התפקיד כולל הובלה אסטרטגית, ניהולית וטכנולוגית של מערך מערכות המידע, התשתיות והדיגיטל בארגון חברתי ארצי רחב היקף. חברות בהנהלת הארגון, הובלת טרנספורמציה דיג', וניהול ישיר של צוות מקצועי ומיומן, תוך חיבור הדוק בין פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לבין השליחות הערכית של ויצו.
*בכפיפות למנכ"לית ויצו.
* ניהול ישיר: צוות של כ-20 עובדים (מתוכם 16 עובדים קבועים), הכולל מנהל יישומים ומנהל תשתיות.
*הובלה אסטרטגית: גיבוש מפת דרכים טכנ' המשרתת את יעדי הארגון, בדגש על חדשנות, AI וחיבור דאטה לערך ארגוני ( BI ).
* ניהול תשתיות וסייבר: אחריות כוללת על יציבות התשתיות, אבטחת מידע והמשכיות עסקית. נדרשת הבנה טכנולוגית עמוקה ויכולת עבודה מעשית מול אתגרים מורכבים.
* ניהול פרויק' ויישומים: פיקוח על הטמעה ותחזוקה של מערכות ליבה ( Oracle Fusion, salesforce, Microsoft, Mandy).
* ניהול ספקים: ניהול התקשרויות, חוזים ובקרה על רמת השירות (SLA) של ספקי חוץ.
*שירות וחוויית משתמש: ניהול מערך תמיכה למאות משתמשים בפריסה ארצית (250)
דרישות:
השכלה אקדמאית:
*תואר ראשון במקצועות: ניהול, מנהל עסקים, תעשייה וניהול, מערכות מידע ומדעי המחשב, מהווה יתרון
*תואר שני - MBA מהווה יתרון
דרישות חובה וניסיון מקצועי מוכח:
*ניסיון ניהולי- ניסיון מוכח בניהול יחידת IT בארגון בינוני-גדול. רקע חזק בניהול מנהלים והובלת צוותים גדולים.
*רקע טכנולוגי- הבנה עמוקה בעולמות התשתיות גם אם לא הנדס און יכולת לדבר ב"שפת התשתיות"
לצד ראייה מערכתית והבנה תהליכית בעולמות האפליקציה.
*טרנספורמציה וחדשנות- ניסיון בהובלת תהליכי שינוי דיגיטלי, הטמעת מערכות ERP / CRM מורכבות וקידום טכנולוגיות חדשות
*כישורים אישיים-כושר מנהיגות, רגישות ארגונית גבוהה, יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ותחושת שליחות עמוקה.
התפקיד מתאים למנהל/ת טכנולוגי/ת מצטיין/ת הרואה בעבודתו/ה הזדמנות להשפיע באופן ישיר על החברה הישראלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
