דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הגיל הרך לגילאי לידה עד שש.
היקף המשרה: 100%.
מתח דרגות: אחר, 10-12
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת מצד הרשות על תקינות ואיכות פעולת מוסדות החינוך בגילאי לידה עד שש הפועלים במסגרת או מטעם או בחסות הרשות, וכן על תקינות ואיכות התהליכים הארגוניים והחינוכיים, התוכניות, הפעילויות והפרויקטים, המתקיימים בתוך מוסדות חינוך אלה.
אחריות על התנהלותם של מוסדות החינוך הרשותיים בגילאי הגן על-פי נהלי משרד החינוך והעירייה, לאורם של יעדים ברורים תוך שאיפה אליהם, ובסטנדרטים פדגוגיים-מקצועיים נאותים.
אחריות כלפי הנהלת העירייה ותושבי העיר להישגים החינוכיים במערך גני הילדים של מערכת החינוך העירונית.
אחריות על התנהלותם של מוסדות החינוך הרשותיים בגילאי הגן בסטנדרטים גבוהים וראויים של שירותיות כלפי ילדי העיר והוריהם. טיפול בבעיות ופניות הורים כערכאה גבוהה מחוץ ומעל לסגל בגנים.
אחריות על ייזום, פיתוח, תכנון, ניהול כולל, יישום, בקרה והערכה, של פעילויות, תוכניות עבודה, תקציבים, ומשאבים, לאורך שנת העבודה, בתחומי מערך גני הילדים בעיר מגיל לידה עד שש.
אחריות על זיהוי וניתוח צרכי ילדי הגנים והגנים הרשותיים עצמם, ועל פיתוח והעמדת המענים המתאימים להם, במתכונות ובהיקפים המיטביים האפשריים.
אחריות על חלוקת התקציב והקצאתו בין גני הילדים ובין הצרכים השונים שבתוך הגנים השונים.
אחריות ומחויבות להתנהלות מתואמת מול ועם משרד החינוך, נציגיו, ואנשיו שבגני הילדים שבעיר.
בנייה והטמעת תכנית עבודה שנתית כוללת הדרכה פדגוגית ופתוח מקצועי של הצוותים בגילאי לידה עד שש.
מעקב ובקרה על מכלול הצרכים בתחום לידה עד שש.
כתיבת תכניות אסטרטגיות לגילאי לידה עד שש בהלימה לצרכי הרשות ומנהל החינוך.
יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
מטלות נוספות בהתאם לבקשת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 5.5.25 12:00.
דרישות:
דרישות סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או הנדסאי או טכנאי או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול בחינות.
תעודת הוראה.
ניסיון מקצועי:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים
מתחילת מינויו. (עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור).
עבור תואר ראשון - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי - ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בתחום הגיל הרך
עבור טכנאי מוסמך - ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בתחום הגיל הרך
5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
העדר הרשעה בגין עבירות מין.
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב, אינו יוכל לעסוק בתפקיד אם הורשע בעבירה שיש עימה קלון או שיש בהתנהגותו השפעה מזיקה על התלמידים.
כישורים:
בעל אוריינטציה חינוכית חזונית וגישה ערכית.
ניסיון ויכולות גבוהות בתחומי הניהול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.