דרושים אמרל בע"מ

אמרל מגיייסת רכז/ת גיוס לתפקיד ייחודי ומשמעותי!
חברת אמרל, המספקת שירותים מקצועיים לתעשיות יצרניות וטכנולוגיות בארץ ובעולם, מחפשת לצרף לצוות הגיוס עבור אחת מחטיבותיה רכז/ת גיוס מנוסה.

תיאור התפקיד:
התפקיד כולל גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בתעשייה הבטחונית והאזרחית, אחריות על כל תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה ועד איוש התפקיד.
איתור ופיתוח מקורות גיוס, הכרת מונחים וקיצורים צבאיים, יצירת קשר עם יחידות השונות בצבא לאיתור מועמדים רלוונטיים, פרסום משרות,
סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי ושימור מועמדים לכל אורך תהליך הגיוס עד שלב הקליטה לארגון.
עבודה ישירה בהובלת תהליכי הגיוס מול מנהלים מגייסים ואנשי קשר רלוונטיים, כולל עבודה מול מנהלים בכירים בארגון.

המועמד/ת המתאים/ה יהיה/תהיה אחראי/ת על לניתוח נתוני הגיוס, זיהוי מגמות וסיפוק תובנות שמטרתן לשפר את אסטרטגיות הגיוס.
התפקיד דורש מיומנויות ניתוח חזקות והבנה מעמיקה של פרקטיקות גיוס מיטביות.

תחומי אחריות:

ניתוח נתונים: איסוף, ניתוח ודיווח על מדדי גיוס, כולל time-to-fill, cost-per-hire, יעילות מקורות גיוס ואיכות הגיוס.

מחקר שוק: ביצוע ניתוחי שוק העבודה כדי לזהות מגמות, פערים במיומנויות נדרשות ובנצ'מארק.

שיפור תהליכים: שיתוף פעולה עם צוות הגיוס וגורמים רלוונטיים לתהליכי הגיוס על מנת לזהות תחומים לשיפור בתהליך הגיוס, להבטחת יעילות ואפקטיביות.

דוחות: הכנת דוחות תקופתיים עבור הנהלת משאבי אנוש ומנהלי גיוס, הצגת ממצאים והמלצות.

שיתוף פעולה עם ממשקים : עבודה צמודה עם צוות הגיוס ומנהלי גיוס להבנת הצרכים ויצירת תובנות מבוססות נתונים לתמיכה בהחלטות הגיוס.

ניהול מערכת: תחזוקה ושיפור של מערכת הגיוס (ATS) כדי להבטיח הזנת נתונים מדויקת ודיווח איכותני.

גיוס למגוון תפקידים, אחריות על כל תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה ועד איוש התפקיד.
איתור ופיתוח מקורות גיוס, פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי ושימור מועמדים לכל אורך תהליך הגיוס עד שלב הקליטה לארגון.
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים כולל עבודה מול מנהלים בכירים בארגון.