דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

הובלת המכירות בשווקים הבינלאומיים: ניהול צוותי מכירות, סוכנים ומפיצים במדינות היעד.
בניית תוכנית מכירות אסטרטגית לשווקים שונים בהתאם ליעדי החברה.
פתיחת שווקים חדשים, זיהוי הזדמנויות עסקיות ופיתוח לקוחות גלובאליים B2B.
ניהול מו"מ מורכבים עם לקוחות ומפיצים, כולל סגירת עסקאות אסטרטגיות.
שימור ופיתוח קשרי לקוחות ארוכי טווח.
ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון מול ממשקים פנימיים.
ייצוג החברה בכנסים ותערוכות בינלאומיים.

החברה מעסיקה עובדים זרים שנמצאים בשטח באתרי בנייה.
התפקיד כולל ניהול המשרד:
עבודה מול לקוחות החברה(קבלני בנייה)
קליטת דוחות של העובדים.
הקלדה של נתונים לתוך מערכת פנימית.
אדמיניסטרציה שוטפת וניהול המשרד.
הכפיפות היא לשני שותפים בעלי החברה.

גבייה מלקוחות ומעקב שוטף אחר תשלומים.
הקמת לקוחות וספקים במערכת חשבשבת.
הפקת חשבוניות וקבלות ושליחתן ללקוחות.
קליטת חשבוניות ותעודות משלוח.
?תקשורת שוטפת עם לקוחות וספקים (במייל, טלפון ו-WhatsApp)
עזרה בתפעול מוקד טלפוני לפי צורך.

מענה למחלקת שיווק בתהליך מתן הצעת מחיר.
כתיבת הוראות יצור ברורות ומתן מענה לכל שאלה העולה במהלך התהליך.
סיוע בבדיקות קיום מסמכים מלווים מתאימים לצורך זיהוי המוצר וקביעת תהליך הייצור.
סיוע בהבנת הדרישות היצוריות ציפוי/מיסוך/צבע.
בקרה ואישור פריט ראשון(FAI).
קביעת תהליך והכנת ניתוב הנדסי.
פגישות עם הלקוחות ומהנדסים מטעמם במקרים בהם יש צורך בהכוונה נוספת.
ליווי הנדסי של פריטים ברצפת הייצור - פרויקט בעל מורכבות גבוהה, תיקון או הנצלת חלקים.
השתתפות בדיוני MRB.
כתיבת הוראות לתיקון או עיבוד מחדש של מוצר חריג.
הסמכות אצל הלקוחות לביצוע תמורה מקומית.

אנו מגייסות מנהל /ת מחלקת שכר בעל/ת תודעת שירות גבוהה, יכולות ניהול משמעותיות ויכולות להוביל ולהנהיג!
ניהול מחלקת שכר ונוכחות המונה 15 עובדים.
אחריות כוללת על היבטי שכר לאורך מחזור חיי העובד בארגון.
הכנת שכר חודשי, תשלום פנסיות לגמלאים ובקרת תקינות המשכורות.
ניהול תחום הפנסיה, הגמל, ויישום הנחיות רגולטוריות.
ביצוע סימולציות שכר, טיפול בפרישות וחישוב מענקים.
בקרה על פקודות משכורת וקליטת נתונים להנהלת חשבונות.
הובלת תהליכי עבודה דיגיטליים וכתיבת נהלים מקצועיים.
עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי, מס הכנסה, גופים פנסיוניים ומוסדות חיצוניים.
הנחיה מקצועית של צוות המחלקה, ליווי, בקרה וסיוע במטלות מורכבות.
מתן מענה מקצועי לעובדים, מנהלים ובעלי תפקידים בתחומי שכר, נוכחות ודיני עבודה. מדובר על ארגון בעל מגוון רחב מאוד של סוגי עובדים, עם הסכמי שכר ותנאי העסקה שונים.

מדובר על תפקיד של רכז/ת מש"א פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
כמו כן יד ימינו של מנכ"ל החברה.
החברה מונה כ 30 עובדים אך היא חברת בת של חברה ציבורית תעשייתית מהגדולות בארץ.
במסגרת התפקיד 80 אחוז משאבי אנוש ו 20 אחוז אדמינסטרציה.

ליווי כלל מחזור חיי העובד בחברה, טיפול באדמיניסטרציה, ומתן תמיכה למנהלת גיוס ומש"א בנושאי רווחה, הדרכה ומש"א כלליים וזאת עפ"י מדיניות החברה.
ליווי מחזור חיי העובד - קליטה וסיומי העסקה, הכנה לשכר, טיפול בפרט
עדכון ובקרה במערכת נוכחות ושליחת דו"חות חודשיים בהתאם.

ביצוע אירועי רווחה כדוגמת חגים, אירוע חברה, נופש חברה, ימי גיבוש, ימי הולדת, HAPPY HOUR, וכו למי מדיניות מש"א מהמטה.
מעקב והוצאה לפועל של תוכנית ההדרכה השנתית.

המשרה הינה HRBP יתאים לקפיצת מדרגה לרכז/ת משא שמגיע/ה מתוך ארגון תפקיד ראשוני.
התפקיד הינו פונקצייה יחידה באתר! 300 עובדים.
ליווי מחזור חיי העובד - קליטה וסיומי העסקה, שכר ותגמול, טיפול בפרט
שותפות וניהול תהליכי הגיוס של אתר קיסריה
שגרות מסודרות של קליטה, חפיפה, הכשרה וליווי עובדים ומנהלים
עדכון ובקרה במערכת נוכחות ושליחת דו"חות חודשיים
תמיכה בתכנון אירועי רווחה כדוגמת חגים, אירוע חברה, נופש חברה, ימי הולדת
הובלת תהליכי שימוע, ניוד עובדים / עדכוני שכר
מתן תמיכה וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים שונים ובנוגע לכלל האירועים הקשורים במחזור חיי העובד
מתן כלים לניהול מקצועי ונכון של עובדים: כתיבת נהלים, חבילות הסמכה, תכנון יעדים, בקרת עובדים,
משוב עובדים
פיתוח ושימור עובדים - צמצום תחלופה, בניית אפיקי פיתוח, הגברת המוטיבציה ותחושת השייכות
שותפות בהובלת תהליכים ארגוניים לרבות תהליכי שינוי ופיתוח חוצי ארגון
אפיון והטמעת מערכות מידע בתחום מש"א
השתתפות בפורומים: פ"ע, ישיבות סיכומי חציון ושנה..

מדובר על משרד בין המובילים,האווירה מדהימה והצוות האיכותי.
במסגרת התפקיד:
ביקורת לחברות פרטיות בכל מיני תחומים,הצהרות הון, דוחות לעצמאים, התנהלות מול רשויות המיסים, ניסיון עם מספר סוגי תיקים ונישות
מיקום המשרה בכפר סבא, משרה מלאה אך עם גמישות בשעות במידת הצורך!

קליטת חשבוניות, רישום מדויק ומקיף של כל החשבוניות הנכנסות.
רישום בפקודת יומן, הקלטה שיטתית של כל הפעולות החשבונאיות.
התאמת לקוחות וספקים, השוואה והתאמה בין רישומי החברה לבין מסמכים חיצוניים.
גבייה, ביצוע פעולות גבייה שוטפות, מעקב אחר חובות לקוחות וביצוע שיחות יזומות.
בקרה, ניהול ובקרה שוטפים על מצב החשבונות.

משרד רואה חשבון עדכני מתקדם יציב ומשפחתי כ 30 שנה.
מתמחים בשירותי הנהלת חשבונות וראיית חשבון.
דרוש/ה מנהל /ת חשבונות שתצטרף לצוות לטווח הרחוק, מישהו/י שרוצה ללמוד ולהתפתח!