דרוש/ה סמנכ"ל.
תיאור התפקיד:
מהות התפקיד:
הובלה וניהול שוטף של מכלול הפרויקטים הפועלים תחת הקרן. התפקיד דורש יכולות
ביצוע גבוהות, עצמאות, וראייה מערכתית רחבה לקידום מטרות הקרן, כפי שיוגדרו על
ידי הדירקטוריון ומ"מ יו"ר הקרן.
תחומי אחריות מרכזיים.
ניהול פרוייקטים -
ריכוז, תכנון וביצוע של כלל הפרויקטים הקיימים בקרן בתחומי קהילה, חינוך,
רווחה ופיתוח עירוני.
אחריות על עמידה ביעדי הפרויקטים, לוחות זמנים ומדדי הצלחה.
ייזום, אפיון ופיתוח פרויקטים חדשים בהתאם לאסטרטגיית הדירקטוריון.
ריכוז פעולות לגיוס משאבים, כתיבת קולות קוראים ובניית שותפויות אסטרטגיות.
ניהול פיננסי ותקציבי
ניהול ומעקב שוטף אחר תקציבי הפרוייקטים.
עבודה מול ספקים, ניהול מכרזים, הצעות מחיר והתקשרויות
הכנת דוחות ביצוע תקציביים וסיוע בדיווחים לגורמים מממנים.
ניהול שוטף ותפעול
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של עובדי הקרן.
תיאום וסנכרון מול גורמים עירוניים, עמותות, שותפים עסקיים ומתנדבים.
ריכוז והכנת חומרים לישיבות הנהלה, מצגות ודוחות פעילות.
כפיפות: מ"מ יו"ר הקרן לפיתוח.
תאריך הגשת המועמדות: 10.12.2025 17:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
דרישות סף (חובה)
השכלה: תואר ראשון - חובה.
ניסיון: ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול פרוייקטים ו/או ניהול עובדים, בדגש על
פרויקטים חברתיים או קהילתיים.
שליטה בתוכנות: שליטה מלאה ביישומי Office.
מגורים: זמינות למשרה מלאה במשרדי הקרן בקריית מלאכי.
יתרונות
ניסיון קודם בעבודה במגזר הציבורי, המוניציפלי או במגזר השלישי (עמותות).
היכרות מעמיקה עם העיר קריית מלאכי וצורכי הקהילה.
ניסיון בגיוס משאבים או כתיבת בקשות תמיכה וקולות קוראים.
יכולת ניהול ורתימת מתנדבים.
כישורים אישיים נדרשים:
יכולת עבודה עצמאית: "הגדלת ראש", יוזמה ויכולת הנעה עצמית.
כושר ארגון וסדר: יכולת ניהול משימות מרובות במקביל ועמידה בלחצים.
יחסי אנוש מעולים: יכולת עבודה בצוות, רתימת שותפים ובניית יחסי אמון.
יכולת ביטוי: כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה, יכולת ניסוח מסמכים ודוחות.
חיבור ערכי: הזדהות עם מטרות הקרן ורצון עז לתרום לקהילה ולעיר קריית מלאכי.
היקף ומועד תחילת עבודה.
היקף משרה: 100% (משרה מלאה).
תחילת עבודה: מיידית.
טווח שכר -
50-60% משכר מנכ"ל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.