דרישות:
1 השכלה פדגוגית - תעודת מורה מוסמך או מורה מוסמך בכיר או תעודת הוראה ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה או הסמכה
על סמך בחינות מילואים או רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה או תעודת הוראה אוניברסיטאית
ממוסד אקדמי בארץ.
הערות: )א( תעודת בוגר בי"ס "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה.
 )ב( לעניין זה לא יוכר רישיון בייעוץ חינוכי כעונה על אחת החלופות לעיל.
 )ג( תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה לתעודת הוראה.
.2 השכלה אקדמאית - תואר אקדמי ראשון לפחות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ
שקיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
.3 ניסיון בהוראה - ניסיון בהוראה בפועל 3 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים )בכיתות א'-י"ב ועד בכלל( המפוקחים על
ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה בפועל. לעניין זה יוכר ניסיון בהוראה רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך
כאמור, שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך.
.4 כושר הדרכה בעבודה פדגוגית ובפעולות שמחוץ לתכנית הלימודים, בארגון החינוך החברתי או בחינוך המשלים.
.5 היכרות עם הוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של סגן מנהל בית ספר.
.6 רצויה תעודת סיום של אחת מתכניות ההכשרה לניהול בית ספר בארץ.
.7 יכולת ניהול צוות עובדים.
.8 כושר קיום משא ומתן בכתב ובעל פה עם הורים ועם תלמידים.
.9 יחסי אנוש טובים.
.10 כושר הבעה בכתב ובעל פה.
.11 ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.
• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א – .2001
• בהתאם לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט – ,1969 עובד/ת חינוך מחויב/ת באישור העסקתו/ה כעובד/ת חינוך בכתב
ממנכ"ל משרד החינוך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1 השכלה פדגוגית - תעודת מורה מוסמך או מורה מוסמך בכיר או תעודת הוראה ממוסד מוכר להכשרת עובדי הוראה או הסמכה על סמך בחינות מילואים או רישיון הוראה קבוע בחינוך העל יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה או תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ. הערות: )א( תעודת בוגר בי"ס "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה. )ב( לעניין זה לא יוכר רישיון בייעוץ חינוכי כעונה על אחת החלופות לעיל. )ג( תעודת התמחות למורי מורים אינה עונה על הדרישה לתעודת הוראה. .2 השכלה אקדמאית - תואר אקדמי ראשון לפחות ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שקיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. .3 ניסיון בהוראה - ניסיון בהוראה בפועל 3 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים או על יסודיים )בכיתות א'-י"ב ועד בכלל( המפוקחים על ידי משרד החינוך, בהיקף המזכה בוותק בהוראה בפועל. לעניין זה יוכר ניסיון בהוראה רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור, שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. .4 כושר הדרכה בעבודה פדגוגית ובפעולות שמחוץ לתכנית הלימודים, בארגון החינוך החברתי או בחינוך המשלים. .5 היכרות עם הוראות משרד החינוך בתחומי פעילותו של סגן מנהל בית ספר. .6 רצויה תעודת סיום של אחת מתכניות ההכשרה לניהול בית ספר בארץ. .7 יכולת ניהול צוות עובדים. .8 כושר קיום משא ומתן בכתב ובעל פה עם הורים ועם תלמידים. .9 יחסי אנוש טובים. .10 כושר הבעה בכתב ובעל פה. .11 ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1 השכלה אקדמית – תואר שני אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שקיבל אישור שקילות מהגף להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. .2 השכלה פדגוגית – נדרשת אחת מהתעודות הבאות: תעודת מורה מוסמך בכיר לחינוך העל - יסודי/תעודת הוראה לחינוך על - יסודי ממוסד מוכר להכשר עובדי הוראה/רישיון הוראה קבוע בחינוך העל – יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה לעל - יסודי/תעודת הוראה אוניברסיטאית ממוסד אקדמי בארץ לחינוך העל – יסודי. הערה: תעודת בוגר בית ספר "מנדל" למנהיגות חינוכית תוכר כעונה על הדרישה לתעודת הוראה. .3 ניסיון בהוראה: ניסיון בהוראה בפועל של 5 שנים לפחות בבתי ספר יסודיים ו/או על יסודיים )בכיתות א'-יב' ועד בכלל( המפוקחים על ידי משרד החינוך או על ידי משרד העבודה, בהיקף המזכה בוותק בהוראה. לעניין זה יוכר ניסיון בהוראה רק בגין הוראה בפועל במוסד חינוך כאמור ורק הוראה שהוכרה כוותק בהוראה על ידי משרד החינוך. לא יוכר ניסיון בהוראה שלא במסגרות שצוינו לעיל, כגון עבודה כמרצה או כמתרגל באוניברסיטה או במכללה, עבודה כרכז פר"ח או במסגרת תל"ן בחינוך הרשמי או תוכנית קרב וכיוצא באלה. .4 הכשרה לניהול בתי ספר – בשנת הלימודים תשפ"ה, למשרות שתאוישנה בשנת הלימודים תשפ"ו, יידרשו המנהלים שימונו לתפקידם בהליך מכרזי או במינוי בפועל, ללמוד בתוכנית החדשה להכשרת מנהלים מכהנים. ההכשרה תחל טרם הכניסה לתפקיד שאליו נבחרו, ותתקיים במהלך הקיץ ובמהלך השנתיים הראשונות לעבודת המנהל. עובד הוראה שנבחר לתפקיד מנהל בית ספר ולא השלים את מלוא חובותיו במסגרת תוכנית ההכשרה החדשה למנהלים מכהנים יידרש לסיים את חובותיו במלואן עד לסיום התוכנית. מנהלים, שיתמנו לניהול לאחר תום מועד ההכשרה - טרום תפקיד, ילמדו את היקף השעות בימי השלמה מרוכזים שייערכו במכון אבני ראשה, בסמוך לכניסתם לתפקיד וכן במוסדות ההכשרה במהלך השנה. פטורים מדרישה זו: בעלי תעודת סיום קורס של התוכנית להכשרת מנהלים לבתי ספר של אבני ראשה או בעלי תעודת סיום של אחת מהתוכניות של הכשרת מנהלים בארץ לבוגרים שסיימו את לימודיהם בתוכניות להכשרת מנהלים של משרד החינוך במוסדות האקדמיים שקדמו לתוכנית החדשה של מכון ההכשרה של אבני ראשה או בעלי תעודת זכאות לתואר אקדמי שני ייעודי במנהיגות בית ספרית לבוגרים שסיימו את למודיהם בשנת תשס"ט או מי שבעת הצגת המועמדות מכהן בפועל כמנהל בית ספר )יסודי, חטיבות ביניים, על יסודי עד כיתה י"ב ועד בכלל( רשמי או מוכר שאינו רשמי המפוקח על ידי משרד החינוך והוא עומד בתנאים הבאים: )א( בתשפ"ה משמש כמנהל במשך 3 שנים לפחות ברצף. )ב( שנות הניהול הוכרו לו כוותק בניהול. )ג( אין חוות דעת שלילית על אופן תפקודו כמנהל והוא עומד ביתר תנאי הסף לתפקיד מנהל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון לפחות חובה
ניסיון ניהולי לפחות 5 שנים
יצירתיות, יוזמה ויכולת הובלה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.