דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

מתן תמיכה טכנית שוטפת למשתמשי קצה, פרונטלית, טלפונית ובשליטה מרחוק.
טיפול בקריאות Help desk מדרגה ראשונה ושנייה, בהתאם לנהלים ולSLA.
אבחון ופתרון תקלות חומרה, תוכנה, מערכות הפעלה וציוד היקפי.
עבודה שוטפת בסביבת Windows ותחנות קצה מרובות משתמשים.
תמיכה במערכות Microsoft 365, כולל Outlook, Teams, OneDrive וSharePoint.
ניהול משתמשים והרשאות בActive Directory.
התקנה, הגדרה ותחזוקה של מחשבים, מדפסות, סורקים וציוד קצה נוסף.
תיעוד תקלות, פתרונות ופעולות במערכת קריאות שירות.
עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים לצורך טיפול בתקלות מורכבות והסלמה במידת הצורך.
שמירה על זמינות ותקינות מערכות המחשוב לצורך פעילות עסקית שוטפת

ניהול, אחריות ופיקוח על עריכה ואיחוד דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים של הקבוצה לפי כללי IFRS.
ניהול וביצוע של תהליך סגירת דוחות על בסיס חודשי כולל הפרשות והתאמות.
עריכת דוחות מס לחברה.
ניהול צוות כספים.
הנחיה ובקרה על הנהלת החשבונות.
פיקוח ובקרה על תחום הISOX בקבוצה.
אחריות על דיווחים מקוונים לרשויות ועבודה שוטפת מול בנקים ורו"ח המבקרים של החברה.
הכנת תקציב שנתי ובקרה על הביצוע של החברה (סולו).
קידום והובלת פרויקטי מחשוב רוחביים ברמת הקבוצה.
ביצוע בקרות על החברות הבנות והובלת תהליכים רוחביים בקבוצה.

הארגון נמצא בצמיחה מהירה ופועל בטכנולוגיות חדשניות בשוק בינלאומי.
במסגרת התפקיד
הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקני חשבונאות
תמיכה בבניית תקציב ותחזיות, כולל ניתוח סטיות ומודלים פיננסיים
חיזוק ובקרה של מערכות בקרה פנימיות ועמידה ברגולציה
ניתוחים אנליטיים וסקירת רווחיות
עבודה שוטפת מול מחלקות החברה להבטחת תהליכים פיננסיים מדויקים
ניהול פעילות פיננסית יומיומית: התאמות, דיווחים ואופטימיזציה
הכנת חומרים להנהלה ולדירקטוריון

אחריות לגיבוש ויישום אסטרטגיה, ניהול כלל מערכי הארגון, חיזוק מיצוב החברה, שמירה על רווחיות ועמידה ביעדים.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלה אסטרטגית: חזון, יעדים, תכניות עסקיות וזיהוי מנועי צמיחה.
ניהול תפעולי: אחריות מלאה על תפעול, כספים, שיווק, מכירות ומשאבי אנוש, כולל ייעול מתמיד.
ניהול פיננסי: תקציב, תזרים, תחזיות ורווחיות.
הובלת צוותים: ניהול מנהלים, פיתוח תרבות ארגונית וגיוס ושימור טאלנטים
ממשקים חיצוניים: עבודה מול מנכ"ל, דירקטוריון, לקוחות וגורמי חוץ, וייצוג החברה בשוק.

במסגרת התפקיד - טיפול מקצה לקצה בדרישות רכש: איתור והשוואת ספקים, קבלת הצעות מחיר,הזמנות, מעקב אספקה וחשבוניות.
ניהול מלאי ומעקב אחר רמות המלאי של החברה.
עבודה מול הנהלת חשבונות בנושאי תשלומים, תעודות משלוח וחשבוניות.
הפקת דוחות ומעקב תפעולי שוטף.
פתיחת הזמנות רכש לכל המחלקות.
התנעת תהליך של אישור ההזמנות.
קבלת סחורות וקליטתם למערכת.
הגדלת מאגר הספקים השונים + הקמתם במערכת.
הקטנה/צמצום הוצאות הרכש של החברה.

הזדמנות להתברג בתפקיד של משאבי אנוש 40 אחוז מהתפקיד וגיוס כ 60 אחוז מהתפקיד, בחברה יציבה גדולה ומתפתחת.
במסגרת התפקיד:
גיוס 60% מהתפקיד- לא מדובר בגיוסי מאסות, התפקידים מגוונים מאוד.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים.
סורסינג אקטיבי ברשתות, פלטפורמות מקצועיות וקהילות רלוונטיות.
ניהול תהליך מלא: פתיחת משרות, סינון קו"ח, ראיונות עומק, ליווי מנהלים, בניית פרופיל תפקיד, הצעות שכר וקליטה.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וייעוץ מקצועי לשיפור תהליך הגיוס.

משאבי אנוש 40% מהתפקיד
ליווי עובדים ומנהלים לאורך כל מחזור החיים: קליטה, הערכות ביצועים, נוכחות, רווחה ותקשורת פניםארגונית.
תמיכה בנושאי פרט, דיני עבודה ופרקטיקות HR בהתאם למדיניות הקבוצה.
עבודה עם ממשקים מרובים בארגון ובקבוצה התעשייתית הרחבה.
סיוע בפרויקטי מטההדרכות, תהליכי שימור, תרבות ארגונית.
תמיכה במשימות אדמיניסטרטיביות רלוונטיות למחלקת משאבי אנוש.

תפקיד אסטרטגי בחברה תעשייתית מובילה חלק מהנהלה בכירה
אנחנו מגייסים מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד רחב ומשמעותי בארגון תעשייתי גדול ומוביל!
תפקיד מפתח, המשמש יד ימינו של המנכל, עם מעורבות ישירה בבניית האסטרטגיה הארגונית והובלת מהלכים Hands On
העבודה משלבת פעילות אינטנסיבית בשטח לצד הובלה מתמשכת של תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול מערך HR ויצירת חוויית עבודה איכותית לעובדים.
אחריות מרכזית:
ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בכלל הארגון
בניית אסטרטגיית משאבי אנוש ותוכניות עבודה שנתיות
פיתוח מנהלים, ליווי הנהלה, הטמעת תהליכי למידה והעשרה
גיוס ושימור עובדים בחטיבות מורכבות ומגוונות
אחריות על פיתוח עובדים, תוכניות קידום ואופק מקצועי
שיפור סביבה ארגונית, תרבות ארגונית ודאגה לרווחת העובדים
עבודה מול ועדים (יתרון משמעותי)
הובלת צוות HR הכולל: חשבות שכר, מנהלת גיוס, 2 רכזות ומזכירת משאבי אנוש
שותפות מלאה בצוות הנהלה בכירה, כפיפות ישירה למנכ"ל

גיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיית רכש גלובלית, כחלק מתוכנית העבודה הארגונית הכוללת.
אחריות מלאה על כלל תהליכי הרכש טקטיים, תפעוליים ואסטרטגיים.
ניהול מערך ספקים בארץ ובעולם: פיתוח, בחירה, ניהול והטמעת שיתופי פעולה אסטרטגיים ארוכי טווח.
הובלת משאים ומתנים מסחריים מורכבים מול ספקים מקומיים וגלובליים בהיקפים של עשרות מיליוני.
אחריות על ניהול תקציבי הרכש, בקרה ומדידה מתמשכת של עמידה ביעדים עסקיים.
שותפות בהובלת שרשרת האספקה הארגונית החל מהגדרת צרכים ועד אספקת חומרי הגלם והציוד.
הטמעת מתודולוגיות מתקדמות, מערכות מידע וכלי עבודה חדשניים ברכש.
ניהול צוות מקצועי והובלתו למצוינות, שיפור מתמיד והתייעלות.

הובלת תהליכי גיוס לקווי ייצור, מחסן, איכות, אחזקה ועוד.
עבודה שוטפת עם מנהלים מקצועיים לניתוח צרכים וגיבוש פרופילי תפקיד.
פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות, בדיקות רפרנסים וליווי קליטה מלאה.
פיתוח מקורות גיוס חדשים ושיפור חוויית מועמד.
עבודה צמודה עם מנהלי המחלקות: משמרות, פחת, חופשות, נוכחות ועוד.
תמיכה בפעולות HR שוטפות באתר.
שמירה על תהליכים ונהלים בהתאם לדרישות מפעל תעשייתי.
רווחה ותקשורת פנים -הובלת פעילויות רווחה, אירועים, חגים ויוזמות חיבור לעובדים.
חיזוק תקשורת פנים באתר ותמיכה במיתוג מעסיק.
בניית תכנית קליטה והדרכה לעובדים חדשים.
תמיכה בהדרכות רגולטוריות, בטיחות, איכות והדרכות פנימיות.