דרושים קופת חולים מאוחדת - חטיבת המוסדות

פיזיותרפיסט/ית ומחפש/ת להשתלב בצוות מקצועי ומוביל בתחומו?
מאוחדת, ארגון ברמה אחרת, מחפשת פיזיותרפיסטים/ות בעלי/ות מוטיבציה ורצון להשפיע על בריאות המטופלים.
הזדמנות להשתלב בעבודה מגוונת ומספקת בסביבה תומכת למידה, עם ציוד מתקדם ואפשרויות להתפתחות מקצועית.

תזכה/י לקבוע מטרות ולבנות תכנית טיפול ולטפל בהתאם במבוטחי הקופה
תתן/י הדרכה למטופל ולמשפחתו והמלצות על אביזרי עזר
תשתתף/י בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

קלינאית תקשורת / פיזיותרפיסטית / מרפאה בעיסוק / עו"סית / אחות

עבודה עם פעוטות עם צרכים מיוחדים במעון יום שיקומי.

העבודה כוללת:

אבחונים, טיפוליים פרטניים וקבוצתיים, הדרכות הורים וצוותי גן, ריכוז התוכניות הטיפוליות של הפעוטות.

* התפתחות מקצועית וליווי.

* ימי עיון והדרכות.

* עבודה בצוות רב - מקצועי.

* סביבה חמה ותומכת.

* קרן השתלמות.

* תנאי שכר מצוינים למתאימה.

העבודה בערים: פתח תקווה, בני ברק, רחובות ורמת אפעל

עובדים סוציאליים, אחים ואחיות ובוגרי מקצועות הבריאות למשרה דינמית ומתגמלת הכוללת ליווי ובקרה לגיל השלישי.
משרה חלקית בלו"ז גמיש ועצמאי- מתאימה גם להורים, סטודנטים בהתמחות או כהשלמת הכנסה.
בנוסף, מענק חתימה של אלפי שקלים.

במסגרת התפקיד:
- יצירת שיח ושמירה על קשר עם בני הגיל השלישי
- ביקורי בית לצורך מעקב וליווי
- כתיבת דו"חות מקצועיים

מחפש/ת השלמת הכנסה נוחה וגמישה? עמותת מטב מחפשת אותך!
עמותת מטב מחפשת אנשי מקצוע לביקורי בית אצל קשישים באזור לוד.
העבודה מתאימה במיוחד למי שמחפש/ת משרה חלקית, גמישה, וקרובה לבית בלי דרמות, בלי עומס.
מיקום: אזור לוד
היקף משרה: חלקית שעות גמישות
עבודה קרובה לבית | נוחה כהשלמת הכנסה

ביקורי בית אצל קשישים, מעקב אחר תכנית טיפול, ייעוץ בסיסי ומיצוי זכויות

למוסד אקדמי מוביל בתל אביב דרוש/ה רכז/ת אחזקה בעל תעודת חשמלאי מוסמך.

תיאור משרה:

טיפול בפניות בנושאי תחזוקה, ליקויים במבנים, ניקיון וציוד.

ביצוע עבודות חשמל בהתאם לרישיון חשמלאי מוסמך, טיפול בתקלות חשמל ואחזקה מונעת של מערכות החשמל במכללה.

עבודות תיקון ושיפוץ: אינסטלציה, גבס, שפכטל, צבע, פרזול, תיקוני ריצוף וחיפוי לפי הצורך.

תמיכה תפעולית לפי צרכים משתנים: העברת עמדות עבודה, אספקת ציוד, הקמת אירועים וכנסים.

עבודה מול קבלני שירות חיצוניים.

אחריות לכל נושא תחזוקת המבנה ושלמות הציוד והמותקנים של הקאנטרי, והכנת תוכניות עבודה בנושא.
פיקוח ואחריות מקצועית בתחומי הניקיון והתחזוקה
אחריות על כלל הבדיקות התקופתיות בתחומי בטיחות, חשמל, כיבוי אש ועוד. ו
אחריות על מסמכי הקבע: רישיון עסק, שילוט, תיק מתקן, בטיחות ובטחון וכיו"ב
חברות בצוות הניהולי ושותף באחריות להשגת מטרות הקאנטרי
אחריות לסידור חדרים לפעילות, ואחריות לביצוע ותפעול אירועי הקאנטרי
מתן שירות בנושאי אחזקה לצוות הקאנטרי, למדריכים ולקהל המנויים.
עבודות שגרתיות בתחום האחזקה: תיקון נזקים, צבע, תלייה, הרכבה וכד'
אחריות לניהול מו"מ וקשרי עבודה עם ספקים ונותני שירות אחרים
אחריות לשליחויות בהתאם לצורך (סיפוק מזון, צרכי תרבות, דפוס, קופות, מסמכים וטפסים)
אחריות בנושא הרכש
ליווי וניהול פרויקטים בתחום מכונות, בריכות שחייה ובינוי
ביצוע מטלות נוספות בכפוף להנחיות מנהל הקאנטרי
היקף משרה: משרה מלאה הכולל משמרות בשישי או בשבת

- אחריות על תחזוקה שוטפת ומונעת של מערכות הבניין, לרבות מערכות חשמל, אינסטלציה,מיזוג אוויר וגילוי אש.
- עבודה עם מערכת בקרת מבנה
- עבודה מול קבלנים
משרה מלאה

ארגון אדם לחיים שווים, מקבוצת עמל ומעבר, מעניק שירותים חינוכיים וטיפוליים לילדים עם צרכים מיוחדים במעונות שיקומיים,
גני תקשורת ובתי ספר לחינוך מיוחד - מחפשים "הנדימן" אמיתי.

התפקיד כולל:
ביצוע עבודות אחזקה כלליות, מעקב אחר תקלות, תחזוק וטיפולים תקופתיים במסגרות.
העבודה באזור המרכז עם ניידות בין מסגרות שונות.
מדובר במשרה מלאה, עבודה בימים א-ה בשעות העבודה המקובלות עם נכונות וגמישות כי ייתכנו שעות נוספות וקריאות מיוחדות.
אנו ניתן מסגרת עבודה מסודרת, רכב וקרן השתלמות.

למערך קשרי לקוחות של אסותא בגבעתיים דרוש/ה מנהל /ת מערך המוקדים!
התפקיד כולל ניהול של מערך המוקדים הטלפוניים והדיגיטליים תוך עמידה ביעדי השירות ותמיכה ביעדים העסקיים שהוגדרו.
אחריות מלאה על חווית המטופל הטלפונית והדיגיטלית, ניהול ישיר של מנהלי המוקדים,  ניהול תקציב, תכנון, מעקב ובקרה 
אחריות על ניהול ספק חיצוני בתחום שירות הלקוחות, ביסוס שגרות ניהול מקצועיות ואפקטיביות, פיתוח מקצועי וניהולי של מנהלי המוקדים,  
שותפות בגיבוש והובלת אסטרטגיה של אגף השירות ועבודה שוטפת עם ממשקים פנים ארגוניים 
כפיפות לראש אגף שירות וחווית המטופל.