דרושים סלקום

אוהבים /ות להוביל ולסחוף? יודעים /ות לנהל? הצטרפו אלינו!
לרשת חנויות הסלולר המצליחה בישראל דרושים /ות אנשים כריזמטיים /ות ובעלי /ות יכולת מנהיגות.

התפקיד כולל:
ניהול יחידת רווח והפסד
ניהול המכירות (קביעת יעדי המכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות)
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים
ניהול שגרות, אחריות על המלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.

דינמיקה סלולר מחפשת מנהל /ת מכירות לניהול סניף המכירות באילת.
התפקיד כולל:
ניהול יחידת רווח והפסד.
ניהול המכירות:
קביעת יעדי המכירות של הסניף
ניהול ביצועים
אחריות על תחרויות צוותיות.
הנעת צוות:
טיפול בבעיות אישיות ומקצועיות של הצוות חניכה לווי והדרכה.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים. הכשרה של נציגים ותיקים (הדרכות, תצפיות).
שגרות ניהול:
אחריות על המלאי בסניף.
אחריות על רמת השרות בסניף (סקר לקוח סמוי, מכתבי תודה/תלונה,שיחות מנהל וכו').
נראות הסניף- ניקיון, מסחור חזותי.

סלקום מגייסת נציגי /ות מכירות טלפוניים /ות לפעילות הסיבים האופטיים.
איתור לקוחות פוטנציאליים למכר תשתית סיבים (מול לקוחות קצה ומול ועדי בניינים).
שיחות מכר טלפוניות, הקמת ימי מכירה מרובי משתתפים, המשך טיפול טלפוני במכירה עד לסגירת העסקה והפעלתה.
עמידה ביעדי מכר סיבים ויעדים נוספים (תפוקות, איכות מכר).
העבודה במשמרות בין השעות 9:00-19:00, ללא ימי שישי!
פינוקים שהופכים את היומיום בעבודה למפתיעה כל פעם מחדש עם חופשות בחו"ל, ארוחות מסובסדות, חדר כושר, קו סלולר ושירותי סלקום TV בעלויות מסובסדות,
אירועי חברה סופר מושקעים וכל מה שאתם אוהבים /ות.

לדינמיקה סלולר, מקבוצת סלקום דרוש /ה מנהל /ת צוות מוקד מכירות טלפוני.
תפקיד מאתגר עם אפשרויות קידום בחברה.
התפקיד כולל:
הנעת צוות נציגים לעמידה ביעדי מכר.
אחריות כוללת על רמת הידע המקצועי והשירות ללקוח.
ניהול ישיר של צוות עובדים, כולל גיוס ושימור עובדים.
חניכה, אימון, ואחריות על מקצועיות הנציגים החדשים והוותיקים במוקד.
אחריות על ביצוע שגרות ניהול: פ"ע, ישיבות צוות, ועידות וכו'.
המשרה הינה משרה מלאה.
מיקום: באר שבע.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.

לדינמיקה סלולר, מקבוצת סלקום, דרוש /ה מנהל /ת צוות מוקד מכירות טלפוני.
תפקיד מאתגר עם אפשרויות קידום בחברה.
התפקיד כולל:
הנעת צוות נציגים לעמידה ביעדי מכר.
אחריות כוללת על רמת הידע המקצועי והשירות ללקוח.
ניהול ישיר של צוות עובדים, כולל גיוס ושימור עובדים.
חניכה, אימון, ואחריות על מקצועיות הנציגים החדשים והוותיקים במוקד.
אחריות על ביצוע שגרות ניהול: פ"ע, ישיבות צוות, ועידות וכו'.
המשרה הינה משרה מלאה.
מיקום: אשקלון.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.

לדינמיקה סלולר, מקבוצת סלקום, דרוש /ה מנהל /ת סניף לנקודת המכירה בקרית אונו.
תפקיד מאתגר עם אפשרויות קידום לניהול אזור בעתיד.
התפקיד כולל:
ניהול יחידת רווח והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי המכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות).
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון. 
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על המלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.

לקבוצת סלקום דרוש /ה מחסנאי /ת למחסן קבלה והחזרות.
התפקיד כולל:
הזמנות וקליטות מלאי.
אחריות על זמינות ואמינות המלאי. 
הכנה לספירות מלאי וביצוע ספירות תקופתיות.
מתן שירות לממשקים שונים.
שעות העבודה: ימים א'-ה' 08:00 עד 17:00 ושעות נוספות בהתאם לצורך.
מיקום המשרה- נתניה/ ראש העין.
המשרה הינה משרה מלאה. 
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.

לדינמיקה סלולר, מקבוצת סלקום דרוש /ה מומחה /ית תמיכת מחשוב.
התפקיד כולל מתן שירות תמיכה לאנשי השטח בתקלות מחשוב, כניסה למערכות וכדומה.
אחריות על הרשאות יוזרים לכלל הארגון.
תמיכה שוטפת בתקלות חומרה ותוכנה.
תמיכה במחשבים ניידים ונייחים מדפסות, מודמים, שעון נוכחות.
מיקום: ראש העין.
המשרה הינה משרה מלאה. 
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים /ות עם מוגבלויות.

למחסני דינמיקה סלולר מקבוצת סלקום בראש העין דרוש /ה מחסנאי /ת.
התפקיד כולל:
הכנת סחורה, סידור סחורה והפצתה.
ליקוט של הזמנות.
טיפול בהחזרות מהסניפים.
עבודה מול ממשקים שונים.
הכנת אספקה לחנויות של דינמיקה.
נהיגה בעת הצורך.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.

לדינמיקה סלולר, מקבוצת סלקום, דרוש /ה מנהל /ת סניף לנקודת המכירה בראשון לציון.
תפקיד מאתגר עם אפשרויות קידום לניהול אזור בעתיד.
התפקיד כולל:
ניהול יחידת רווח והפסד.
ניהול המכירות (קביעת יעדי המכירות, ניהול ביצועים, אחריות על תחרויות צוותיות).
אחריות אישית על צוות העובדים, כולל ליווי מקצועי ואחריות על שביעות רצון.
גיוס וחניכה של נציגים חדשים, חיזוק רמת הידע אצל נציגים קיימים.
ניהול שגרות, אחריות על המלאי, אחריות על רמת השירות בסניף, אחריות על נראות ומסחור חזותי.