דרושים רי באר

דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון מוביל בתחומו במרכז!
יושבים כרגע בת"א, מעבר לראשל"צ

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (End-to-End): אפיון משרות מול מנהלים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, וליווי המועמדים עד לקליטתם בארגון.
סורסינג ואיתור טאלנטים, עבודה צמודה מול מנהלים מקצועיים בארגון, ניהול ממשקים פנים-ארגוניים ועבודה מול חברות השמה. מעקב אחר מדדי גיוס, הפקת דוחות וניהול תהליכים באמצעות מערכות מתקדמות. הובלת יוזמות ופרויקטים גיוסים: ניהול קמפיינים שיווקיים לגיוס (כגון "חבר מביא חבר") וקידום מותג מעסיק.

תנאים:
משרה מלאה, ימים א'-ה' (ישנה גמישות בשעות העבודה, ניתן להתחיל לעבוד מוקדם בבוקר)
נא לציין צ.ש

לחברת הרץ- אוטוסנטר-אופרייט מהמובילות בישראל בתחום השכרת רכב, ליסינג ומכירת רכבים,
דרוש.ה רכז.ת גיוס להצטרפות למחלקת הגיוס בחטיבת משאבי אנוש!
תפקיד משמעותי עם אחריות מלאה והשפעה אמיתית, עבודה בצוות מקצועי, תומך ומפרגן בארגון מוביל ויציב המעודד התפתחות, למידה ועבודה עם חיוך!

הגדרת התפקיד:
אחריות מלאה על תהליך גיוס 360 - משלב פתיחת המשרה ועד חתימת חוזה
וקליטת העובד
קבלת דרישות גיוס ממנהלים וליווי מקצועי לאורך כל התהליך
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ניהול תקשורת שוטפת עם מועמדים ומתן חוויית מועמד איכותית
עבודה שוטפת מול מנהלים בארגון כשותפ.ה מקצועי.ת לתהליך
סגירת משרות, הכנת חוזי העסקה וליווי תהליך הקליטה
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים מגוונים
שימוש במערכות גיוס וניהול נתונים לשיפור תהליכים

משרה מלאה א'-ה'
ממטה החברה במרכז העסקים עזריאלי חולון.

אם אתם אוהבים אנשים, יודעים לזהות טאלנטים, לרתום מנהלים וגם ליצור חוויית עובד שכיף להיות חלק ממנה, אנחנו רוצים להכיר!

במסגרת התפקיד
גיוס מקצה לקצה ועבודה מול מנהלים
סורסינג ופיתוח מקורות גיוס
הובלת רווחה, אירועים וחוויית עובד
יוזמות בתחום מיתוג המעסיק ומחוברות עובדים

חילן הינה חברה מובילה בישראל בפיתוח פתרונות תוכנה כשירות (SaaS) ומציעה פתרון מקיף לניהול ההון האנושי בארגון.

התפקיד כולל טיפול בכ-10 משרות, ownership על תהליכי גיוס מול המנהלים בארגון E2E עד לקליטה מוצלחת בארגון, פרסום
ופעילות גבוהה בsocial-, תפעול של חבר מביא חבר, תמריצים, עידוד גיוס פנימי, סורסינג, הרחבת ערוצי גיוס סטנדרטיים
ואלטרנטיביים, הקמת קורסי הסבה לאקדמאיים וגיוס מגזרים שונים למשרדי החברה (י-ם, אשדוד, חיפה, ב"ש ות"א).
טיפול מלא ברווחה אירועים, מתנות, רישום לקורסים, תפעול תוכניות טאלנטים ופיתוח מנהלים וכו'.

כפיפות ישירה לסמנכ"ל משאבי אנוש.
עבודה עם צוות HR מהמם.
אנחנו נמצאים בתל-אביב, 10 דק' מרכבת השלום / חניה בבניין.
שילוב של יום בשבוע מהבית.

נתיב להשמה מגייסים
מנהל /ת מכירות אזור צפון - רשת תחנות הדלק והקמעונאות
רשת תחנות דלק גדולה ומוכרת, מחפשת מנהל /ת מכירות מנוסה להובלת הפעילות העסקית באזור הצפון.
אם אתם אנשי מכירות בנשמה, בעלי יכולת לפתח קשרים עסקיים, לנהל לקוחות אסטרטגיים ולהוביל תוצאות - מקומכם איתנו!
תיאור התפקיד
ניהול תיק לקוחות עסקיים קיים ומשמעותי באזור הצפון.
שימור והעמקת פעילות מול לקוחות קיימים.
פיתוח עסקי וגיוס לקוחות חדשים בתחום הדלק והאנרגיה.
הובלת תהליכי מכירה מורכבים מול מקבלי החלטות ודרגים בכירים.
אחריות מלאה על עמידה ביעדי מכירות וצמיחת הפעילות באזור.
מתן שירות מקצועי, שוטף וזמינות גבוהה ללקוחות החברה.
עבודה עצמאית בשטח לצד ממשקי עבודה פנים-ארגוניים.

רשת הקמעונאות המובילה בישראל מחפשת מנהל /ת סניף תותח/ית
מה אנחנו מציעים:
*שכר בסיס: שכר בסיס גבוה + בונוסים נוספים על עמידה ביעדים.
*תנאים מעולים למתאימים
* אופק ניהולי וביטחון תעסוקתי לטווח ארוך.
*אופציות קידום מהירות

מה מחכה לכם אצלנו? ניהול צוות המנצחים של הסניף (גיוס, הכשרה והנעה), ניהול מלאי, הזמנות סחורה ושמירה על טריות ללא פשרות, עמידה ביעדי מכירות והצבת רף שירות גבוה.