דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז.ת התנדבות רשותית. (12 /2025)

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים.
היקף משרה 100%
מועד תחילת עבודה: מידי.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות
המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים
מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף
ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,
ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית המתנדבים לכלל
תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין
גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים
התנדבות ברשות, כגון מרכז צעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח
ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2025 12:00.

הארכה למכרז רכז/ת התנדבות רשותי/ת במינהל הרווחה.
היקף העסקה: 80%.
תיאור תפקיד:
1. יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
2. זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
3. איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
4. ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
5. הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
6. הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
7. סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
8. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 5/6/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכזת מתנדבים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
הכנת תוכניות לקליטת מתנדבים והפעלתם למחלקה לשירותים חברתיים ולמוסדות ממשלתיים וציבוריים בתחום השיפוט של הרשות המקומית.
גיוס מתנדבים ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של המתנדבים, תגמול מתנדבים ואחריות כי יינתן ייעוץ מקצועי למתנדב במידת הצורך.
הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף העובדים במחלקה לשירותים חברתיים, ארגוני מתנדבים, מוסדות רווחה בתחום השיפוט של הרשות המקומית.
הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים, הדרכת מתנדבים, תגמול מתנדבים, תקצוב הפעילות ההתנדבותית, פרסומים והכנת דוח סיכום בסוף כל שנת תקציב על הפעילות שנעשתה והעברתה ליחידה להתנדבות.
קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים ברשות המקומית בתחום הרווחה, ריכוז מידע ותאום פעילות בין הארגונים.
הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים, על פי אוגדן " משק לזמן חירום- אוגדן נהלים בינתחומי לרשות המקומית". והפעלת מתנדבים על פי הנוהל בזמן חירום.
הכנת תוכניות לשילוב נושא ההתנדבות בקרב עובדי המחלקה לשירותים חברתיים כדי לערוך הדרכות לעובדים המקצועיים להפעלה נכונה של מתנדבים.
ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי והעברת רשימות מתנדבים ליחידה להתנדבות.
ייזום פרויקטים התנדבותיים בשיתוף מנהל מחלקת הרווחה, הממונה המחוזית להתנדבות.
ייזום מבצעים לגיוס מתנדבים, תגמול מתנדבים לאירוח עולים חדשים ובודדים בחגים, מבצעי התרמה ושותפות במבצעי היחידה להתנדבות.
דיווח שוטף לממונה המחוזי על פעילות מרכז המתנדבים.
ביצוע מדיניות היחידה להתנדבות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05 12:00:00

דרוש/ה רכז/ת עיר מקדמת זכויות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת עיר מקדמת זכויות, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של מרכז מיצוי זכויות והשירות שהוא מעניק לפונים ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית.
הגדרת התפקיד:
יצירת שיתופי פעולה המקדמים את פעילות המרכז ברשות.
אחריות כוללת לכל שלבי ניהול ההתנדבות, בהתאם לסטנדרטים המקובלים לסגנונות ההתנדבות הרלוונטיים.
אחריות כוללת להכשרת המתנדבים/ות.
מיפוי ואיתור כלל השחקנים הרלוונטיים לתחום מיצוי הזכויות.
תפעול השולחן העגול הרשותי בתחום מיצוי זכויות בקהילה.
ייזום פעילויות קהילתיות לקידום מיצוי זכויות.
הובלת הקמת תשתית דאטה רשותית.
אחריות כוללת להעברת מידע עדכני למתנדבים ולעובדים, בכל הנוגע לזכויות.
ייזום פעילויות מיצוי זכויות אקטיבי, בניהול והפעלת פעילים ומתנדבים.
הובלת תפיסה של קבלת החלטות מבוססת נתונים.
אחריות כוללת לשירות הלקוחות.
אחריות כוללת לניהול שוטף של המרכז.
אחריות כוללת לפרסום ושיווק השירות.
מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:
מחזיק/ה בחיבור ערכי -אידאולוגי לתחום החברתי -קהילתי ולחשיבות מיצוי הזכויות.
בעל/ת מיומנויות תקשורת בין אישית גבוהות ומיומנויות תקשורת אמפטית.
בעל/ת יכולת עבודה תחת לחץ והסתגלות מהירה וגמישה לתנאי אי ודאות.
בעל/ת ראייה רחבה וכוללת.
אוהב/ת אדם ובעל אמונה בהם, ביכולותיהם ובכוחותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 05.06 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לבטחון קהילתי (מילוי מקום עם אופציה להארכה).
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב, ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול בישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות, ולמאבק בשימוש ב סמים ובאלכוהול
המופעלות ברשות המקומית על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישובים. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ניהול המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, ותיכנון המשימות הנגזרות מתכנית העבודה וניהול בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראיות על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחריות על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.
אחריות להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
קיום מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, ליווי, הדרכה והנחייה מקצועית לעובדים.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה והערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
קיום מעקב בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
אחריות לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתוכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית בתחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של מהמערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול ובכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
.16 ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות
בין משטרה לגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות לאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאלים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2025 16:00.

דרוש/ה רכז/ת להב"ה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
הובלה ועיצוב של תהליכים חינוכיים מועצתיים סביב סוגיית הסיכון בגיל הנעורים ביישובי המועצה, בהתאם לעקרונות להב"ה.
תחומי אחריות פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
טיפול במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לנוער במועצה
האזורית.
ריכוז תוכנית להב"ה באזור, וישיבה במחלקת הנוער.
אחריות על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער אחת לחודשיים.
איסוף וריכוז מידע עדכני על הנוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה האזורית, כולל מיפוי לפי יישובים, איתור צרכים ובניית תוכנית עבודה שנתית.
אחריות על ליווי והנחייה של המדרכים הבוגרים בנושא נוער בסיכון.
ייזום, תכנון, ביצוע והערכה של תוכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער על הרצף הסיכוני, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה ביישובים, ובתיאום עם מנהלת מחלקת נוער ומדריכי היישובים.
קיום קשר רציף עם המדריכים ועם צוות בתי הספר האזוריים (יועצים, מורים, רכזי שכבות ומנהלי בתי הספר), לפי הצורך.
קיום עבודה משותפת עם עו"ס להב"ה בתכנון ובביצוע תוכניות העבודה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות
הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת
המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום, בהתאם לדרישת הממונה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
דרכי התקשרות: טלפון או במייל לידי הממונה על ההון האנושי, או במסירה ידנית במשרדי המועצה האזורית מטה יהודה, בשעות הפעילות הקבועות.

תאריך הגשת המועמדות: 29/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה:
רכז/ת חינוך טיפולי לקידום נוער.
היקף: 50% משרה.
מאתר ו יוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים  קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל .•פועל בדרכים של "יישוג" –out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע  משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות  ושותפות.•מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.•מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי  שלו בהתאם להנחיה המקצועית.•בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר  התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.•עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.•אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים ש  לכל נער ונערה שבאחריותו.•פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.•מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ל יישוב כגון:  מחנות, קורסים , סמינרים ומרתונים לימודיים.•מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות  חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו "ב •מנחה תכניות חינוכיות -טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם •שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי •פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם ה שירותים האחרים בקהילה •מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת •משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער  והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון •חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה •פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער –היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם  להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער –היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך  ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס בני משפחה מטפלים.
הגדרת תפקיד:
העלאת מודעות בקהילה בתחום בני משפחה מטפלים, ופיתוח והפעלת תוכניות בתחום.
עיקרי התפקיד:
מתן ייעוץ אישי פרטני לבני המשפחה במצבים של משבר פתאומי (על רקע מחלה של ההורה או בן/בת הזוג), ובמצבים של טיפול מתמשך ושחיקה.
בנית מערך קהילתי תומך מתוך ראיה יישובית כוללת של התחום, כגון: שיתופי פעולה עם גורמים הפועלים ביישוב, שיתוף לקוחות, הסברה והעלאת מודעות.
הקמה וניהול קבוצת תמיכה לבנים/ות המטפלים בהוריהם.
הקמה וניהול קבוצת תמיכה של בני זוג המטפלים בבני זוגן.
ניהול קבוצת וואטסאפ פעילה של בני משפחה מטפלים.
מפגשים והרצאות עם אנשי מקצוע רלוונטיים.
יצירת ממשקי עבודה וקשר עם עו"סים לבני משפחה מטפלים בכל הארץ להמשך למידה ושיפור השירות.
יצירת ממשקי עבודה משותפים עם עוס"ים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גיל עוז.
כתיבה, תיעוד, איסוף נתונים, והפקת חומרים מקצועיים בתחום.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 50%.
תאריך התחלת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 02/06/2025 16:00.

דרוש/ה רכז/ת צעירים.
היקף משרה: מלאה.
מקום העבודה: יישובי מועצה שדות נגב.
תיאור התפקיד-
- ריכוז ולווי הצעירים במספר יישובים במועצה האזורית שדות נגב, בהם ימפה הרכז את הצעירים תוך ניהול מאגר נתונים של הצעירים ושמירה על קשר רציף עם כלל צעירי הקהילה ביישובים עליהם הוא אמון.
- יישום מפגשי צעירים, מתן הדרכה והכוונה לצעירים, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל הצעירים ביישובים, תוך ליווי אישי של הצעירים וסיוע במציאת פתרונות אל מול אתגרי התקופה והנגשת שירותי מרכז הצעירים ליישובי המועצה.
- בין היתר, התפקיד כולל 'תפקיד רוחב' של כלל יישובי המועצה בו ישנה אחריות על חוגי מרכז הצעירים בתחומי הספורט, תעסוקה, אחריות והקמת קבוצת מנהיגות חזקה ומשפיעה, אחריות על פרויקטים גדולים (כגון: פאב חברתי, פסטיבל בירה, סיורים, קפה נייד) אחריות על נושא הורות ומשפחה.
לפרטים נוספים - מנהלת מרכז הצעירים, בטלפון.
את הבקשות בצירוף קורות חיים, המלצות, ניתן לשלוח במייל בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 5/6/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מגשר/ת חינוכי/ת בין תרבותית/ת לדוברי השפה האמהרית.
היקף העסקה: 100%
ייעוד: מטרת העסקת המגשרים, הינה גישור ויצירת שיתוף פעולה בין אוכלוסיית העולים למערכות היישוב בכלל והמערכת הבית ספרית בפרט, תוך איתור בעיות וצרכים מיוחדים, הפנייה
לגורמים המתאימים ופיתוח תכניות בהתאם, כמו כן סיוע וייעוץ לעובדי החינוך (יועצים, קב"סים, קידום נוער) מול קהילת העולים, המשפחות והתלמידים.
תיאור התפקיד: מגשר חינוכי בין תרבותי מהווה גשר בין מערכת החינוך לבין המשפחות של התלמידים העולים, התוכנית מיועדת לעולים חדשים עם ילדים מגיל 3 עד 18 שלומדים במערכת החינוך ועלו
לישראל במהלך 10 השנים האחרונות.
המגשר החינוכי בין תרבותי נותן מענה לשלושה גורמים:
להורים של התלמידים העולים שאינם מכירים את מערכת החינוך ואת הרגלי הלמידה בארץ.
לצוותי החינוך בבתי הספר שצריכים להכיר את מאפייני התרבות של העולים על מנת לייעל את עבודתם עם התלמידים העולים והוריהם. לתלמידים העולים שמתמודדים עם מעבר בין תרבותי.
מחוייבות המגשר בעבודתו. המגשר יעבוד עם מוסדות החינוך וצוותיהם. המגשר יעבוד עם המשפחות ועם התלמידים. המגשר נדרש לשתף פעולה עם הגורם המקצועי מטעם המשרד. המגשר נדרש לתרגום מסמכים במידת הצורך.
דרישות התפקיד:
השכלה אקדמית חובה.
דוברי השפה האמהרית
עבודה בשעות לא שגרתיות.
כישורים נוספים - יכולת ניהול מו"מ עם מוסדות ממשלתיים,
מוטיבציה, כושר תיאום וארגון, יחסי אנוש מעולים, כושר תכנון, יכולת הסברה ושכנוע, אחריות, בעל יוזמה, יצירתי.
תאריך הגשת המועמדות: 08.06.2025 12:00.