דרושים עמותת מאירים מפיצים טוב

מנהל /ת מפעל ייצרני תהליכי - נדרש ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי שינוי ייעול ושיפור
ניהול מטה המפעל- ניהול אסטרטגי על פי התמחויות המטה
סנכרון פעילות המפעל מול גורמים רוחביים בארגון (כספים, רכש, מכירות וכד')
אחריות לכלל תהליכי הייצור במפעל לעמידה בתוכנית הייצור והאיכות
ניהול המפעל כיחידת רווח והפסד
ניהול קשרים פנים וחוץ ארגוניים
ניהול צוות מנהלי הביניים
מדווח לדירקטוריון

העמותה פועלת מזה כ-20 שנים לקדם ילדים, נוער וצעירים עם מוגבלויות פיזיות קשות לכדי חיים עצמאיים ושווים בחברה.העמותה פועלת למימוש חזונה תוך התאמת תוכניות אישיות וחברתיות לחניכיה וחיזוק חוסנם החברתי במגוון רחב של תוכניות ופרויקטים.

תיאור התפקיד:
ליווי חניכים, משפחות וחונכים לאורך השנה.
גיוס, הכשרה והובלת מערך מתנדבים.
בניית תוכניות קידום אישיות והובלת פעילויות קבוצתיות.
עבודת שטח, ביקורי בית ועבודה עם שותפים בקהילה.

תיכון "רמות" בארשבע מחפש אשת/איש חינוך עם לב לקהילה ויכולת להניע חיבורים משמעותיים - להצטרף לצוות המוביל של בית הספר בתפקיד ייחודי ומשפיע.
בית הספר פועל מתוך תפיסה הוליסטית הרואה בו מרחב קהילתי חי ופועם - מקום שבו חיבורים בין תלמידים, צוות, קהילה ושותפים יוצרים הזדמנויות אמיתיות וצמיחה. זהו תפקיד מפתח בבניית גשרים, יצירת שיתופי פעולה והובלת מעגלי נתינה והשפעה.
התפקיד כולל פיתוח ושימור קשרים עם הקהילה המקומית, ארגונים ושותפים אסטרטגיים, ליווי ושילוב מערך מתנדבים בבית הספר.

מרכיבי התפקיד:
1. פיתוח, ניהול ושימור קשרים עם הקהילה המקומית לקידום פרויקטים התנדבותיים בבית הספר.
2. עבודה שוטפת עם מתנדבים בבית הספר - קליטה, השמה, שימור, סיכום והוקרה.
3. תכלול פעילות - ארגון ימי שיא, פעילויות קיץ וחופשת בשיתוף המתנדבים.
4. עבודה בשיתוף פעולה עם צוות בית הספר לקידום מטרות חינוכיות וחברתיות.
5. ליווי פעילות וועד הפעולה בית ספרי

50% משרה

דרושים מדריכי שיקום מסורים ומלאי מוטיבציה שיצטרפו לצוות המקצועי שלנו וילוו את מתמודדי הנפש בקהילה בתהליך השיקום האישי שלהם.

מדריך /ת השיקום יקיים/תקיים קשר אישי עם מתמודדי הנפש החיים בקהילה ויסייע/תסייע להם בתוכנית השיקומית לרבות:
- פגישות אישיות ויצירת קשר אישי חם ותומך.
- סיוע במשימות היום-יום, התמודדויות ואתגרים שונים במטרה לקדם איכות חיים טובה ושילוב מיטבי בקהילה.
- סיוע בקידום מטרות אישיות על פי תכנית אישית שנכתבה במשותף עם המתמודד.
- השתתפות בישיבות צוות, הדרכות קבוצתיות ופורומים שונים של למידה.
- קבלת הדרכה מקצועית שוטפת מאנשי מקצוע בתחום בריאות הנפש?

תיאור התפקיד:
אנו מחפשים מנהיג/ה עם ראייה אסטרטגית,
לב חברתי ויכולות ניהול מוכחות להובלת
ובניית תחום האלימות והטראומה
הזדמנות להצטרף לפורום הניהולי הבכיר של הארגון,
להוביל תהליכי עומק טיפוליים ולעצב מודלים חדשניים של שיקום והגנה

מנהל /ת לתוכנית "והדרת"
ניהול תוכנית ארצית לקידום רווחתם של אזרחים ותיקים בודדים באמצעות בני ובנות שירות לאומי.
היקף המשרה: 100%, כולל נסיעות ברחבי הארץ.
מיקום: מטה העמותה ברחובות (ישנה אפשרות לגמישות בעניין זה)
תחומי אחריות:

ניהול והובלת התוכנית ברמה הארצית, כולל שלושה מסלולי פעילות: יהודי כללי, ערבי ודרוזי וחברה חרדית.
ניהול צוות של כ-50 עובדים ומנהלים.
אחריות על גיוס, הכשרה, שימור והפעלת בני ובנות שירות.
ניהול תקציב, תוכניות עבודה ובקרת ביצועים.
עבודה מול משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, הרשות לשירות לאומי ושותפים נוספים.
פיתוח והרחבת פעילות התוכנית.

רכב/אחזקת רכב, קרן השתלמות, ימי חופשה ומחלה מורחבים ועוד המון הטבות ותנאים מעולים למתאימים.

פנימיית העוגן הקהילתי, הינה פנימייה טיפולית אשר מטפלת ב - 70 בני נוער בסיכון אשר הוצאו מביתם וחיים ומטופלים בפנימייה.
סגן /ית המנהל עובד /ת בסמוך למנהל הפנימייה ואחראי /ת על תכלול עבודת הפנימייה ויצירת תשתית עבודה מתאימה לכלל הפנימייה ואנשי הצוות.
סגן /ית המנהל הינו חבר בהנהלת הפנימייה.
תחומי אחריות סגן /ית המנהל -
ליווי רכזי הבתים בכניסתם לתפקיד ומילוי מקום רכז הבית לבעת הצורך.
בניית מערכת חוגים אחר הצהרים וליווי בעלי התפקידים.
אחריות על כיתת המכינה הפועלת בפנימייה.
אחריות על דירות הבוגרים של הפנימייה.
בניית תכנון שנתי לפנימייה.
עבודה מול גורמי חוץ יחד עם מנהל  הפנימייה.
אחריות על בעלי התפקידים הרוחביים.