דרושים רי באר

לקבוצת מנרב, מחברות הבנייה והתשתיות המובילות בישראל, דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל הובלה מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה.
תחומי אחריות:
* ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך ועד קליטת העובד/ת
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בדרגים שונים
* פרסום משרות בערוצים מגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וחוויית מועמד איכותית
* עבודה מול חברות השמה וספקים חיצוניים
* ניתוח נתוני גיוס, שיפור תהליכים וייעול מתמיד
אנחנו מציעים:
* תפקיד עם השפעה אמיתית על צמיחת הארגון
* סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתפתחת
* הזדמנות להוביל ולהטמיע תהליכי גיוס מתקדמים

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!

התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ובמקביל להיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.

תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.

חילן הינה חברה מובילה בישראל בפיתוח פתרונות תוכנה כשירות (SaaS) ומציעה פתרון מקיף לניהול ההון האנושי בארגון.

התפקיד כולל טיפול בכ-10 משרות, ownership על תהליכי גיוס מול המנהלים בארגון E2E עד לקליטה מוצלחת בארגון, פרסום
ופעילות גבוהה בsocial-, תפעול של חבר מביא חבר, תמריצים, עידוד גיוס פנימי, סורסינג, הרחבת ערוצי גיוס סטנדרטיים
ואלטרנטיביים, הקמת קורסי הסבה לאקדמאיים וגיוס מגזרים שונים למשרדי החברה (י-ם, אשדוד, חיפה, ב"ש ות"א).
טיפול מלא ברווחה אירועים, מתנות, רישום לקורסים, תפעול תוכניות טאלנטים ופיתוח מנהלים וכו'.

כפיפות ישירה לסמנכ"ל משאבי אנוש.
עבודה עם צוות HR מהמם.
אנחנו נמצאים בתל-אביב, 10 דק' מרכבת השלום / חניה בבניין.
שילוב של יום בשבוע מהבית.

נתיב להשמה מגייסים
דרוש/ה מנהל /ת מתחם קמעונאי - אזור השרון
לחברה מובילה בתחום האנרגיה והקמעונאות דרוש/ה מנהל /ת מתחם קמעונאי לניהול כולל של מתחם הכולל תחנת תדלוק וחנות נוחות.
אם יש לך ניסיון בניהול יחידות עסקיות, יכולת להוביל עובדים לעמידה ביעדים ורצון להיות חלק מחברה מובילה וצומחת - מקומך איתנו.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות המתחם והובלתו לעמידה ביעדי מכירות ורווחיות.
ניהול, הובלה והנעת צוות העובדים.
אחריות על רמת השירות וחוויית הלקוח.
ניהול שוטף של פעילות המכירה והתפעול.
אחריות על סדר, נראות וסטנדרטים תפעוליים גבוהים.
ניהול מלאי, הזמנות ובקרות שוטפות.
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים ויישום נהלי החברה.
ניהול מתוך השטח, תוך דוגמה אישית ומעורבות בפעילות היומיומית.

מותג רכבי יוקרה פורץ דרך נחת בישראל וזו ההזדמנות שלך להצטרף
אנחנו מגייסים אחראי/ת אולם תצוגה.לשורק (ראשון לציון)

הובלה וניהול שוטף של מתחם המכירות בשורק. התפקיד משלב ניהול ישיר של תהליכי מכירה וחווית לקוח, הנעת האולם לעמידה ביעדים, וניהול תפעולי של עובדי המתחם ונראות האולם.

תחומי אחריות:
ניהול מכירות קצה לקצה: ליווי הלקוח משלב המפגש באולם, הסבר על מסלולי מימון וטרייד-אין, ועד למסירת הרכב.
ניהול לידים ופגישות: ביצוע שיחות יזומות, תיאום פגישות ומעקב שוטף במערכת ה- CRM.
ניהול תפעולי: אחריות על נראות האולם, עיצובו וניהול ישיר של עובד תפעול ונסיעות מבחן.
שירות ופתרון בעיות: מתן מענה מקצועי, מהיר ואיכותי ללקוחות בזמן אמת.
ייזום ושיפור ביצועים: איתור הזדמנויות עסקיות, שימור לקוחות וניתוח מגמות לשיפור המכירות באולם.
ממשקי עבודה: עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.

לחברת לוגיסטיקה מובילה בתחומה המתמחה באספקת חומרי גלם דרוש/ה סוכן/ת מכירות שטח מנוסה.
במסגרת התפקיד: הקמת ובניית מאגר לקוחות, יצירת לידים וגיוס לקוחות חדשים, מיפוי אזורי פעילות, קיום ביקורים ופגישות במתחם הלקוח, הצגת סל המוצרים של החברה, ניהול תהליך המכירה, הכנת הצעות מחיר, ניהול משא ומתן, עמידה ביעדים, הזנת הפעילות למערכת CRM, סיוע בבניית אסטרטגיית המכירות, התנהלות שוטפת מול הנהלת החברה ועוד.

*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*

התפקיד כולל אחריות מלאה לפעילות התפעולית ולתוצאות העסקיות של רשת החנויות, תוך עמידה ביעדי המכירות והרווחיות של החברה ותוך תרגום האסטרטגיה לתוכניות עבודה אפקטיביות,  ניהול ההון האנושי, ניהול מסחרי, ניהול מבצעים, ניהול תפעול, ניהול מלאי ומסחור חזותי וכד'.

מיקום המשרה: אזור מרכז.