דרושים אסם

תכנון ייצור בטווח הקצר והארוך.
ניתוח דרישות המערכת, תוך קשר עם מחלקות התכנון והשיווק.
קשר עם שווקים ולקוחות.
הובלת תהליכי שינוי/כניסה של מוצרים.
בניית תוכנית יצור מפעלית.
אחריות לקיום פקודות עבודה שבועיות.
תחזוקה והקמת נתוני MRP לפרטי תוצ"ג.
בקרה על ביצוע התוכנית השבועית.

דרוש /ה טכנולוג /ית פיתוח לחטיבה הקולינרית של אסם נסטלה בשוהם.
אחריות לבצוע פיתוח טכנולוגי ושיפור מוצרים בכל השלבים על פי נוהלי החברה.
העברת הידע מפיתוח מוצר ליצור.
מעורבות מקצועית לפי הצורך בפרויקטים שונים במפעל: שיפור תהליכים, הכנסת ציוד חדש, פתרון תקלות מיוחדות במפעל.
הכרת תחומי הרגולציה הרלוונטיים לקטגוריות המוצרים ולארצות היעד בהם המוצרים משווקים והתאמת המוצרים להם.
הקמת ותיחזוק נתוני חומרי גלם (מפרטי רכש ומפרטי SAP-RM) ומתכונים במאגרי המידע של החברה.
ביצוע מטלות טכנולוגיות הדורשות אחריות וניסיון על פי סיכום עם הטכנולוג הראשי.
חיפוש אחר חומרי גלם ותהליכים מתקדמים וחדשניים והכנסתם למפעל.
תמיכה מקצועית בתוכניות מחקר ופיתוח.
המשרה באזור תעשיה חבל מודיעין, שוהם (התפקיד כולל רכב).

מוקד קשרי הלקוחות של קבוצת אסם מגייס נציג /ת שירות לתפקיד שכולל
מענה טלפוני ללקוחות פנימיים וחיצוניים.
טיפול בבקשות הנוגעות להזמנות ומסמכי חשבונאות.
הפקת דוחות לאיתור לקויות בהזמנות וטיפול בהתאם.
ממשק עבודה צמוד אל מול הסחר והלוגיסטיקה.
סביבת עבודה צעירה ודינאמית.
עבודה יציבה לטווח ארוך.

אחריות על הובלת תהליכי שיפור מתמיד בכל פעילויות המפעל תוך יישום מתודולוגיות מתקדמות לצמצום הפסדים במפעל ולפתרון בעיות.
הבנת הצרכים העסקיים בטווח הקצר והארוך.
הובלת מהלכים אסטרטגים לתוכנית רב שנתית, תוכנית שנתית, השגת היעדים ותוצאות המפעל תוך הנעת מנהלים ועובדים.
הובלת הטמעת מערכות מחשוב רצפת יצור ודיגיטציה במפעל.
ניהול מקצועי של מהנדס מצוינות תפעולית (IP2) במחלקות היצור.
מדווח ישיר אל: מנהל מפעל.
חבר הנהלת מפעל.

מוקד שירות לקוחות של קבוצת אסם מגייסת למחלקת תשתיות נציג /ת תפעול מבצעים לתפקיד שכולל:
הכנסת נתונים למערכת הSAP למבצעים, הנחות קבועות.
ביצוע בקרה להקמות מבצעים, הנחות והסכמים.
קשר רציף ותיאום אל מול מנהלים בקבוצת אסם.
ניתוח נתונים תוך מתן שירות וסיוע למנהלים.
הטמעת מערכת חדשה ומתן הדרכה שוטפת בתקופת ההקמה.

מפעל בונז'ור מקבוצת אסם נסטלה ממגייס מנהל /ת ייצור.
הובלה והנעה של ביצועי הייצור ואיכות המוצרים תוך הקפדה על נהלי עבודה.
חניכה וליווי של מנהלי משמרת ויכולת הסתגלות לעבודה בסביבה משתנה ודינאמית.
מעקב, פיתוח והטמעה של כלים תומכים בשיתוף הנהלת המפעל כדי לוודא עמידה ביעדי הייצור בדגש על יעילות מירבית.
הובלה של פרוייקטי אוטומציה ופרויקטים הנדסיים /טכנולוגיים גדולים ברצפת הייצור תוך סנכרון בין הממשקים השונים.
ניהול השוניות (כ"א, חומרים) ברמה השבועית והחודשית על מנת לוודא כי המפעל עומד בתקציב המתוכנן.
הובלת תהליך מצוינות תפעולית מתקדמים.
יישום מתודולוגיות שיפור מתמיד במחלקה, ייעול תהליכים במחלקה ובמפעל.
אחריות ישירה לבטיחות העובדים, תוך מתן דגש על הגישה הפרואקטיביות, הדרכות, חניכות, ניהול הסיכונים וביצוע ניתוחי כמעט ונפגע וניתוחי אירועים.
מעורבות והובלת נושאי איכות הסביבה במחלקה, הכרת דרישות החוק הרלוונטיות בתחום איכות הסביבה.
חבר /ה בהנהלת המפעל, שותף /ה בדיונים לגבי פיתוח המפעל, האנשים והמוצרים.
המפעל בקרית גת.

מפעל בונז'ור מגייס טכנולוג /ית מפעל חבר הנהלת מפעל!
תחומי אחריות:
אחריות לפתרון בעיות טכנולוגיות בתחומים שונים.
אחריות ומעורבות בקליטה מקצועית של מוצרים חדשים במפעל.
תחזוקה ועדכון של נתונים טכנולוגים ועצי מוצר של מוצרים קיימים.
יוזמת תהליכים להפחת תלונות לקוח בתחום הטכנולוגי.
הדרכה והטמעה של ידע טכנולוגי לבעלי תפקידים ביצור.
ייזום, ריכוז והובלת פרויקטים טכנולוגיים בשיתוף עם גורמי מפעל נוספים.
בקיאות בהשפעות הפרמטרים הקריטיים בתהליכים השונים.

קבוצת אסם נסטלה מגייסת קניין/ית אסטרטג/ית לחומרי גלם.
במסגרת התפקיד:
הגדרה ויישום אסטרטגיות על עסקים מקומיים (ברמת ה NiM)
ניתוח ספקים, קטגוריות וסיכון והעמקת הבנת TCO ותהליכי גיוס והבנה של ערוצי עבודה בתוך הקטגוריות המקומיות.
הכנה וביצוע מו"מ על מנת להשיג את חוזי TCO הטובים ביותר והסכמים מסחריים עם ספקים לקטגוריות המקומיות
להבטיח עמידה בעקרונות העסקיים, המדיניות, התקנים ומדיניות הרכש של נסטלה
יצירת קשרים עם בעלי עניין כדי לשלב תוכניות קטגוריאליות ותוצאות בתקציבים מקומיים ובתהליכי תכנון מחירים לפי הצורך.
שילוב אלמנטים חדשניים, ושיפור עלות מהספקים כחלק מתהליכי החדשנות והשיפור של נסטלה.
הובלת ביקורות SLA עם ספקים ושותפים פונקציונליים נוספים בשיתוף פעולה עם מומחי SRM.
וידוי פעילויות מעקב אפקטיביות לניהול חוזים קיימות (למשל חוזי SAP, רשומות מידע על רכישה, נתוני אב וכו').
לספק מידע ותמיכה עבור תהליכי רכש ואספקה PES (למשל רשימה מועדפת של חומרים לניתוח סיכונים, קלט עבור קריטריונים לניתוח סיכונ

קבוצת אסם סחר מגייסת HRBP ליחידות המטה.
התפקיד כולל:
אחריות על עולמות משאבי אנוש מול אוכלוסיות המנהלים: ליווי מנהלים ועובדים , הטמעת תהליכים, טיפול בפרט, גיוס וקליטה, הכשרות עובדים
מתן יעוץ וליווי למנהלים בכל הדרגים בתהליכים: הערכה, משוב ודיני עבודה
ליווי תהליכי גיוס וקליטה מול מרכז הגיוס ומול המנהלים
טיפול שוטף ברמת הפרט מקליטת עובד ועד עזיבתו (פרישה/פיטורים)
עיצוב תכניות לפיתוח מנהלים ומסלולי קריירה ניהוליים ומקצועיים
העברת הדרכות וסדנאות בתחומי המקצוע.

מחלקת האיכות של אסם נסטלה מגייס סטודנט/ית לתפקיד זמני
במסגרת התפקיד:
שינוי הגדרות של דיווחים במערכת גלוב
עבודה בסביבה ממוחשבת
הבנה וגישה לתהליכים