עיריית מעלה אדומים לאגף הרווחה
דרוש/ה רכז/ת מתנדבים
כפיפות: מנהל אגף רווחה
חלקיות משרה: 100% משרה
מתח דרגות: דרוג עו"ס
37-39 בדרוג המח"ר/דרגו חינוך וקהילה
תיאור התפקיד:
גיוס מתנדבים, ראיונם, והתאמתם לתפקידים הנדרשים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה על המתנדבים והדרכתם.
הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף העובדים במחלה לשירותים חברתיים, ארגוני מתנדבים, מוסדות רווחה בתחום השיפוט של הרשות המקומית.
קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים ברשות המקומית בתחום הרווחה, ריכוז מיעד ותאום פעילות בין הארגונים.
הערכות לחירום הכנת מערך המתנדבים לשעת חירום ובהפעלת מתנדבים על פי הנוהל בזמן חירום.
ביטוח המתנדבים על הפי הנחיות הביטוח הלאומי.
ייזום פרויקטים התנדבותיים בשיתוף מנהל מחלקת הרווחה והממונה המחוזית להתנדבות.
דרישות:
1. עובד/ת סוציאלי/ת, או בעל/ת תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח.
2. עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.
3. לעובד/ת סוציאלי/ת רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
4. עבודה בשעות גמישות אחר הצהריים/ערב אחד בשבוע לפי הצורך.
כישורים נדרשים:
יכולת תיאום, ארגון וייזום.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת עמידה במצבי לחץ.
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
ראיה קהילתית.
כושר סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות במקביל.
מועד הגשת מועמדות עד לתאריך: 8.5.2025
הערות:
1. על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
2. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 וה-9 לחוק שוויון זכויות לאנשי עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
3. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לשנים, התשס"ח 2008.
4. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד/ת הוא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
5. מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
6. מועמד/ת אשר משתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם מועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
7. למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות) תש"ם-1979.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.