דרושים רי באר

לקבוצת מנרב, מחברות הבנייה והתשתיות המובילות בישראל, דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל הובלה מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה.
תחומי אחריות:
* ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך ועד קליטת העובד/ת
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בדרגים שונים
* פרסום משרות בערוצים מגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וחוויית מועמד איכותית
* עבודה מול חברות השמה וספקים חיצוניים
* ניתוח נתוני גיוס, שיפור תהליכים וייעול מתמיד
אנחנו מציעים:
* תפקיד עם השפעה אמיתית על צמיחת הארגון
* סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתפתחת
* הזדמנות להוביל ולהטמיע תהליכי גיוס מתקדמים

דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון מוביל בתחומו במרכז!
יושבים כרגע בת"א, מעבר לראשל"צ

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (End-to-End): אפיון משרות מול מנהלים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, וליווי המועמדים עד לקליטתם בארגון.
סורסינג ואיתור טאלנטים, עבודה צמודה מול מנהלים מקצועיים בארגון, ניהול ממשקים פנים-ארגוניים ועבודה מול חברות השמה. מעקב אחר מדדי גיוס, הפקת דוחות וניהול תהליכים באמצעות מערכות מתקדמות. הובלת יוזמות ופרויקטים גיוסים: ניהול קמפיינים שיווקיים לגיוס (כגון "חבר מביא חבר") וקידום מותג מעסיק.

תנאים:
משרה מלאה, ימים א'-ה' (ישנה גמישות בשעות העבודה, ניתן להתחיל לעבוד מוקדם בבוקר)
נא לציין צ.ש

לחברת הרץ- אוטוסנטר-אופרייט מהמובילות בישראל בתחום השכרת רכב, ליסינג ומכירת רכבים,
דרוש.ה רכז.ת גיוס להצטרפות למחלקת הגיוס בחטיבת משאבי אנוש!
תפקיד משמעותי עם אחריות מלאה והשפעה אמיתית, עבודה בצוות מקצועי, תומך ומפרגן בארגון מוביל ויציב המעודד התפתחות, למידה ועבודה עם חיוך!

הגדרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך גיוס 360 - משלב פתיחת המשרה ועד חתימת חוזה
וקליטת העובד
קבלת דרישות גיוס ממנהלים וליווי מקצועי לאורך כל התהליך
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ניהול תקשורת שוטפת עם מועמדים ומתן חוויית מועמד איכותית
עבודה שוטפת מול מנהלים בארגון כשותפ.ה מקצועי.ת לתהליך
סגירת משרות, הכנת חוזי העסקה וליווי תהליך הקליטה
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים מגוונים
שימוש במערכות גיוס וניהול נתונים לשיפור תהליכים

משרה מלאה א'-ה'
ממטה החברה במרכז העסקים עזריאלי חולון.

לרשת מובילה דרוש/ה מנהל /ת אזור ותפעול לתפקיד שטח משמעותי הכולל אחריות כוללת על ניהול ותפעול של 16 סניפים וכ-40 עובדים באזור השרון. התפקיד כולל ניהול יחידת רווח והפסד, הובלת צוותי עובדים ומנהלי סניפים, בקרה על מלאים, הדרכות וליווי עובדים בשטח, הטמעת נהלים, שיפור ביצועים תפעוליים ועמידה ביעדים עסקיים. תפקיד דינמי המשלב ניהול אנשים, אחריות עסקית ועבודת שטח שוטפת.

נתיב להשמה מגייסים
מנהל /ת מכירות אזור צפון - רשת תחנות הדלק והקמעונאות
רשת תחנות דלק גדולה ומוכרת, מחפשת מנהל /ת מכירות מנוסה להובלת הפעילות העסקית באזור הצפון.
אם אתם אנשי מכירות בנשמה, בעלי יכולת לפתח קשרים עסקיים, לנהל לקוחות אסטרטגיים ולהוביל תוצאות - מקומכם איתנו!
תיאור התפקיד
ניהול תיק לקוחות עסקיים קיים ומשמעותי באזור הצפון.
שימור והעמקת פעילות מול לקוחות קיימים.
פיתוח עסקי וגיוס לקוחות חדשים בתחום הדלק והאנרגיה.
הובלת תהליכי מכירה מורכבים מול מקבלי החלטות ודרגים בכירים.
אחריות מלאה על עמידה ביעדי מכירות וצמיחת הפעילות באזור.
מתן שירות מקצועי, שוטף וזמינות גבוהה ללקוחות החברה.
עבודה עצמאית בשטח לצד ממשקי עבודה פנים-ארגוניים.

אוהב/ת את רצפת המכירה?
יודע/ת להוביל צוות לצד מנהל /ת הסניף, ורוצה להתקדם ולהוביל להצלחה?
זו ההזדמנות שלך להצטרף לרשת מובילה בתנופת צמיחה!

משרה מלאה במשמרות, סניפים בכל הארץ

למה כדאי לעבוד איתנו?
- רשת מובילה עם עשרות סניפים ופתיחת סניפים חדשים
- שכר שעתי גבוה
- תוכנית בונוסים מתגמלת לפי יעדים
- תפקיד ניהולי בצוות דינמי

התפקיד כולל:
- ניהול רצפת המכירה והובלת הצוות לצד מנהל /ת הסניף
- סידורי עבודה, הנעה והכשרת עובדים
- ניהול ובקרה על הקופות
- קבלת סחורה ונראות החנות
- אחריות על הרווח וההפסד (P L) של הסניף

מרגיש/ה שזה בדיוק את/ה? שלח/י קורות חיים עוד היום, ונשמח להכיר!

רשת הקמעונאות המובילה בישראל מחפשת מנהל /ת סניף תותח/ית
מה אנחנו מציעים:
*שכר בסיס: 14,000 + בונוסים נוספים על עמידה ביעדים.
* אופק ניהולי וביטחון תעסוקתי לטווח ארוך.
*אופציות קידום מהירות

מה מחכה לכם אצלנו? ניהול צוות המנצחים של הסניף (גיוס, הכשרה והנעה), ניהול מלאי, הזמנות סחורה ושמירה על טריות ללא פשרות, עמידה ביעדי מכירות והצבת רף שירות גבוה.