דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תשתיות ומנהל מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות.
תיאור תפקיד:
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התשתיות וניהול ישיר של מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות.
תחומי אחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול האגף בניהול ובתכנון המדיניות ומ"מ מנהל מכלול הנדסה בחירום.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על עבודת התשתיות המתבצעות בתחומי הרשות.
3. ניהול מחלקה באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות:
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעילויות הנדרשות לביצוע עבודות האגף.
ג. סיוע בגיבוש תוכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. הכנת מכרזים לרבות כתבי כמויות ומפרטים טכניים, בהתאם לתכנון תקציבי.
ה. הפעלת מתכננים, מנהלי פרויקטים ויועצים בתחום הרלוונטי ואישור חשבונות.
ו. אחריות להוצאת אישור תעודת גמר לכל מבנה,גשר וכד' בעיר.
ז. נציג העירייה בלווי מעקב וקבלת כל העבודות שקשורות במשרד השיכון, ממ"י, חכ"ל, תאגיד מים.
ח. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. ניהול ופיקוח על עבודות הקבלנים וקבלני משנה בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. אחריות וריכוז ממשקי העבודה מול כלל גורמי העירייה לקבלת תשתיות.
ד. מעקב ובקרה לתום שנת בדק לתשתיות שנמסרו.
ה. אחראי לטיפול בכל הפניות הקשורות לפיתוח הציבורי.
ו. ייצוג הרשות בבתי משפט.
ז. ריכוז וניהול ועדת התרי חפירה/שימוש בשטח ציבורי של הרשות.
ח. עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות)בכפוף לאישור מנהל האגף(.
3. ניהול מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות:
א. הגדרת מטרות המחלקות תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקות.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקות והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחיית עובדי המחלקות בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקות, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
י. מילוי טופסי הערכה ומשוב לעובדי המחלקה בהתאם להנחיית משאבי אנוש.
מאפייני העשייה הייחודיים:
ייצוגיות.
שרותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
אמינות ומהימנות אישית.
ניהול צוות עובדים וקיום יחסי עבודה תקינים.
כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
סמכותיות ויכולת הפעלת קבלנים.
יכולת להוביל תהליכים מורכבים.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאים מקדימים למינוי)תנאי סף(:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות, חשמל
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לתוך ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון בניהול פרויקטים בתחום תשתית מגוונים בהיקפים גדולים מאד. ניסיון בניהול, תכנון ותפעול של מערכות תשתיות ציבוריות.
- עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- ניסיון בעבודה מול גופים חיצוניים- יתרון.
- הכרת פקודות חוקים ותקנות בתחום התשתיות – יתרון.
- השתלמויות והתמחויות בתחום התשתיות – יתרון.
ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה , הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים.
דרישות נוספות:
- תעודת יושר.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.