דרושים קופת חולים מאוחדת

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

פירוק סחורה וקליטתה למלאי
סידור המגירות, מדפים, פלנוגרמות, תצוגות
קידוד הפריטים ותמחורם
בדיקת פגי תוקף
טיפול במלאי מת - החזרות, Recall וכו'
בקרת טמפרטורה במתחמים השונים בבית המרקחת
סיוע בהיבטים הכספיים של קופות בית המרקחת - פריטה, הפקדה וכיו"ב
איסוף וסידור מרשמים
מענה טלפוני בבית המרקחת
סיוע בדלפק המכירה - ליקוט תרופות, עריכת חשבון ללקוח
ייעוץ על פריטים שאינם תרופות על פי הוראות משרד הבריאות בנושא- מוצרי טבע, אמ"ר - קידום המכירות של פריטים אלה.
ביצוע משימות נוספות כפי שתוגדרנה ע"י הרוקח/ת האחראי/ת של בית המרקחת

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אחריות כוללת על תחומי הרפואה ומקצועות הבריאות במחוז.
יישום המדיניות הרפואית של מאוחדת כפי שתיקבע ע"י חטיבת הרפואה במטה והנהלת המחוז.
יישום אסטרטגיית הארגון כפי שתקבע מעת לעת ע"י המטה והנהלת המחוז.
הובלה להשגת היעדים ומדיניות איכות ברפואה כפי שייקבעו בחטיבת הרפואה, במטה והנהלת המחוז, תוך תכנון וביצוע תוכניות עבודה רב תחומיות ורב שנתיות.
אחריות ניהולית מקצועית כוללת על הרופאים ומקצועות הבריאות במרחב המחוז.
פיתוח והובלה של שדירת הניהול הרפואי במרחבים ובמרפאות.
אחריות לגיוס, איוש, טיפוח ופיתוח המשאב האנושי הרפואי ומקצועות הבריאות במחוז. בתוך כך קידום תכניות להתמחות, הכשרה והדרכה, קידום מחקר.
אחריות כוללת על בקרת איכות וזמינות השירותים הרפואיים ומקצועות הבריאות במחוז.
אחריות על ניצול מיטבי של המשאבים הרפואיים לרבות תרופות, טכנולוגיות ושימוש בבתי חולים ומכונים תוך עמידה ביעדים תקציביים.
ייזום ופיתוח שירותי רפואה קיימים ועתידיים.

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני ללקוחות, בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת:
מתן מידע מקצועי בהתאם לצורכי הלקוח - כגון עדכונים, זכאויות והצגת שירותי הקופה והמרפאה
זימון תורים (שאינם ניתנים לביצוע באמצעים אחרים: מוקד / אתר / אפליקציה)
הנפקת טפסי התחייבות - עפ"י הפנייה רפואית מאושרת, במידת הצורך הגשת הבקשה לאישור לגורם המתאים ועדכון הלקוח
ניהול קופת כספים ומעקב אחר תשלומים - לגביית תשלומים וביצוע החזרים כספיים
אישורי תרופות -העברת בקשה לתרופות הדורשות אישור, הדרכת הלקוח וביצוע מעקב עד להשלמת התהליך
עדכון פרטים אישיים במערכות מידע
קידום פעילות
פועלת למען שימור ולצמיחת מצבת המבוטחים
מכירת ביטוחים משלימים (שב"ן)
קידום סדנאות בריאות והרשמה לפי צורך
יצירת קשר יזום עם לקוחות בהתאם להנחיות הממונה
קידום צרוף ל- on line


עבודה עם ממשקים ואחריות להשלמת מידע וסגירת מעגל טיפול מיטבי בלקוח
מתן שירות ללקוחות פנים: רופאים, אחיות, רוקחים ועוד

אחריות מלאה על הקצאה ופרסום משרות חדשות באתרים ומקורות הגיוס
פרסום בערוצים פנימיים לרבות קול קורא ודרושים במאוחדת
אחריות על גיוס כ"א לפרויקטים במיקוד אסטרטגי ו/או תפקידי ליבה דחופים,
בהתאם להנחיית הממונה
ביצוע פיקוח ובקרה לאחר תהליכי גיוס וקליטה: סקר חווית מועמד, וידוא מדגמי אחר קבלת הודעה על תנאי העסקה וקבלת הודעות למועמדים.
פיקוח אחר עמידה בנוהל הגיוס של מאוחדת
בקרה אחר עבודת רכזות ורכזי השטח בתחום הגיוס:
פיקוח אחר עמידה ביעדים שהוגדרו לרבות SLA ועמידה בנהלים
מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס הארגונית
הדרכות רכזי/ות המחוזות בנושאי גיוס: מערכות גיוס תומכות, ראיונות טלפוניים מערכי אבחון ועמידה ברגולציה בתחום הגיוס.
דיווח לממונה אחר חריגות בתחום הגיוס
סיוע בביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק, בתיאום ובהנחיית הממונה

איתור מנועי צמיחה מקומיים
שותפות בגיבוש תכנית עבודה שיווקית בהלימה ליעדי המחוז וליישומה בפועל
אחריות והנעה לעמידה ביעדי צמיחה לרבות נתח שוק ונאמנות לקוחות קיימים
ליווי ותמיכה בפעילות צמיחה של המרפאות, המרחבים והמחוז
ריכוז מוצרי קד"מ ומבצעים
 
אחריות כוללת על אירועים בתחום השיווק:
תכנון והפקה של אירועים כגון: אירועי קד"מ, אירועי יח"צ, פתיחות מרפאות, מסיבת גיוס, שת"פים עם רשויות וארגונים
ריכוז התקשורת השיווקית במחוז על פי הנחיות המטה הארגוני, פרסום ויח"צ מקומי
יוזמה וקידום פעילויות מכווני צמיחה
 
ביצוע משימות נוספות בתחומי העיסוק, בהתאם להנחיית הממונה

ניהול אנשי מקצוע ברה"נ במרפאה: גיוס צוות מיומן ואיכותי, קליטה וחניכה, הטמעת ונהלי עבודה ותהליכי אבחון, טיפול ומעקב  ובקרה עליהם, ביצוע ישיבות צוות עיתיות, יעוץ מקצועי במקרים מורכבים וגיבוי מקצועי למטפלים במרפאה
הכנת תכנית עבודת שנתית למרפאה, מימושה והפקת דו"חות בקרת ביצוע עיתיים, כולל סיכום שנתי
ביצוע מעקב על זמני המתנה במרפאות, איתור צרכים ופערים במענה ומתן פתרונות תואמים
ביצוע מעקב על תפוקות מטפלים
סיוע בהכנות לחירום בתחום ברה"נ במרפאה לרבות ניהול שוטף של תיק חירום (ריענון נהלים, תרגול דרכי התערבות, תיאום וקישור עם גורמי טיפול קהילתיים ברשות העירונית)

אנו מזמינים אותך להוביל את צוותי/תחום הסיעוד במרפאות שלנו ולהנות מהזדמנויות להתפתחות מקצועית, ארגונית ואישית, הזדמנות להשפיע וליצור שינוי אמיתי.
אנו מציעים איזון בית עבודה, הכשרה וליווי אישי.

תנהל/י את הסיעוד במרפאה ותהיה/י אחראי/ת לתכנית העבודה
תהיה/י שותף/ה לצוות הניהולי של המרפאה
תוביל/י את תחום קידום בריאות ברמת הפרט, המשפחה, הקהילה
תהיה/י אחראי/ת לכשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי פוטניאל שלך ושל צוות הסיעוד

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני