דרושים רי באר

לקבוצת מנרב, מחברות הבנייה והתשתיות המובילות בישראל, דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל הובלה מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה.
תחומי אחריות:
* ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך ועד קליטת העובד/ת
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בדרגים שונים
* פרסום משרות בערוצים מגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וחוויית מועמד איכותית
* עבודה מול חברות השמה וספקים חיצוניים
* ניתוח נתוני גיוס, שיפור תהליכים וייעול מתמיד
אנחנו מציעים:
* תפקיד עם השפעה אמיתית על צמיחת הארגון
* סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתפתחת
* הזדמנות להוביל ולהטמיע תהליכי גיוס מתקדמים

דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון מוביל בתחומו במרכז!
יושבים כרגע בת"א, מעבר לראשל"צ

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (End-to-End): אפיון משרות מול מנהלים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, וליווי המועמדים עד לקליטתם בארגון.
סורסינג ואיתור טאלנטים, עבודה צמודה מול מנהלים מקצועיים בארגון, ניהול ממשקים פנים-ארגוניים ועבודה מול חברות השמה. מעקב אחר מדדי גיוס, הפקת דוחות וניהול תהליכים באמצעות מערכות מתקדמות. הובלת יוזמות ופרויקטים גיוסים: ניהול קמפיינים שיווקיים לגיוס (כגון "חבר מביא חבר") וקידום מותג מעסיק.

תנאים:
משרה מלאה, ימים א'-ה' (ישנה גמישות בשעות העבודה, ניתן להתחיל לעבוד מוקדם בבוקר)
נא לציין צ.ש

לחברת הרץ- אוטוסנטר-אופרייט מהמובילות בישראל בתחום השכרת רכב, ליסינג ומכירת רכבים,
דרוש.ה רכז.ת גיוס להצטרפות למחלקת הגיוס בחטיבת משאבי אנוש!
תפקיד משמעותי עם אחריות מלאה והשפעה אמיתית, עבודה בצוות מקצועי, תומך ומפרגן בארגון מוביל ויציב המעודד התפתחות, למידה ועבודה עם חיוך!

הגדרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך גיוס 360 - משלב פתיחת המשרה ועד חתימת חוזה
וקליטת העובד
קבלת דרישות גיוס ממנהלים וליווי מקצועי לאורך כל התהליך
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ניהול תקשורת שוטפת עם מועמדים ומתן חוויית מועמד איכותית
עבודה שוטפת מול מנהלים בארגון כשותפ.ה מקצועי.ת לתהליך
סגירת משרות, הכנת חוזי העסקה וליווי תהליך הקליטה
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים מגוונים
שימוש במערכות גיוס וניהול נתונים לשיפור תהליכים

משרה מלאה א'-ה'
ממטה החברה במרכז העסקים עזריאלי חולון.

למחלקת HR וגיוס של חברה וותיקה וגדולה בתחום ההנדסה, בנייה, בינוי ותשתיות.

תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול תהליכי גיוס - אפיון פרופיל, סורסינג, מיון מועמדים, ראיונות עומק ועד להעסקה וקליטה לארגון
איתור וניהול מקורות גיוס בהתאם לצרכי הארגון
ליווי מועמדים לאורך שלבי התהליך וניהול תקשורת רציפה עם כל הגורמים המעורבים
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים מגייסים לטובת מענה מיטבי לצרכי הגיוס בחטיבות הרלוונטיות
אחריות מלאה על תהליך הצעת שכר, חתימה על חוזה והכנה לקליטת מועמדים בארגון
עבודה שוטפת מול מחלקת שכר, ייעוץ משפטי, מכוני אבחון חיצוניים וממשקים רלוונטים נוספים
---
למה לשלוח קורות חיים דרך HRSR?
כי אנחנו יודעים לקדם מועמדים מתאימים במקומות הנכונים

נתיב להשמה מגייסים
מנהל /ת מכירות אזור צפון - רשת תחנות הדלק והקמעונאות
רשת תחנות דלק גדולה ומוכרת, מחפשת מנהל /ת מכירות מנוסה להובלת הפעילות העסקית באזור הצפון.
אם אתם אנשי מכירות בנשמה, בעלי יכולת לפתח קשרים עסקיים, לנהל לקוחות אסטרטגיים ולהוביל תוצאות - מקומכם איתנו!
תיאור התפקיד
ניהול תיק לקוחות עסקיים קיים ומשמעותי באזור הצפון.
שימור והעמקת פעילות מול לקוחות קיימים.
פיתוח עסקי וגיוס לקוחות חדשים בתחום הדלק והאנרגיה.
הובלת תהליכי מכירה מורכבים מול מקבלי החלטות ודרגים בכירים.
אחריות מלאה על עמידה ביעדי מכירות וצמיחת הפעילות באזור.
מתן שירות מקצועי, שוטף וזמינות גבוהה ללקוחות החברה.
עבודה עצמאית בשטח לצד ממשקי עבודה פנים-ארגוניים.

רשת הקמעונאות המובילה בישראל מחפשת מנהל /ת סניף תותח/ית
מה אנחנו מציעים:
*שכר בסיס: שכר בסיס גבוה + בונוסים נוספים על עמידה ביעדים.
*תנאים מעולים למתאימים
* אופק ניהולי וביטחון תעסוקתי לטווח ארוך.
*אופציות קידום מהירות

מה מחכה לכם אצלנו? ניהול צוות המנצחים של הסניף (גיוס, הכשרה והנעה), ניהול מלאי, הזמנות סחורה ושמירה על טריות ללא פשרות, עמידה ביעדי מכירות והצבת רף שירות גבוה.