דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל /ת יחידת נוער ברשות. (523 /25)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: זכרון יעקב
מפרסמת מכרז לתפקיד:
מנהל /ת יחידת נוער ברשות.
היקף משרה: 100%.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
היחידה: חינוך - נוער.
תיאור המשרה:
תיאור המשרה:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמלית.
תחומי אחריות:
קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
1. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
איתור צרכים ואיסוף מידע לצורך קביעת יעדים לתוכנית
העבודה, בהתאם להנחיות מי נהל חברה ונוער במשרד
החינוך והרשות המקומית.
בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה
בשיתוף עם מפקח מינהל חברה ונוער במשרד החינוך
והרשות המקומית
התווית המדיניות התקציבית לפעולות היחידה ובקרה אחר
ביצועה.
פרסום ושיווק היחידה והגברת המודעות לקיום הפעילויות
שהיא מבצעת.
שיתופי פעולה עם יחידות אחרות ברשות לקידום פעילות
הנוער.
ניהול ואחריות על תנועות הנוער ביישוב.
שיתופי פעולה עם פרויקטים רשותיים דוגמת "מצילה" ו"עיר
ללא אלימות".
פיתוח ויישום קשרי עבודה עם מפקחי מינהל חברה ונוער
במשרד החינוך.
עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
פיתוח מנהיגות צעירה [כגון: מד"צים].
פיתוח התנדבות ומעורבות של בני נוער בקהילה.
2. ניהול עובדי יחידת הנוער.
גיוס עובדים לפרויקטים השונים בתיאום עם מערך משאבי אנוש
ברשות.
הדרכה וקידום העובדים ביחידת הנוער.
קיום ימי השתלמות והעשרה מקצועית לעובדים.
ניוד עובדים בהתאם לצורכי היחידה ובהתאם ל"חוקת העבודה".
פיקוח, מעקב ובקרה על עבודת היחידה.
3. ניהול מועצת תלמידים ונוער ברשות.
אחריות על קיומה והפעלתה התקנית של מועצת תלמידים
ונוער ברשות.
יישום נהלי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך וכתיבת נהלים
מקומיים בנושאים הבאים: סדרי בחירתה של המועצה,
פרסום שמות חבריה, מועדי כינוסה ומקום כינוסה,סדרי
הכינוס של המועצה וארגון פעילותה,סיוע בבניית תכנית
עבודה שנתית.
קיום פגישות עם מועצת התלמידים ונוער אחת לחודשיים, לכל הפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2025 13:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה
להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים
אקדמיים בחוץ לארץ
הכשרה התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף
של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של
פחות מ- 188 שעות- ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום
כניסתם לתפקיד.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות הכרוך בהפעלה של כוח אדם
ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או
במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 3 שנים בתפקידים של הוראה או הדרכה,
במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות
הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך
העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8173435
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
רשות הטבע והגנים
דרושים ברשות הטבע והגנים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי+ חיצוני
כפיפות ניהולית: מנהלת מחו"ה כרמל
כפיפות מקצועית: מנהלת מחו"ה כרמל
תחום דרגות: 39 - 41 (בדירוג המח"ר/המהנדסים) 9-11 (בדרוג המנהלי)
מספר משרה:119228/25
מותנה תקציב

יעוד התפקיד:
פיתוח תוכן, בניית תכניות חינוכיות והשתלמויות במחוה כרמל והובלתן בשטח.
תיאור התפקיד:
1. כתיבת תוכן ומערכי הדרכה, עדכונם והתאמתם על פי הצורך.
2. ריכוז תכניות חינוכיות במחו"ה כרמל העוסקות בתכנים ובסוגיות של שמירת טבע: הסביבה הימית, מגוון המינים, כניסת חיות בר ליישובים, שימור החורש הים תיכוני ועוד
3. קיום קשר רציף עם בתי הספר: תיאומים, בנית תכנית שנתית, שיבוץ מדריכים (בסיוע רכזת ההדרכה).
4. ליווי צוות המדריכים, הנחייתם והכנתם לקראת הדרכה ובכלל זה הכנת מערכי הדרכה ועזרי המחשה, מישוב
5. הדרכה עפ"י הצורך
6. כתיבת תוכניות להשתלמויות לצוותים מקצועיים, והוצאתן לפועל
7. ביצוע מעקב תקציבי חודשי על התכניות הרלוונטיות
8. הפקה וארגון של אמצעי המחשה ועזרי הדרכה לכלל הדרכות המחו"ה
9. טיפול בהיבטים לוגיסטיים: הזמנת ציוד וסיוע עפ"י צורך לרכזת ההדרכה במענה טלפוני.
10. סיוע בכל מטלה נוספת בהלימה לאופי התפקיד ועפ"י הנחיית מנהלת המחו"ה)
דרישות:
דרישות- תנאי סף:
השכלה:
אקדמית תואר ראשון, לפחות, באחד מתחומי הדעת הבאים: חינוך סביבתי, לימודי סביבה, ביולוגיה,
גיאוגרפיה, חינוך או תואר רלוונטי אחר חובה.
תואר שני - יתרון
הכשרות והשתלמויות בנושאי קהילה וחינוך, משבר האקלים, קיימות, שמירת טבע יתרון.
הסמכות:
היתר הדרכה במערכת החינוך ('תו תקן') לאזור הכרמל וחופו ולרמות מנשה בתוקף יתרון משמעותי
תעודת מורה דרך יתרון.
ניסיון:
של שנתיים, לפחות, בהדרכה של תוכניות חינוכיות במערכת החינוך או בהדרכה/הוראה של טיולים
או בנושאי סביבה חובה.
ניסיון בריכוז תוכניות חינוכיות, בריכוז הדרכה ובארגון השתלמויות למורים וצוותים מקצועיים יתרון.
מועמד פנימי ללא תואר בעל ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה עם קהילה/הסברה/הדרכה יוכל להתמודד על התפקיד, ובתנאי שיתחייב להשלים את תואר אקדמי בתוך 5 שנים מיום המינוי, וזאת בתיאום עם הממונה הישיר.
שפות: עברית ברמת שפת אם חובה. ערבית יתרון.
יישומי מחשב: שליטה ביישומי אופיס ברמה גבוהה.
רישיונות: רישיון נהיגה סוג ב' בתוקף חובה.

דרישות כלליות:
כישורים: כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה, יצירתיות, יזמה, יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות, יכולת הדרכה, יכולת הנחיה, ארגון, שירותיות ואמינות, היכרות טובה עם אזור הכרמל וחוף הכרמל. ידיעת הארץ, טבע ומורשת.
כללי: נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות על פי הצורך.
מקום העבודה העיקרי: משרדי שמורת טבע נחל מערות, נדרשת יכולת הגעה עצמאית למקום העבודה.

"עובדים שאינם עומדים בתנאי הסף המפורטים למשרה, יוכלו להגיש מועמדותם למשרה, ואולם אין בכך כדי להתחייב לבחינת מועמדותם למשרה. בחינת מועמדות למשרה של עובדים אשר אינם עומדים בתנאי הסף, תיקבע ע"י ועדה ממיינת מיוחדת שנקבעה לצורך זה בהסכם הקיבוצי"
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שלישי, כט באייר, 27.5.25
הרשות תפעל למתן העדפה מתקנת למועמדים מקרב קבוצות הזכאיות לייצוג הולם, של בני האוכלוסייה האתיופית ואנשים בעלי מוגבלות ככל שישנם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8173684
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 שעות
אלאור
דרושים באלאור
סוג משרה: משרה מלאה
לבי"ס יסודי בזכרון יעקב לחינוך מיוחד דרוש.ה סגנ.ית מנהל!
במסגרת התפקיד-
הובלת תפקיד ריכוזי בבית-ספר בשלוש השנים האחרונות.
ידיעת הוראת משרד החינוך בתחומי פעילות של סגן מנהל בית ספר.
כושר הדרכה בעבודה פדגוגית בדגש על פדגוגיה מוטת עתיד.
ראייה מערכתית פדגוגית וארגונית.
כישורי תקשורת בין אישיים גבוהים-יכולת עבודה בצוות וניהול יחסי עבודה תקינים.
דרישות:
השכלה פדגוגית- תעודת מורה מוסמך או מוסמך בכיר.
תואר ראשון אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה.
ותק של 5 שנים בפועל לפחות בהיקף של מעל שליש משרה.
הסמכה לחינוך מיוחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7966894
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 14 שעות
אתגרים הדרכות - אפטר סקול
דרושים באתגרים הדרכות - אפטר סקול
סוג משרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
התפקיד הוא תפקיד ניהולי חינוכי הדורש יכולות גיוס וניהול צוותים.
תפקיד משולב של שטח ומטה הדורש יחסי אנוש מעולים ועבודה מול הורים וצוותים
ניסיון בהדרכה ילדים ויכולות אדמיניסטרטיביות גבהות
אפשרות לחצי משרה גם בתפקיד שטח בלבד
דרישות:
תואר בחינוך-יתרון
ניסיון ניהולי -חובה
ניהול מתנ"ס/קייטנה/צהרון בעבר-יתרון
סדר וארגון
נכונות לעבודה מאומצת
יחסי אנוש גבוהים
זמינות למשרה מלאה
זמינות מהירה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8188792
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: זכרון יעקב
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
מכרז לתפקיד:
מנהל /ת בית ספר תיכון ארבע שנתי ט'-י"ב' בזכרון יעקב.
היקף העסקה: 100%.
היחידה: חינוך - נוער.
תיאור המשרה:
מנהיג/ה חינוכי/ת ומקצועי/ת של צוות מגוון המורכב מאנשי פדגוגיה,
אנשי אקדמיה וצוות אדמיניסטרטיבי.
פיתוח וגיבוש דרכי הוראה יצירתיים ויזמות בקרב צוות בית הספר.
מוביל/ה יזמות וחדשנות בתוכניות לימודים, בתוכנית החברתית ערכית,
בפדגוגיה ובארגון וניהול בתי הספר.
אחראי/ת להפעלה ופיקוח אחר יישומן של תוכניות הלימודים בהתאם
ובכפוף לדרישות משרד החינוך.
אחראי/ת לניהול הכספי האדמיניסטרטיבי של בית הספר בניהול עצמי.
יכולות ופתיחות להובלת התלמידים ליזמות, חדשנות ויצירתיות חוצת
גבולות.
כישורים לאוריינטציה חינוכית קהילתית ושיתוף פעולה עם גורמי התמך
בחינוך הבלתי פורמאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2025 13:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה אקדמית: תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה מהארץ או
ממוסד להשכלה גבוהה מחו"ל אשר קיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים
אקדמיים מחו"ל.
השכלה פדגוגית (אחת מהתעודות הבאות):
מורה מוסמך בכיר לחינוך העליסודי
תעודת הוראה לחינוך עליסודי ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה
רישיון הוראה קבוע בחינוך העליסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל
יסודי
תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העליסודי.
הערות:
א. תעודת בוגר בית הספר " מנדל " למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על
הדרישה לתעודת הוראה.
ב. לעניין זה לא יוכר רישיון בייעוץ חינוכי כעונה על אחת חלופות אלה.
ג. תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה.
דרישות נוספות:
ניסיון מקצועי בהוראה:
ניסיון בהוראה בפועל חמש שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים (בכיתות א'-י"ב ועד בכלל) המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה, ניסיון בהוראה יוכר רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך
כאמור, ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון
בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון: מרצה או מתרגל באוניברסיטה או
במכללה, רכז פר "ח, עבודה במסגרת תל" ן בחינוך הרשמי או תכנית קרב וכיוצא
באלה.
להוכחת הניסיון בעבודה ניהולית יש להציג אישור מהממונה על משאבי
אנוש באותו מקום עבודה.
הכשרת מנהלים:
החל משנה" ל תשפ"ג, למשרות שתאוישנה בשנה"ל תשפ"ד, יידרשו המנהלים
שימונו לתפקידם בהליך מכרזי או במינוי בפועל, ללמוד בתכנית החדשה להכשרת
מנהלים מכהנים (להלן: תכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים). לימודים
אלה יתקיימו לאחר בחירתם לתפקיד ובסמוך לכניסתם לתפקיד. הכשרה זו
תתקיים גם במהלך שנת עבודתו הראשונה של המנהל.
עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר, ולא השלים את מלוא חובותיו
במסגרת תכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים, יידרש לסיים את חובותיו
במלואן עד לסיום התוכנית.
הפטורים מדרישה זו הם:
מסיימי תכנית ההכשרה לניהול בית ספר תעודת סיום (או אישור זכאות לתעודה) של התוכנית להכשרת מנהלים לבתי הספר. יצוין כי מי שטרם סיים את לימודיו בתוכנית להכשרת מנהלים (להלן "התוכנית"), אך החל לללמוד בתוכנית בשנת התימודים תשפ"ג, יהיה פטור מלימודים בתכנית ההכשרה החדשה. לדוגמה, מי שהחל את לימודיו בחודש דצמבר 2022 (בשנת הלימודים תשפ"ג) יהיה פטור מלימודים בתכנית ההכשרה החדשה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8173417
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד