דרושים » משאבי אנוש » מוביל /ה הדרכה ולמידה - החלפה לחל"ד

אפיון צרכי למידה והדרכה בהתאם ליעדים הארגוניים.
פיתוח תוכניות למידה פרונטליות ודיגיטליות.
ניהול והובלת סדנאות, קורסים והדרכות שונות.
עבודה עם מערכות LMS (מערכת ניהול למידה).
מדידה והערכת אפקטיביות של תהליכי למידה.
שיתוף פעולה עם מנהלים לקידום תרבות של למידה מתמשכת.
יצירת תוכן הדרכתי (מצגות, סרטונים, חוברות עבודה ועוד).

מפתח/ת הדרכה
תל אביב | מודל היברידי

אם את/ה חי/ה ונושמ/ת עולמות של פיתוח הדרכה, טכנולוגיה, קריאייטיב וניהול ממשקים זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוות מוביל ולעבוד על פרויקטים מעניינים עם אנשים נהדרים.

מה תעשו בתפקיד?
פיתוח פתרונות הדרכתיים מתקדמים מאפיון (פיצוח מאקרו/מיקרו) ועד יישום
ניהול פרויקטי פיתוח הדרכה מקצה לקצה
עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים
יצירה ועיצוב של תכנים אינטראקטיביים במערכות וכלים מתקדמים

לחברה קמעונאית גדולה דרוש/ה מנהל /ת למידה ופיתוח ארגוני.
התפקיד כולל הובלת תחום הלמידה והפיתוח הארגוני בכל יחידות החברה, אחריות על גיבוש והטמעת אסטרטגיית למידה, פיתוח והובלת תכניות הכשרה והדרכה, חיזוק תרבות וערכים ארגוניים. העבודה במשרה מלאה בתל אביב בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש
תחומי אחריות:
פיתוח אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בהתאם לצרכים העסקיים של החברה
בניית תוכניות למידה ופיתוח ארגוני שנתיות וניהול תקציבים
פיתוח מסלולי למידה מותאמים לקבוצות מקצועיות שונות
יצירת תכני למידה פנימיים ועבודה עם ספקים חיצוניים
הובלת יוזמות למידה חדשניות (למידה דיגיטלית, micro-learning)
אחריות על הטמעת ערכי החברה בכלל יחידות הארגון.
עבודת ממשקים פנימיים וחיצוניים לרבות מול המותג בגלובל
עבודה על בסיס KPIs למדידת אפקטיביות תוכניות הלמידה
ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי למידה וצמיחה מקצועית

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

צוות פיתוח למידה דיגיטלית מוביל את התפיסה ותוצרי הלמידה הדיגיטליים בארגון.

התפקיד כולל:
הובלת פרויקטים דיגיטליים ופדגוגיים המשלבים אחריות על מערכת ניהול הלמידה וההדרכה ותוכן דיגיטלי.
אחריות על התנהלות הפרויקטים וראייה מערכתית הגדרת תכולות, בניית תוכניות עבודה, ביצוע מעקב וניהול תקציב.
אפיון תוצרים דיגיטליים הכולל הגדרת עקרונות פדגוגיים, פיצ'רים של מערכות LMS ואפיון חווית הלמידה בהתאם לקהל היעד ומטרות הלמידה.
עבודה עם צוותי פיתוח וצוותי התוכניות בתוך המרכז לחינוך סייבר ועם ספקים חיצוניים.
שותפות בהטמעה והפעלה של המערכת ומהווה מוקד ידע מקצועי בתחום.

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת הדרכה לאחר מלקוחותינו - רשת מלונות בפריסה ארצית

בניית אסטרטגיית הדרכה ארגונית והתאמתה לערכי הרשת ויעדיה
פיתוח והטמעת תוכניות הכשרה לעובדים חדשים, הכשרות שירות, מכירות, בטיחות, ועוד
קיום סדנאות וקורסים מקצועיים וניהוליים
בניית תכניות פיתוח למנהלים ברמות שונות
מדידה והערכה של אפקטיביות ההדרכות ומתן המלצות לשיפור
שיתוף פעולה עם מנהלי מש"א במלונות ועם מנהלי המחלקות לצורך מיפוי צרכים
ניהול ספקים חיצוניים בתחום ההדרכה
אחריות על פלטפורמות למידה דיגיטליות (LMS) ותחזוק מערכות ניהול ההדרכה
עמידה בתקציבי הדרכה ובניהול תקציבי שנתי

פיתוח ותיקוף תפישת הלמידה הארגונית לפי צרכי הארגון המשתנים ואחריות על הטמעתה ומימושה בארגון.
בניית תכנית הדרכה שנתית ארגונית וסקטוריאלית, כולל איתור צרכים, התאמת פתרונות למידה, מימוש התכניות ומעקב על ביצוען.
ניהול קשר שוטף עם גורמי מטה ושטח לאפיון צרכי למידה והדרכה ופיתוח תוצרים
ניהול פעילות מרכז הלמידה של מאוחדת.
ניהול תהליכי הדרכה והטמעה של מערכות ותהליכים ארגוניים בהיבטי הדרכה
ניהול ישיר של צוות המרכז
ניהול כשירויות, הסמכות והדרכות רגולטיביות כולל התאמת פתרונות, שילובם בתכניות הדרכה השנתיות ומעקב על ביצועם.
אחריות על הערכת אפקטיביות ההדרכה ושותפות בתהליכי הפקת לקחים.
בנייה וניהול תקציב הדרכה ארגוני שנתי, וביצוע מעקב תקציבי
ניהול תהליכי הרכש בתחומי ההדרכה
ניהול הלומדים
ניהול מרצים וספקים
אחריות על ניהול, אפיון והטמעת תהליכי למידה במערכת הלמידה (LMS)
ניהול סביבות למידה (פיזיות ומקוונות)
ריכוז, שימור והפצת ידע ארגוני ומקצועי הנדרש לכשירות וללמידה
בקרה על תהליך אישור השתלמויות חיצוניות

אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.