דרושים אמרל בע"מ

אנו מחפשים קניין/ית רכש מנוסה, בעל/ת ניסיון בניהול תהליכי רכש מקצה לקצה בסביבה פרויקטלית, עם יכולת להוביל תהליכים מורכבים מול ספקים ולנהל ממשקים מרובים.
תחומי אחריות
ניהול תהליכי רכש מקצה לקצה - איתור ספקים, קבלת והשוואת הצעות מחיר, ניהול משא ומתן והתקשרויות.
ניהול הזמנות, מעקב אחר אספקות, אישור חשבוניות ובקרה על עמידה בלוחות זמנים.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים וספקים בארץ ובחו"ל.
עבודה במערכת ERP - יתרון לבעלי ניסיון במערכת Priority.
ניתוח נתונים והפקת דוחות באמצעות Excel.

אנחנו בחברת אמרל מחפשים הנדסאי/ת אלקטרוניקה בתחום RF
הצטרפות לפרויקט פיתוח מתקדם וחדשני,
עבודה על פרויקט בשלבי פיתוח מתקדמים עם שיא הטכנולוגיה
ותהליכי אינטגרציה מורכבים.
אפשרות לנסיעות לחו"ל בהמשך
השתתפות בפרויקט מרתק!!!

אמרל מחפשת רכז.ת אופרציה ואדמיניסטרציה.
התפקיד כולל אחריות על תהליכי אופרציה ואדמיניסטרציה, הובלת פרוייקטים פנים ארגוניים, עבודה מול מגוון ממשקים, תיאום משימות רוחביות, תמיכה תפעולית באתרי החברה ויישום תהליכי עבודה לשיפור היעילות הארגונית.

תחומי אחריות
אחריות על התפעול השוטף של משרדי החברה ואתרי הפעילות.
הובלת פרוייקטים פנים ארגוניים מקצה לקצה.
ניהול הקשר השוטף מול ספקים ונותני שירות.
תיאום ומעקב אחר משימות ותהליכים תפעוליים.
מעקב ובקרה אחר תקציבים.
ניהול צוות אדמיניסטרטיבי
הובלה ותמיכה לוגיסטית באירועי חברה ופעילויות רווחה.

מטרת התפקיד

ניהול כולל של תיקי לקוחות בתחום ה-O M למערכות סולאריות, תוך אחריות על ניטור שוטף, ניתוח ביצועים, טיפול בתקלות ושימור קשר מקצועי ורציף עם הלקוח.

תחומי אחריות

ניטור שוטף של מערכות סולאריות וזיהוי חריגות ותקלות
פתיחת משימות וממשק עבודה מול טכנאי שטח עד סגירה מלאה
ניתוח ביצועי מתקנים (ייצור, זמינות, PR) והמלצה על פעולות שיפור
הפקת דוחות חודשיים והצגת נתונים ללקוחות
נקודת קשר מרכזית ללקוח לכל נושא תפעולי
קיום פגישות בקרה שבועיות/חודשיות
הובלת פרויקטים ושדרוגים מול לקוחות קיימים

זהו תפקיד רוחבי המשלב פיתוח אסטרטגיית מקורות גיוס, ניתוח ביצועים, ניהול מערכת הגיוס הארגונית והובלת פרויקטים לשיפור תהליכי הגיוס. משרה דינאמית שמיועדת למי שאוהב.ת לחשוב מחוץ לקופסא

תחומי אחריות:
-איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים
-ניתוח ביצועי מקורות הגיוס, מדדי KPI,יעילות משפכי הגיוס והפקת תובנות לשיפור.
- ניהול תקציב מקורות הגיוס, ספקים, קמפיינים ופרסומים.
-אחריות על מערכת הגיוס אדם טוטאל - ניהול שוטף, תחזוקה, שיפור תהליכים ומתן מענה למשתמשים.
-הובלת פרויקטים רוחביים בתחום הגיוס, לרבות תוכניות "חבר מביא חבר", ניודים פנימיים ויוזמות מיתוג מעסיק.
-עבודה שוטפת מול צוותי הגיוס, מנהלים וגורמים פנים וחוץ ארגוניים.
-אחריות על קידום מנגנוני גיוס פנימיים, ניודים רוחביים ויצירת הזדמנויות לפיתוח קריירה לעובדי החברה

אם יש לך ניסיון בהדרכה, אנגלית ברמה גבוהה ורצון להשתלב בפרויקט ביטחוני-טכנולוגי משמעותי - אמרל מחפשת אותך!
מה בתפקיד?
פיתוח והעברת הדרכות בנושאים ביטחוניים וטכנולוגיים
בניית מצגות, מערכי שיעור וחומרי למידה
העברת קורסים והדרכות פרונטליות בארץ ובחו"ל
אפיון צרכי למידה והובלת פתרונות הדרכה
עבודה עם מומחי תוכן, צוותי פיתוח ולקוחות

הזדמנות להשתלב בפרויקטים מסווגים, לעבוד בשטח, במעבדות, בניסויים ובפרויקטים מהמתקדמים בארץ.
הקמה, פירוק ותמיכה בניסויים
עבודה מגוונת בשטח ובמשרד
חשיפה לטכנולוגיות ביטחוניות מתקדמות
אפשרות לנסיעות מיוחדות בארץ ובחו"ל
תפקיד עם גיוון, עניין ופיתוח מקצועי
משרה חלקית עם גמישות לסטודנטים/ות
3 ימים בשבוע
שכר מתגמל
אופק קידום משמעותי
הזדמנות להשתלב בעתיד במשרות מלאות בתעשייה הביטחונית

אחריות על ניתוח המידע המגיע מהשטח, זיהוי ליקויים טכניים והפיכתם למשימות הנדסיות מסודרות לצורך טיפול, רכש ומניעת תקלות חוזרות. התפקיד מהווה חוליה מקשרת בין צוותי השטח, חדר הבקרה, מחלקת הרכש והגורמים המקצועיים.

תיאור התפקיד:
מעבר על דוחות טכנאים ואיתור ליקויים טכניים.
פתיחת דרישות רכש והעברתן להמשך טיפול.
ניתוח תקלות ומעקב אחר ליקויים חוזרים.
תמיכה מקצועית בחדר הבקרה ובמנהלי הלקוחות.
קריאת מפרטים טכניים ושרטוטי חשמל.
עבודה מול ממשקים פנימיים (רכש, תפעול וצוותי שטח).

דרושים סמפיק.ית / סמק"ש.ית / קצין/ה לתפקיד מפעיל/ת שדר חם לחברה ביטחונית.
התפקיד כולל הפעלה של מאמן, ליווי של מתאמנים ותחקור של האימון.
אצלנו תקבל/י שכר טוב, מעטפת מקצועית וצוות מקצועי.