דרושים מרכז רפואי שערי צדק

ניהול שוטף של תהליכי הגבייה, ריכוז הנתונים והדיווחים, הובלת תהליכי שיפור והתייעלות בתחום הגבייה,
הסדרת כיסויים ביטוחים מול מגוון גורמים.
מתן שירות ומענה למטופלים חייבים: פרונטלי,קבלת קהל, מערכת CRM, מענה טלפוני.
הפקת דוחות מעקב שבועיים ואד-הוק למנהלים.
בקרה שוטפת על יתרות לחיוב ולגבייה, ווידוא שכל חוב נמצא בטיפול פעיל עד לסגירתו.
פניות לביטוח לאומי להסדרת זכאות לאזרחים ישראלים.
עבודה מול אגף הכספים לשם וידוא מיצוי תהליכי הגבייה, דיווח חריגים ומתן פתרונות רוחביים.
ניהול עבודת צוות של שני עובדים תוך תיאום, חלוקת משימות, שיתוף ידע מקצועי ובקרה.

דרוש/ה מחנסאי/ת לבית מרקחת
מעקב ובקרה על רמות מלאי של פריטים, הכנת תקן נוזלים במחלקות קליטה וסידור תרופות מספקים
מתן שירות למחלקות

עבודה כחשמלאי/ת בצוות החשמלאים במרכז הרפואי שערי צדק
עבודה במשרה מלאה- 5 ימים בשבוע + נכונות לעבודה בתורנויות בעת הצורך:
לילה/ שישי/ שבת/ חגים
7:15-16:00 ימים א'-ה'

מרכזת ומתאמת מערכות שעות עבור תוכניות הלימודים בבית הספר. מרכזת את התקשורת
המנהלתית מול המרצים, מבחינת תאום זמני הרצאות, תשלום עבור הרצאות וקליטת מרצים חדשים
על כל הכרוך בכך. מרכזת את שיבוץ כיתות בית הספר בהתאם למערכות שנקבעו וכן תיאום מול
גורמי חוץ בעת הצורך. אחריות על תקינות תשתיות הלימודים בכיתות. התפקיד כולל אחריות מקיפה
על הציר הלוגיסטי-אקדמי של בית הספר. נדרשת יכולת תכלול גבוהה, ניהול קשר רציף עם סגל
המרצים והסטודנטים, ומתן פתרונות בשגרה ובמצבי משתנים. נדרש לבצע משימות נוספות בהתאם
.לצרכי צוות המנהלה ובית הספר

לניפוק מרשמים, הכנות רוקחיות, סטריליות ולא סטריליות, הכנות ובדיקות TPN ציטוטקסיקה, מידע תרופתי ניהול מאגרי מידע וניסויים קליניים.
הכנת משלוחי תרופות בבית מרקחת,מתוך מלאי קיים עבור יחידות בביה"ח.
קיום קשר עם צוות רב מקצועי בביה"ח.
עבודה בצוות מקצועי, בסביבת עבודה מתקדמת.
ניסיון מוכח בהכנות תרופות ציטוטוקסיות- יתרון.
יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה. יכולת עבודה בצוות.
משרה מלאה(בוקר) +נכונות לש"נ.

פיקוח על עבודת ניקיון ומשק בית בשעות הבוקר והערב. הפעלה וניהול צוות עובדים, הדרכת עובדים חדשים, טיפול בקריאות מיוחדות בתחום משק בית. עמידה בייעדי המחלקה.

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.

סיוע למנהל מחלקת אחזקה בתפעול השוטף של המחלקה.
בקרה על יישום וביצוע נהלים. אחריות על חלוקת משימות לעובדי מחלקת אחזקת מבנים בהתאם לבקשות העבודה שהגיעו להנדסה. טיפול בפרויקטים מחלקתיים, בחינה ובדיקה של ציוד חדש.. מעקב על איכות ביצוע הפרויקטים וניטור אחרי ביצוען.
הכנת תכנית לתחזוקה מונעת ומעקב.
סיוע למנהל המחלקה בניהול הצוות, שותפ.ה בהכנת תוכניות עבודה שנתית.

ביצוע עבודות מנהליות הקשורות בקבלה ושחרור מטופלים.
ביצוע רישום ידני/ממוחשב אחר תנועת המטופלים.
קבלת מוזמנים וטיפול בכל הכרוך בהפנייתם לטיפול, כולל בדיקת תיק ומסמכים.
בדיקת הימצאות תיקי מטופלים על פי הרשימות בזימון ליום הקבלה והכנתם על פי הנהלים הקיימים. קיום קשר טלפוני עם קהל הפונים והצוות הרפואי בכל הקשור לברורים, תורים, בעיות מיוחדות.
עדכון המערכות הממוחשבות על פי הצורך.
השתלבות בעבודה במשמרות על פי הצורך.

דרוש/ה עוזר/ת לרכזת הרשות למחקר ופיתוח.
תיאור התפקיד:
סיוע אדמיניסטרטיבי ותפעולי לרכזת הרשות למחקר ופיתוח, תוך תמיכה וניהול שוטף של פרויקטים מחקריים בבית החולים. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול חוקרים, יחידות פנים-ארגוניות וגורמים חיצוניים.
תחומי אחריות:
הפקה, ארגון וליווי אירועים מקצועיים, כדוגמת כנס מחקר, ימי עיון, מפגש חוקרים. תפעול וליווי פעילויות העשרה לחוקרים כולל קורסים, הרצאות וסדנאות.
ריכוז תוכנית מענקים: הפצת קולות קוראים, ריכוז הצעות מחקר, תיאום ועדות שיפוט והעברת החלטות לחוקרים. מתן מענה שוטף לחוקרים ותיאום מול נותני שירות (כגון סטטיסטיקאים, עורכים מדעיים ועוד).
עבודה שוטפת מול מגוון רחב של ממשקים בתוך בית החולים ומחוצה לו.
היקף משרה: 50% משרה.
העבודה בסביבה מקצועית, דינמית ומשמעותית, בלב העשייה המחקרית של בית החולים.