דרושים תנובה

אחריות לניהול, תפעול, פיקוח ובקרה על מערך מילוי ואריזה, בתחום.
ניהול תחום בהיקף של כ- 50 עובדים לרבות, ניהול מנהלים (3 מנהלי צוותים )
עמידה בתוכנית הייצור כפי שנקבעת ע"י מחלקת תפ"י תוך ניצול אופטימלי של משאבים
הובלת תהליכי חניכה, פיתוח יכולות והסמכות של מנהלי ועובדי התחום.
הובלת פעילויות מצוינות תפעולית והטמעת כלי מצוינות לשיפור יעילות, נצילות תפעולית ופריון בעבודה
בהתאם ליעדים שהוגדרו ושיפור מתמיד.
אחריות על שמירת נהלי הארגון, ובפרט בתחומי בטיחות, תפעול, איכות ובטיחות המוצר.
אחריות לתפעול תקין של מכונות וציוד העזר, בהתאם למדיניות האחזקה.
העברת דיווחים במערכות המידע והמחשוב בהתאם להנחיות/ הוראות העבודה.

ניהול תקציב ובקרה הנחות ורווחיות.
בקרת ביצועים והתייעלות.
ניתוחים עסקיים ובניית כלים שיתמכו בקבלת החלטות.
הובלת תהליכי אוטומציה ושיפור תהליכים.

מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע סינון קו"ח, ראיונות טלפונים וכיו"ב.


אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור העמקים.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

ביצוע אחזקת שבר - טיפול מיידי בתקלות תוך דגש למתן פתרון מיטבי במינימום זמן ובבטיחות מרבית (לרבות בטיחות המוצר).
ביצוע אחזקה יזומה ומונעת - ביצוע טיפולים תקופתיים ופעולות מונעות על מנת לשמור על תקינות הציוד ומניעה של תקלות שבר.
ביצוע עבודות פיתוח ואופטימיזציה.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, בשלוש משמרות (בוקר, צהריים ולילה).

אנחנו מחפשים כלכלן/ית עם אוריינטציה תפעולית, הבנה עסקית רחבה ויכולת לרדת לפרטים שיוביל את התחום הכלכלי של המרכזים הלוגיסטיים שלנו.
זהו תפקיד משמעותי, שמשלב ניתוחים פיננסיים עם עבודה שוטפת מול ממשקים תפעוליים, התחשבנות, הפצה, בילינג, בקרה תקציבית ועוד עם השפעה ישירה על קבלת החלטות וביצועים עסקיים.

במסגרת התפקיד:
הובלת התחום הכלכלי במרכזים הלוגיסטיים
בניית תקציב ובקרה תקציבית שוטפת
ביצוע בדיקות כדאיות כלכלית לפעילויות חדשות
מעקב, בקרה ודיווח פיננסי שוטף להנהלה
ניתוח עלויות תפעוליות, ייעול תהליכים והתחשבנות בין ממשקים
עבודה מול גורמים בכירים במרלו"ג ובחטיבת שרשרת האספקה
תמיכה בתהליכי בילינג, הפצה וניהול תקציבי יחידות תפעוליות

מטרת התפקיד היא להוביל תהליכי טרנספורמציה תפעולית בקווי הייצור ובמחלקות התמך, תוך זיהוי הזדמנויות לשיפור וייעול, קידום תהליכי תעשיה חכמה והובלת המחלבה באתגרים רבים ומגוונים וכן הטמעת מערכת ERP.

הובלת תהליכי שיפור ביצועים במחלבה תוך זיהוי הזדמנויות לייעול וקידום תהליכים
הטמעת תרבות השיפור המתמיד במחלבה תוך קידום והובלת המחלבה למצוינות.
הנעת ממשקים לתהליכי שיפור מתמיד, התייעלות ותרבות של מצוינות תפעולית.
תמיכה במנהלים ובעובדים לטובת השגת יעדי התייעלות בתהליכי העבודה.
הנחייה וליווי הטמעת תהליכי מצוינות תפעולית, בהתבסס על כלים ושיטות מתוך מתודולוגית LEAN.
בניית תשתיות וכלים ניהוליים, משלב האפיון ועד שלב ההטמעה.
הטמעת סטנדרט מחלבתי למדדים, כלים, שגרות עבודה ותהליכי ייצור.
שותפות בהטמעת מערכת ERP במחלבה.
סמכות מקצועית במתודולוגית LEAN, ובכלל זה הדרכה, הכשרה, פיתוח כלים וחניכת עובדים ומנהלים.

ניהול ואחריות על תחום תשתיות האנרגיה במחלבה (דודי קיטור, מערכות קירור(כולל מערך אמוניה), מערכות RO,אויר דחום, חנקן, גז טבעי צנרת ועוד)
עבודה מול רשויות בתחומי תשתיות ואנרגיה
ניהול צוות עובדי אחזקת תשתיות במחלבה
ניהול מטריציוני של צוותי עובדי קבלן בתחומי צנרת וחשמל.
ניהול תהליכים חוצי אתר להתייעלות וחסכון בתחום האנרגיה כולל בניית תוכניות עבודה רב שנתיות.
קיום ממשקי עבודה שוטפים מול מנהלי אחזקה, מנהלי תפעול ולוגיסטיקה ועוד.
מדרג ניהולי דרג ביניים (3 בהיררכיה המחלבה)

ניהול מחלקת התהליך - חדר בקרה, מתקן ייבוש אבקת חלב, קבלת חלב ופסטור במטרה לעמוד ביעדי הייצור כפי שנקבעו בתוכניות העבודה ואחריות כוללת על הבטיחות, האיכות והתפעול השוטף.
אחריות מקצועית וניהולית בנושאי איכות, בטיחות, יעילות ורמת אספקה.
אחריות לביצוע, פיקוח ובקרה של תחום תפעול התהליך, לרבות קביעת שיטות ונהלי עבודה בכדי למקסם יעילות ולשמר על רמות אספקה גבוהות של המחלבה.
הובלת תהליכי עבודה, הטמעה ושימור מתודולוגיית LEAN בכלל מחלקות האגף
ניהול צוות עובדים בתחומי התפעול להשגת יעדים, לרבות אחריות לתהליכי קליטה, הדרכה והסמכה, פיתוח, ניוד.
אחריות לעמידה ביעדי המחלבה, לרבות בנושאי יעילות ואיכות.
ניהול ויישום תהליכים ותוכניות הייצור על פי המדדים הכמותיים והאיכותיים שנקבעו, ושימוש בכל המשאבים באופן היעיל והאפקטיבי ביותר.
הובלה של כלל הפעילות להורדת פחתי הנוזלים והשומן במחלבה.

אחריות לטיפול ותחזוקת החשמל במפעל.
איתור וטיפול בתקלות.
מתן מענה שוטף לקויי הייצור.
משרה מלאה - א-ה, ימי שישי לסירוגין, ללא משמרות.

תנובה שף פועלת בשוק המקצועי באמצעות התאמה מתמדת של כלים ופתרונות קולינריים ועסקיים מתקדמים לדרישותיהם וצרכיהם הייחודיים של לקוחותיה: רשתות בתי הקפה, מסעדות, בתי מלון ואירוח, קייטרינג וכיו"ב.
אנו מציעים מגוון מוצרים רחב ואת מיטב תוצרת קבוצת תנובה במותגי החלב והמזון

במסגרת התפקיד:
אחריות על תפעול כלל פעילות המכירות בתחום האירוח, באזור אילת וקו הערבה ומצפה רמון לרבות עמידה ביעדי מכירות, גיוס לקוחות חדשים והעמקת הסל בלקוחות קיימים.
ניהול יחסים ארוכי טווח עם לקוחות תוך זיהוי הזדמנויות עסקיות ומיצוי פוטנציאל המכירה.
טיפול שוטף באתגרים בשטח, ייזום פתרונות והוצאתם לפועל בהיבטי מכירה, גביה, תפעול ועוד.
עבודה שוטפת עם ממשקים פנים ארגוניים: מוקד מכירות, סחר, שף הערוץ, שיווק, הפצה, כספים ואשראי.
ממשק שוטף למול גורמי לוגיסטיקה, תפעול ובקרה בכל הנוגע ללקוחות (אספקה, מלאי, בקרה וכו').
אחריות על בניית תכנית עבודה שבועית / חודשית ועמידה בה.