תיאור התפקיד:
1. אחריות מלאה על כל תחום השכר בארגון.
2. מוקד ידע ארגוני של תנאי השכר והעסקה של עובדי התאגיד.
3. ניהול התחשבנויות עם עובדים, לרבות במהלך עבודתם בתאגיד, הפסקת עבודה וסיום העסקה.
4. מסירת מידע לעובדי התאגיד הפונים בשאלות, בירורים ובקשות לאישורים בכל נושאי השכר.
5. ניהול ממשק המעסיקים מטעם התאגיד מול כלל גופי הגמל, ביטוח לאומי ורשויות ציבוריות אחרות בענייני שכר.
6. הכנת דיווחי שכר ועלויות שכר לצורך דיווח לרשויות, דוחות כספיים, להנהלת התאגיד על פי דרישה.
7. ניהול ובקרה אחר עבודת חשב/ת שכר במיקור חוץ.
8. ניהול ממשק עבודה שוטף עם אגף משאבי אנוש.
9. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
כפיפות:
סמנכ"ל תקציב וכלכלה
דרישות סף:
1. השכלה אקדמית (תואר ראשון).
2. תעודת חשב שכר או חשב שכר בכיר.
3. ניסיון של חמש שנים בתפקיד חשב/ת שכר בצוות או שלוש שנים בתפקיד חשב/ת שכר יחיד.
דרישות:
דרישות נוספות רצויות:
4. ניסיון בעבודה בחשבות שכר מעבר לתנאי הסף.
5. ניסיון ניהולי.
6. שליטה בתוכנות ה office בדגש על EXCEL.
7. יכולת עבודה עצמאית.
8. ידע בשימוש במערכת עיבוד נתונים ממוחשבת לניהול שכר ובפרט הכרות עם תוכנת שכר מל"מ PayRoll
9. הכרות עם מבנה השכר בארגונים ממשלתיים או ציבוריים.
על המועמדים להגיש את המסמכים המפורטים להלן עד מועד סיום ההגשה:
1. קורות חיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.