דרושים » מדעי החברה » רכז/ת פרויקיט

דרוש/ה רכז/ת תחום מגדר.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש, התוויה והוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הקהילה הגאה, לרבות: מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות.
הפקת אירועים ופעילויות לקהילה הגאה, גברים ונשים כאחד.
קידום תוכניות עבודה, פרויקטים ומענים עירוניים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם בתחומים שונים במטרה לבנות בסיס לקהילה המקומית.
העלאת המודעות לתחום.
קשר ישיר עם תושבים/ות מהקהילה הגאה.
ניהול קשר עם ארגוני הקהילה השונים.
סיוע בהוצאה לפועל בפעילויות של פורום נשים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס/ מנהלי/מח"ר 37-39.
היקף העסקה: 75% משרה.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, החל מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה, כולל אינטייק ואבחון תעסוקתי, בניית תכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תכניות להתפתחות עסקית.
ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה-
מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה כולל תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה- ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על אודות תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תכניות העוני, הסיכון והפיקוח המחוזי בתחומי העיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

דרוש רכז חברתי לפרויקט חברתי לצמצום מצבי סיכון והגדלת מוביליות חברתית
של ילדים ובני נוער בעיר בת-ים
תיאור התפקיד:
1. תכנון, ריכוז ובקרה על מרכז הלמידה
2. ניהול קשר שוטף עם צוות בתי הספר השותפים, תיאום צרכי התלמידים ותרגומם למתנדבים.
3. ליווי והדרכת המתנדבים בעבודתם עם התלמידים, בדגש על מיומנויות ואסטרטגיות למידה.
4. ניהול קשר שוטף עם הורי התלמידים ודיווח על התקדמות הן להורים והן לצוות החינוכי.
5. ליווי התלמידים, יצירת קשר אישי ומתן תמיכה בהתאם לצרכים שעולים.
6. נדרש להיות במרכז הלמידה בכל שעות הפעילות (15:30-19:30) וכן בשעות הבוקר ע"פ הצורך.
7. הדרישות לתפקיד הן השכלה, ידע וניסיון רלוונטיים לתפקיד בתחומי החינוך.
העמותה פועלת לסיוע בצמצום מצבי סיכון בקרב ילדים ובני נוער ולסייע בקידום ילדים הגדלים בקהילות מוחלשות בפריפריה החברתית והגאוגרפית בישראל.

דרוש.ה רכז.ת מקצועי.ת ל- 50% משרה, להצטרף למרכזי הפנאי והבילוי שלנו.
מטרת המרכזים לפתח עצמאות ולהקנות מיומנויות חברתיות עבור ילדים, בני נוער ובוגרים עם צרכים מיוחדים.
הרכז.ת אחראי.ת להובלת מענים פרטניים וקבוצתיים להשתלבות חברתית ומתן הכשרה והדרכה לצוות.
אז איך זה נראה בפועל?
בניית תכניות אישיות ומענים מקצועיים מותאמים למקבלי השירות
הכשרה, הדרכה וליווי מקצועי של הצוות פרטני וקבוצתי
העברת סדנאות וקבוצות תוכן
עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי רווחה ועובדים סוציאליים
שותפות ביצירת חיבורים משמעותיים עם גורמים בקהילה והפצת השירות הייחודי שלנו

דרוש/ה עו''ס קהילתי (אלימות במשפחה).
היקף העסקה: 75%
תיאור תפקיד:
1. אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף ועוד.
2. מיפוי קהילתי ואיתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
3. עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית.
4. הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום, תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
5. הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת הגישה המקצועית התחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
6. ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
7. השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית.
8. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צורכי האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 12:00.

דרוש/ה עו"ס בני משפחה מטפלים.
הגדרת תפקיד:
העלאת מודעות בקהילה בתחום בני משפחה מטפלים, ופיתוח והפעלת תוכניות בתחום.
עיקרי התפקיד:
מתן ייעוץ אישי פרטני לבני המשפחה במצבים של משבר פתאומי (על רקע מחלה של ההורה או בן/בת הזוג), ובמצבים של טיפול מתמשך ושחיקה.
בנית מערך קהילתי תומך מתוך ראיה יישובית כוללת של התחום, כגון: שיתופי פעולה עם גורמים הפועלים ביישוב, שיתוף לקוחות, הסברה והעלאת מודעות.
הקמה וניהול קבוצת תמיכה לבנים/ות המטפלים בהוריהם.
הקמה וניהול קבוצת תמיכה של בני זוג המטפלים בבני זוגן.
ניהול קבוצת וואטסאפ פעילה של בני משפחה מטפלים.
מפגשים והרצאות עם אנשי מקצוע רלוונטיים.
יצירת ממשקי עבודה וקשר עם עו"סים לבני משפחה מטפלים בכל הארץ להמשך למידה ושיפור השירות.
יצירת ממשקי עבודה משותפים עם עוס"ים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גיל עוז.
כתיבה, תיעוד, איסוף נתונים, והפקת חומרים מקצועיים בתחום.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י המנהלת מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של המחלקה.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות:09.05 16:00:00

עמותת שלוה מחפשת רכז/ת פיתוח משאבים שיצטרף לצוות הפיתוח ויהיה שותף משמעותי בגיוס ושימור משאבים לעמותה. התפקיד כולל ניהול ופיתוח תחום עיגול לטובה, רתימת עסקים קטנים לתרומה שנתית, הרחבת הוראות הקבע, ושימור קשרים עם תורמים קיימים. תחומי אחריות מרכזיים: • ניהול תחום עיגול לטובה – הגדלה עקבית ושיטתית של התרומות דרך פלטפורמת עיגול לטובה. • עסקים קטנים למען שלוה – יצירת קשרים עם עסקים קטנים והובלתם לתרומה שנתית קבועה לעמותה. • הגדלת הוראות קבע – עבודה מבוססת נתונים להגדלת תרומות קבועות על בסיס המידע הקיים. • שימור תורמים – טיפוח הקשר עם תורמים פרטיים ועסקיים, יצירת חוויית תורם איכותית ושמירה על מעורבותם לאורך זמן. • סיוע בפרויקטים נוספים במחלקה בהתאם לצרכים המתפתחים.