דרושים » רפואה ופארמה » פסיכיאטר.ית בית מאזן לנשים (ירושלים, היקף משרה גמיש)

הבית מיועד לנשים שאינן יכולות כרגע להישאר במסגרת מגוריהן וזקוקות למענה אינטנסיבי יותר. הבית יאפשר מתן טיפול ותמיכה באווירה ביתית, קהילתית, מכילה ועוטפת. בבית יגובשו וייושמו תכניות התערבות וטיפול קצרות מועד, טיפול פרטני קבוצתי, סדנאות, פעילויות גוף נפש ועוד.
תפקיד המלווה, הינו חלק חשוב ומשמעותי מאופיו של הבית. בשביל הדיירות, מדובר בדמויות הקרובות אליהן ביותר בצוות, שנמצאות שם לאורך כל היום והלילה. אליהן אפשר לפנות באופן הנגיש ביותר לכל סיוע ובכל בקשה.

איך ייראה היום שלך?
שהות ונוכחות בבית.
ביצוע מטלות יומיומית עם הדיירות, סדר וארגון, בישול, פעילויות חברתיות ועוד.
השתתפות בישיבות בית וישיבות צוות.
ליווי אישי של חלק מהדיירות, לקיחת חלק בעבודה המערכתית.
הדרכה מקצועית, ליווי מלא ועוטף.
ימי עיון והכשרה.
היקף המשרה: 50-100%
העבודה במשמרות של 12 שעות וכוללת משמרות לילה ומשמרות מוארכות בסופ"ש.

איך ייראה היום שלך?
ליווי מקבלי שירות בתהליכי החלמה ושיקום בקהילה, הובלה וניהול של התהליך השיקומי, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תכניות שיקום ויישומן.


למה כדאי לעבוד אצלנו?
באנוש תוכלו לקבל הכשרות והדרכות מקצועיות, ימי עיון, מענקי הצטרפות והתמדה, אופציות קידום ועוד.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע!

תחום התעסוקה שלנו בצמיחה וזו ההזדמנות שלכם לפתח ולהוביל תהליכים, ולהשפיע באופן משמעותי על רווחתם של מקבלי שירות ושיקומם.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ניהול תהליכי ההחלמה של מקבלי שירות במסגרת שירות תעסוקה מוגנת,
אחריות על התהליך השיקומי של המקבלי השירות במפעל,
הדרכה פרטנית של צוות המפעל,
התנהלות מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

* עבודה באנוש- הארגון המוביל והמשפיע בישראל לקידום בריאות ורווחה נפשית.
* קבלת הדרכה וליווי פרטני.
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות.
* אופק התקדמות מקצועי בתחום בריאות הנפש.
* מענקי הצטרפות וחתימה.

ניהול מרפאה רב מקצועית לבריאות הנפש- אחריות לתפקודם המקצועי של כל מקצועות ברה"נ במרפאה, הנחיה מקצועית של כל עובדי ברה"נ במחוז, כולל התייחסות למרכיבים אדמיניסטרטיביים.
הכנת והבניית תכנית הדרכה פנים וחוץ מרפאתית לכלל צוותי הרפואה.
קשר עם גורמי רגולציה אזוריים וכן קשר עם גורמי ברה"נ מחוץ לקופה.
הכנת דו"חות ודיווחים כפי שיידרש.
ניהול צוות כולל גיוס עובדים, דאגה להטמעתם וקידומם.
השתתפות בישיבות פנים וחוץ בנושאי המרפאה.
אחריות לניהול ואיתור כשלים בתחום הרפואה והשירותים הפארה-רפואיים באזור.
ביצוע מעקב ובקרה אחר הרשומה הרפואית המתנהלת על ידי העובדים במרפאה.
אחריות על הטמעת הוראות ונהלים רפואיים בקרב הצוות.
הכשרה, מעקב ובקרה מקצועית של מטפלי ברה"נ עצמאיים ושכירים.
אחריות לקיום ישיבות צוות מקצועיות.
אחריות לעדכון ידע מקצועי בקרב הסגל הרפואי.
אחריות לחניכה של אנשי צוות חדשים.
מענה לפניות ולפי הצורך קיום פגישות אישיות עם לקוחות מלינים.
הצפת צרכים לפיתוח שירותים חסרים.