דרוש/ה מנהל /ת תכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית.
תיאור התפקיד הובלת תוכנית הדרך החדשה בישוב במסגרת שירותי הרווחה, פיתוח, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, פיתוח מיומנויות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, מעקב ובקרה על יישום תוכנית העבודה.
אחראי ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלים ממוצא אתיופי בחברה הישראלית.
אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות. הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשירותי הרווחה, תוך מאמץ למציאת תוכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה בכלל.
גידול מספר העובדים ישראלים ממוצא אתיופי בתפקידי ניהול ודרגי ביניים במחלקות לשירותים חברתיים. (באחריות מנהלת אגף הרווחה).
הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.
נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.
ניהול כולל של תקציב.
הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מועדת הקשר לשוני תרבותי, באגף הרווחה.
ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
שותפות בקביעת המדיניות הארגונית בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, או באמצעות דוא''ל.
תאריך הגשת המועמדות: 30/10/2025 עד השעה 15:00.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון מקצועי:
לפחות 3 שנות וותק וניסיון העבודה סוציאלית, בעל יכולת ניהול והדרכה )כולל ניהול תקציב(.
כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות ,יוזמה ומעוף ,ערנות ודריכות, עמידה בלחצים ,סמכותיות, נשיאה באחריות.
יכולת ניסוח בכתב ובע"פ.
יכולת הדרכת עובדים.
יכולת קבלת החלטות, ניהול מו"מ.
יכולת ארגון ותכנון, תיאום ופיקוח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.