה סוציאלית, מקצועות הבריאות, ברה"ן ועוד)
אחריות להובלת ימי בריאות כפי שמציינים הארץ ובעולם אשר נועדו להעלות מודעות למחלות השונות ולאורח חיים בריא.
ניהול מקצועי של צוות מקדמות בריאות מחוזיות ובכלל זה: שגרות ניהול, בקרת תהליכי העבודה, הנחייה מקצועית והעשרת ידע בקרב הצוותים לרבות מנחים ומתאמות בריאות
ניהול ופיקוח על תהליכי בקרה של כל הפונקציות המנוהלות במחלקה-מנחים, יועצי גמילה ומתאמות בריאות אשר יבוקרו ע"י מסמך בקרה מובנה.
התערבויות באוכלוסיות במיקוד ושותפות בתהליכי אי שוויון וצמצום פערים.
הפעלת תכניות הדרכה וחינוך לקידום בריאות ומתן כלים לניהול עצמי כולל
פיתוח כלים חדשניים שבאמצעותם ניתן להגיע לאוכלוסיות רחבות, כגון: קמפיינים בתקשורת, אפליקציות, פודקאסטים, סרטוני הדרכה לפעולות ולפרוצדורות ועוד.

קבלת מטופל לניתוח/בדיקה או הליך רפואי: בהתאם לנוהלי בית החולים ומשרד הבריאות
קבלת מטופל לאחר ניתוח/ בדיקה או הליך רפואי- על פי הכללים המפורטים בנהלי היחידה. 
מעקב אחר מטופל ומצבו הרפואי (הכרה, המודינמי, נשימתי) והתערבות בהתאם לפרוטוקולים מקצועיים
זיהוי מצבי חירום וטיפול בהם בהתאם
ביצוע תיעוד ורישום ברשומה הרפואית כנדרש.
שחרור המטופל על פי כללים אחידים מפורטים בנהלי היחידה
מתן הדרכה למטופלים ובני משפחותיהם בכל שלבי הטיפול.
השתתפות בצוות צופן של בית החולים
מתן מענה מקצועי ביחידות נוספות של בית החולים כגון: הרדמות במכון MRI, הזרקות עיניות, ניתוחי MOHS  וכד'
בהתייחס לעבודה במכונים- תדרש הכנת סביבת עבודה לרבות, אחריות על ניהול מלאי הציוד והמכשור הנדרש, הכנתו להליך רפואי והעברתו בסיום לאספקה הסטרילית המרכזית, ניהול מלאי התרופות ותיקופן בשיתוף רוקח בית החולים וסיוע למרדים בכל שלבי ההרדמה והיקיצה.

תחומי אחריות במסגרת התפקיד:
1. ניהול, פיתוח ושימור הצוות הסיעודי -
מביצוע ראיונות עם מועמדים לצוות הסיעודי בהוספיס, דרך קליטה ועד הדרכה של עובדי סיעוד חדשים.
2. ממשק עבודה שוטף עם קופות החולים- קליטת הפניות חדשות מקופות החולים ומתן הנחיות סיעודיות, במידת הצורך
3. בקרה שבועית על תדירות הביקורים של הצוות, איכות הטיפול ושביעות רצון המטופלים
4..ביצוע שיחה ראשונית ומענה למשפחות המטופלים במקרים חריגים
5. הדרכות ושמירה על מקצועיות הצוות הסיעודי בשוטף
6.טיפול בנושאי הרכש
7.עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי פנים וחוץ
8. השתתפות בפגישות עבודה