דרושים תנובה

צוות התגמולים וההטבות באגף משאבי אנוש נותן מענה ייחודי ומקצועי ברמה הקונצרנית לכלל היחידות.
זו ההזדמנות שלך להשתתפות בתהליכים אסטרטגיים ורוחביים, לחשיפה אל סוגי העסקה מגוונים ולבצוע ניתוחי שכר והסקת תובנות משמעותיות.

התפקיד כולל:
הובלה וניהול מקצועי של תהליכי הערכה ותגמול תקופתיים בתנובה כולל תהליכי עדכון שכר ותוכניות בונוסים ותמריצים.
בנייה ותחזוקה של מודלים לחישוב תגמול משתנה, תוך סנכרון בין יעדי הארגון, ביצועי העובדים ומסגרות התקציב.
ביצוע ניתוחי עומק ואנליזות תקופתיות בנושאי הון אנושי.
מתן שירות בהיבטי דו"חות ונתונים לצוותי משאבי אנוש באתרים השונים ובמטה הקונצרני.
ניהול תקציב אגף משאבי אנוש - אחריות על תכנון, ניטור ובקרה שוטפת של תקציב חטיבת משאבי אנוש
המשרה ממוקמת במטה הקונצרני בפתח תקווה.

לארגון גדול ומוביל - דרוש/ה עוזר/ת למנהלת תקשורת פנים ארגונית, לתפקיד מגוון, דינמי ומשמעותי בלב העשייה הארגונית.

התפקיד כולל:
תמיכה בריכוז, כתיבה ויישום מהלכי תקשורת פנים בקבוצה, משלב הייזום ועד לשלב ההפצה בכלי המדיה השונים.
סיוע בכתיבה, יצירת חומרים, הפקה והפצה של תכנים פנים ארגוניים לפלטפורמות השונות: תקשורים, מצגות, סרטונים, וכיוצ"ב.
עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים רבים בארגון ועם כלל יחידות הקבוצה.
תפעול והפקה של תקשורת דיגיטלית פנים ארגונית, כולל תפעול טכני של ממשקים שונים.
קיום ממשקים ועריכת התחשבנות ובקרה מול ספקי תקשורת.
עבודה תחת מנהלת תקשורת פנים ארגונית.

ניהול והוצאה לפועל של תוכנית הלמידה והפיתוח של אתרי הצפון של חטיבת התפעול: מיפוי צרכים, בניית תוכנית, הוצאה לפועל מדידה בקרה ושיפור, ניהול תקציב, ממשקים וספקים.
תכנון, פיתוח והטמעה של תוכניות למידה מותאמות תפקיד,(Role-based learning) כולל חניכה, הכשרות פרונטליות, פיתוחי מנהלים והנהלות, למידה דיגיטלית, למידה בשטח ועוד.
ניהול הכיתות המפעליות של תל יוסף ואלון תבור.
שותפות בהוצאה לפועל של פרויקטי למידה ופ"א רוחביים כחלק מפעילות האגף.

ניהול End-to-End של פרויקטי פיתוח עסקיים.
ניהול ממשקים מרובים, פנים-ארגוניים ( הנדסה, שיווק, תפעול) וחיצוניים (ספקים).
בקרת לו"זים, תקציבים ומשאבים והתראת על חריגות.
הכנת דוחות ניהוליים והצגת סטטוסים להנהלה.
ניהול סיכונים, ניהול משאבים, הרמת דגלים ומשימות נוספות.
ניהול ממשקים מטריציוני פנים ארגוני ( מו"פ, רכש, תפעול, הנדסה, שיווק ומכירות) וחוץ ארגוני (כגון ספקים)
אפיון והטמעת תהליכי עבודה לבקרה והשוואת ביצוע בפועל מול תכנון תוך הפקת דוחות ניהוליים.

מפעל תנובה Alternative הוא היחידי בתנובה המייצר מגוון גדול של מוצרים צמחיים והכל במפעל אחד:
משקאות תחליפי החלב, קצפות, יוגורטים, גבינות, מעדנים וג'לי.
במסגרת העבודה תחשפו למכונות רובוטיות מתוחכמות, לתהליכי ייצור מורכבים ולמערכות אוטומציה מהמתקדמות שיש היום בעולם הטכנולוגי, תשתלבו בצוותי עבודה מקצועיים ותקבלו קורסים והדרכות מעשירות.

התפקיד כולל:
ביצוע משימות אחזקה שוטפות במפעל.
איתור וטיפול בתקלות, בעיות וחריגות בפעילות המכונות השונות והציוד הנלווה.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר - בהתאם לצורך.
קבלה והרצה של ציוד, מכונות ומערכות חדשות.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, 3 משמרות (בוקר, צהריים ולילה).

מחלבת הרדוף מתמחה בייצור מוצרי נישה ומוצרים נוספים של תנובה כמו חלב הומגני, גבינות לבנה ונפוליאון.
מחלבת הרדוף הינה מחלבה משפחתית, עם אווירה חמה ונעימה!
המחלבה מונה כ 30 עובדים מקצה לקצה.
המחלבה נמצאת בצמיחה מתמדת, מתפתחת ומשתכללת לצד תהליכים מסורתיים שדואגים לשמר.

התפקיד כולל:
ביצוע טיפולים שוטפים בציוד, מתקנים, מערכות, מבנה וחצר.
ביצוע עבודות אחזקה ועבודות חשמל במפעל.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר - בהתאם לצורך.
תיעוד נתוני תקלות ותיקונים.
קבלה והרצה של ציוד, מכונות ומערכות חדשות.
משרה מלאה - 5 ימים בשבוע (ימי שישי בהתאם לצורך), במשמרות בוקר/צהריים/לילה.
תחילת העסקה באמצעות מיקור חוץ.

ניהול מעגל חיי העובד באתרים דרום ואילת, תוך מיקוד בבנייה והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות.

התפקיד כולל:
קליטה וליווי עובדים חדשים לחברה ותמיכה בתהליכי הקליטה למנהלים הקולטים.
מתן מענה ושירות לפניות העובדים בשוטף
תפעול אירועי רווחה ופעילויות משאבי אנוש
מענה למנהלים בהיבטי מש"א, דיני עבודה והסכם קיבוצי
הדרכה : בנייה וניהול גאנט הדרכות תוך כדי עמידה בתקציב שנתי: חוק וחובה, העשרה ופיתוח עובדים ומנהלים
רווחה: ניהול תקציב ובניית גאנט אירועים, חגים ומועדים ימי גיבוש ופעילויות רווחה.

חברות בהנהלת המפעל.
אחריות לרציפות עבודת תשתיות וקווי הייצור בהקשר טכני הנדסי.
ניהול ובקרה של פרויקטים בשיפור אוטומציה במפעל ובניית תוכנית השקעות בהתאם.
ניהול שיפור רציפות המכונות, הטיפול בציוד וכשירותו, ניהול האנרגיה וחשמל לצורך תפעול שוטף של המפעל.
פיתוח מקצועי של צוותי האחזקה והתשתיות בתחום ההנדסי והטכני.
תמיכה הנדסית טכנית למחלקות האחזקה והיצור, בפתרון בעיות ביצור ובניית תהליכי עבודה יעילים ומתקדמים.
אחריות למעבר מאחזקת שבר לאחזקה יזומה ואופטימיזציה במשאבים הטכניים (חלקי חילוף, כלי עבודה).
אחריות על התקשרות עם ספקי חוץ לתחזוקת ציוד וחלקי חילוף תוך מימוש מדיניות רמות מלאי בהתאם.
קביעת יעדים לתוכנית עבודה שנתית ורב שנתית ועמידה בהם (KPI).
ניהול קבלני חוץ לעבודות במפעל.
ווידוא עבודה עפ"י נוהלי והוראות הבטיחות והאיכות.

מילוי כל תפקידי קצין/ת בטיחות תעבורה, בהתאם לתקנות התעבורה 579-587, לרבות תתי הסעיפים
פיקוח ושמירה על בטיחות, תקינות ותחזוקת צי הרכבים של המרלו"ג (משאיות, כלי שינוע, רכבים פרטיים)
הטמעת ושיפור תחום הבטיחות בנהיגה במרלו"ג
פיקוח ובקרה על כשירות הנהגים
טיפול בטכוגרפים של רכבי המרלו"ג, כמתחייב מהוראות הדין והנהלים
פיקוח על שעות העבודה והנהיגה של העובדים הרלבנטיים כנדרש עפ"י חוק
אכיפת כלל דרישות החוק בתחום הבטיחות בתעבורה
בניית תכנית הדרכה וביצוע הדרכות מקצועיות לעובדים בתחום הבטיחות בתעבורה
פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים ומשאיות החלוקה
תחקור תאונות דרכים וייזום פעולות פרואקטיביות לצמצום ומניעת תאונות

ניהול שוטף של לקוחות סניפיים הכולל גבייה
מעקב אחר חובות פתוחים ויתרת לקוחות
הצפת חריגים ובעיות גבייה לממונה
ניהול קופה יומית של המרלוג (מזומן / אשראי / צ'קים / העברות בנקאיות)
התאמות קופה יומיות ודיווח על פערים וחריגות
העברת כספים להפקדה והכנת דוחות הפקדה לבנק.
טיפול בצ'קים חוזרים ועסקאות אשראי שבוטלו.