תכנית ממריאות הינה תכנית מגדרית ייעודית שנועדה לקדם נערות בתחומי הטכנולוגיה והסייבר הן לשירות לאומי והן לשירות צבאי טכנולוגי משמעותי.

תפקיד מנהל.ת הדרכה שנים א'-ב' הוא לנהל ולהוביל את ציר ההדרכה וצוות רכזי הדרכה של שנים א'-ב' בתוכנית ממריאות

אם ברצונך להיות במקום שמצמיח ומעצב נערות בתחילת דרכן הטכנולוגית, מקומך אתנו.

היקף משרה: 100% משרה
תחילת עבודה: מיידית
מיקום: אזור מרכז- צפון

אחריות על:
יישום תכנית הלימודים של שנים א'-ב' בפועל על ידי המדריכים.ות והרכזים.ות באזור בשותפות עם מנהל ההדרכה הארצי ומנהלות האזור.
מעקב שוטף על העברת התכנים המקצועיים והצפת בעיות ופערים העולים מהשטח, תחקור תכנון מול ביצוע של תכנית הלימוד.
ניהול צוות רכזי.ות הדרכה : בניית הצוות, ליווי וחניכה, ניהול משימות וחלוקת אחריות, מעקב ובקרה על תכנון וביצוע משובים, ניהול ישיבות צוות ופגישות עבודה אישיות.
ניהול סגל ההדרכה של שנים א'-ב' גיוס, הכשרה, ליווי וחניכה.
ניהול אירועי השיא של שנים א'-ב' בתוכנית

תכנית "נושמים לרווחה במרכז עוצמה" הינה תכנית ביוזמת משרד הרווחה והשירותים החברתיים, קרן רש"י וג'וינט ישראל- אשר שמה לעצמה כמטרה להציף את השיח על העוני בישראל אל קדמת הבמה החברתית, המדינית והציבורית.
אחת ממטרות התוכנית היא לתת יד למשפחות החיות בעוני על מנת שיוכלו לשנות את מצבן ולשפר את חייהן.
הגדרת התפקיד:
1. מתן שירותים אישיים וקהילתיים למשפחות החיות בעוני בתחומים שונים כגון מיצוי זכויות, תעסוקה, כלכלת משפחה וחובות.
2. ליווי משפחות בבית המשפחה.
3. איתור חוזקות ואתגרים של המשפחה והתמודדות עימם.
תנאי העסקה:
1. היקף משרה: 100% משרה / 50% משרה.
2. נדרשת גמישות בשעות העבודה.
3. בתחילת התפקיד תיערך הכשרה וכן יתקיימו השתלמויות תוך כדי תפקיד.
4. כפיפות מקצועית לעו"ס וכפיפות ניהולית לארגון יחדיו.
המשרה באזור המרכז: מ.א. שומרון,לוד, רמלה, ראשון לציון, בת ים, תל אביב, יבנה, פתח תקווה.

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.

רוצה לייצר שינוי עבור נערות בגילאי חט"ב? לתכנית טכנולוגית ייחודית לנערות בגילאי חטיבת הביניים (כיתות ח'-ט'), דרוש.ה רכז.ת הדרכה


אחריות על:
הכשרה, ליווי, חניכה ופיתוח של מדריכי/ות התכנית בפן המקצועי (טכנולוגי) ובפן ההדרכתי והפדגוגי.
אחריות על איכות ההדרכה בכיתות, ביצוע תצפיות והעברת משובים למדריכים. השתתפות בישיבות צוות
בקרה שוטפת על התנהלות המדריכים/ות במרחב ושיח ניהולי עם הנהלת התכנית לטובת שיפור וייעול עבודת המדריכים/ות
פיתוח, בנייה והעברה של הכשרות מקצועיות לצוות המדריכים/ות
שותפות בתהליך המיון המקצועי של מדריכי/ות התכנית.
הדרכת קבוצה פרונטלית פעם בשבוע

בנייה ועיצוב תכניות הדרכה חינוכיות מחוברות לערכים, הסמלים ואבני הדרך של תנועת הנוער.
ליווי, הכשרה וחניכה של צוות התנועה וחניכי שנת השירות, בתחום ההדרכה והתהליכים החינוכיים.
מתן הכוונה מקצועית לתהליכים חינוכיים והדרכתיים עבור קהילת תנועת הנוער באזור.
אחריות על תחום רוחב תנועתי.

דרוש/ה מרכז/ת חינוך חברתי לגילאי ז'-י"ב.
הקיבוץ שלנו מזמין אותך להצטרף לצוות החינוך הבלתי פורמלי ולהוביל את תחום החינוך החברתי לנוער בגיל חטיבת הביניים והתיכון.

מה תעשה/י במסגרת התפקיד?
- אחריות על מערכת החינוך החברתי בקיבוץ עינת לגילאי ז'-י"ב
- ניהול צוות המדריכים וליווי מקצועי שוטף
- גיוס, תכנון והובלת צוותים חינוכיים
- הכנת תוכניות עבודה חינוכיות שנתיות, הצגתן בפני ההנהלות וביצוע בקרה על יישומן
- בניית תקציב מערכת החינוך וניהול
- קשר שוטף עם ההורים, כולל ניהול תשלומי הורים
- עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים קיבוציים: הנהלת הקהילה, מנהלת הגיל הרך, התרבות ומוסדות נוספים
- קשר עם גורמי חוץ: מועצה אזורית, בתי הספר, התק"צ, מחלקת שער ועוד
- אחריות על מבני החינוך ואחזקה
- ניהול ספקים חיצוניים וחוזי התקשרות
- והובלת אירועים, פעילויות ארגון וחוגים במהלך השנה

* ניהול, ריכוז, תיאום, ליווי ופיקוח על כלל הפעולות המתבצעות במסגרת הקבוצה.
* הכנה ויישום של תכנית עבודה חודשית קבוצתית ומעקב אחר ביצועה.
* קליטה וליווי החניכים בקבוצה.
* קיום שיחות קבוצתיות ופרטניות עם החניכים בקבוצה.
* זיהוי וניהול מצבי משבר ואירועים חריגים בקרב החניכים וצוות הקבוצה.
* כתיבת דוחות והעברת דיווחים לממונים כנדרש.
* קיום ישיבות נדרשות: צוות הקבוצה, חינוך-טיפול-השכלה.
* קיום והשתתפות בישיבות וועדות בקבוצה, במעון ומחוצה לו.
* רענון תקופתי של נהלים לצוות.
* ליווי, הדרכה וחניכת אנשי צוות חדשים.
* ניהול סידור העבודה של צוות הקבוצה.
* איתור צרכי ההכשרה של צוות הקבוצה והעברת המידע לרכז הפנימייה.
* השתתפות בהכשרות נדרשות במעון ומחוצה לו.

תיאור תפקיד:
רכז.ת מוסדות בתכנית יומלא יהיה אחראי על עד 20 מסגרות הפועלות בתכנית באיזור שהוגדר עבורו.
הרכז.ת אחראי על כל ההיבטים הקשורים לליווי המובילים במסגרות.
יטמיע ויוביל את התכניות הפדגוגיות, יקיים הכשרות והדרכה למובילי המסגרות בשטח
ינהל את שיתופי פעולה עם משרד החינוך, המרכז הקהילתי והרשות המקומית
הרכז/ת ישתתף בישיבות הנהלה בהתאם ללוח זמנים שיתואם מראש
תחומי אחריות:
אחריות מקצועית ותפעולית על כלל הפעילויות במסגרות תחת תחום אחריותו
העברת הדרכות אישיות וקבוצתיות למובילי המסגרות
ליווי שוטף של מובילי המסגרות בגנים/ בתי הספר
אחריות לניהול תקין ובהתאם לנהלים אל מול הנהלת התכנית והשותפים
ניהול הקשר אל מול צוות בית הספר/ הגן/ המרכז הקהילתי

סיירת חסד ייחודית - אלפי בני נוער מכל רחבי הארץ מסייעים בשכונות בהן הם גרים ומשנים את החברה הישראלית.

במסגרת התפקיד: 
- עבודה קבוצתית ואישית עם נוער.
- פיתוח הנהגה צעירה.
- עבודה מגוונת ומשמעותית - פעילויות נתינה וחסד.
- ניהול מתנדבים.
- ימי שיא במהלך השנה (עבודה על פי גאנט שנתי).
- תפעול לוגיסטי של הפעילויות.

משרה חלקית (מתאים גם לסטודנטים/ות).