התפקיד כולל אחריות כוללת על מחזור חיי העובד משלב הקליטה ועד לסיום העסקה.
אז מה תכלס עושים בעבודה?
טיפול בתנאי העסקה, שינויי שכר ומשרה, והכנת המסמכים הנדרשים.
תחזוקה ועדכון תיקי עובדים ומתן מענה מקצועי לפניות עובדים בנושאי זכויות ותנאים.
ליווי ותמיכה בעובדים חדשים לאורך תהליך ההשתלבות.
הובלת תחום הרווחה וחוויית העובד תכנון וביצוע יוזמות ופעילויות חוצות ארגון, אירועים, כנסים וחגים, כולל עבודה מול ספקים וניהול מו"מ.
אחריות תפעולית ואדמיניסטרטיבית על היבטי הרווחה.
ליווי מנהלים ועובדים במצבי חיים מגוונים.
טיפול בלימודים והשתלמויות: טפסים, התחייבויות, מעקב ותשלומים.
ניהול תהליך סיום העסקה ליווי מנהלים, שיחות שימוע, הוצאת מסמכים ושאלוני סיום.
דרישות:
מה צריך שיהיה לך?
השכלה גבוהה חובה
שליטה בתוכנות אופיס - חובה
ניסיון קודם בתחום הגיוס / משאבי אנוש
ידע בדיני עבודה יתרון
נכונות לעבודה בסביבה משתנה הכוללת משימות מגוונות בהתאם לצרכי הארגון.
הכרות עם מערכות שכר, HR או גיוס יתרון. היכרות עם מערכת חילן יתרון משמעותי
גישה שירותית ויחסי אנוש טובים כמו גם יכולת עבודה בצוות
הבנה מערכתית ויכולת ניתוח נתונים לצד עמידה תחת לחץ וריבוי משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.