דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

-תכנון ובנייה של תכניות ייצור יומיות, שבועיות, חודשיות ושנתיות בהתאם להזמנות הלקוחות.
-מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות הייצור בשטח.
- ניהול צוות מהנדסי תפ"י והובלתם לעמידה ביעדים.
-תכנון וניהול מערך ההזמנות ועמידה במועדי האספקה.
-תכנון וניהול מערך המלאים והחומרים.
-יישום תהליכי שיפור מתמיד במערכי הייצור, המלאי ותכנון החומר.
-שיפור שיטות ותהליכי עבודה לשם הגדלת תפוקה ופריון.
-אחריות על תיאום בין מחלקות הייצור, התפעול, הרכש והלוגיסטיקה לצורך עמידה ביעדים ובזמני האספקה.
-בניית בסיסי נתונים לזמני ייצור, כתיבת נהלים ויצירת דוחות ניהול ובקרה.

בדיקה, בקרה וניסוח של חוזים ומכרזים עבור חברות הקבוצה.
ליווי פרויקטים מבחינה משפטית תוך עבודה צמודה עם מחלקת המכרזים.
טיפול וריכוז תביעות שונות, לרבות עבודה מול עורכי דין חיצוניים.
טיפול בתביעות ביטוח ובהיבטים משפטיים שוטפים של פעילות הקבוצה.
מתן ייעוץ משפטי שוטף להנהלה ולגורמים פניםארגוניים.

סגירת הזמנות במערכת הממוחשבת (priority).
בדיקת הזמנות.
ליקוט הזמנות למגוון לקוחות החברה, מיון סחורה וסידור במחסן בהתאם לשרשרת האספקה.

תכנון ובקרה של אספקות בהתאם לדרישות וליעדים.
תיאום ותזמון הזמנות ייבוא בהתאם ללוחות זמנים ותוקף המוצרים.
מעקב אחר תהליכי הייצור והאספקה בחו"ל.
עדכון וניהול מק"טים במערכת Priority.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד בתכנון ובקרה.
הכנה ובדיקה של מחירונים ועלויות.

אחריות מלאה על מחזור השכר החודשי, כולל הזנת נתונים, בקרות נוכחות, חישובי שכר, תשלומים ודוחות
ניהול ובקרה של תהליכי השכר בהתאם להסכמים אישיים, הסכמים קיבוציים ומדיניות החברה
טיפול במורכבויות חישוב שכר כגון: משמרות, שעות נוספות, מענקים, רכב, זקיפות מס ועוד
עדכון ודיווח לרשויות המס, מתפעל הפנסיוני ומנהל הסדרים פנסיונים
הגשה וטיפול בתביעות ביטוח לאומי, אובדן כושר, פיצויים במצב חירום
ניהול ההתקשרות מול גורמי חוץ רלוונטיים כגון לשכת שירות שכר, רשויות המס, מתפעל פנסיוני, מנהל הסדרים
ניתוח נתוני שכר והפקת תובנות תומכות החלטה לגיבוש תובנות עסקיות וקביעת מדיניות בנושאי שכר והטבות
אחריות על גיבוש ותפעול תהליכי קידומי שכר, מענקים, תגמול הוני וכו
קידום יוזמות להתייעלות ושיפור תהליכים בתחומי האחריות
אחריות על הכנת תקציב שכר שנתי, ניתוח תחזיות שכר תקופתיות ותמחור עלויות שינויים בתוכניות שכר והטבות
מעקב ויישום שינויים בחקיקה ובמדיניות המס בישראל
ליווי תהליכי קליטת עובדים וסיום העסקה
ניהול צוות עובדים

הזדמנות ייחודית להוביל מהלך טכנולוגי משמעותי במפעל תעשייתי מוביל בצפון!
החברה נמצאת בעיצומו של תהליך מעבר למערכת Priority ERP, לצד ניהול והטמעת מערכות רצפת ייצור (MES) ופתרונות דיגיטליים חדשניים.
אנחנו מחפשים מוביל/ת פרויקטים טכנולוגיים עם אנרגיה, חדות ויכולת מוכחת בהובלת פרויקטים מורכבים בסביבה תעשייתית.
הובלת פרויקט הטמעת Priority בארגון עד לעלייה מלאה לאוויר
ניהול, תחזוקה ושדרוג של מערכת ERP ומערכות נלוות
אחריות על מערכות MES ותמיכה רציפה ברצפת הייצור
אפיון והטמעת תהליכים טכנולוגיים לשיפור היעילות והאיכות
שיתוף פעולה עם מנהלי מחלקות וממשקים עסקיים
ניהול ספקי IT, תשתיות ואבטחת מידע
פיתוח דוחות וכלי BI לתמיכה בקבלת החלטות

הזדמנות להתברג בחברה גדולה ויציבה. במסגרת התפקיד אפיון משרות וצרכים עבודה שוטפת מול מנהלים לזיהוי כישורים מקצועיים ואישיותיים.
ניסוח ופרסום משרות בהתאם למדיניות הגיוס.
פתיחת משרות במערכת ובקרה על עמידה בתקציב הגיוס.
אחריות כוללת על תהליך הגיוס סורסינג, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי המועמדים לאורך כל התהליך.
תיאום מבחנים, ראיונות עם מנהלים ובדיקות רקע בהתאם למדיניות.
שימוש במגוון מקורות גיוס לינקדאין, רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים, שיתופי פעולה וחברות השמה.
בניית מאגר גיוס איכותי ותחזוק מערכת הגיוס.
אחריות על חוויית מועמד/ת מקצועית וחיובית תקשורת שוטפת עם ההנהלה ועם מועמדים/ות.

תכנון תוכניות עבודה למחלקות הייצור בהתאם להזמנות לקוח, זמינות חומרי גלם וכושר ייצור.
פיקוח ומעקב שוטף אחר ביצוע התוכנית הייצורית ומתן מענה לחריגות או עיכובים.
תיאום יומיומי מול מחלקות: רכש, מחסן, איכות, הנדסה ושירות לקוחות.
בדיקת זמינות חומרים ב- ERP והפקת פקודות עבודה בהתאם.
ניתוח עומסים בקווי הייצור והמלצה על חלוקת עבודה אופטימלית.
שליטה על מלאים: חומרי גלם, חצי גמור וגמור.
עבודה שוטפת עם מערכת Priority: הפקת דוחות, תכנון ייצור, בקרה על פקודות עבודה.
תמיכה בתהליכי שיפור תפעוליים, חקר פערים בין תכנון לביצוע.
דיווחים שוטפים למנהל תפי והצפת בעיות מהשטח.