התפקיד כולל אחריות עצמאית ומקיפה על הנהלת החשבונות והשכר של חברות הקבוצה, עבודה מול ממשקים בארץ ובחול
ניהול עצמאי של הנהלת החשבונות של חברות הקבוצה עד מאזן, לרבות סגירות חודשיות ורבעוניות.
רישום פקודות יומן, התאמות בנקים וכרטיסי אשראי, התאמות כרטיסים מאזניים והתאמות ביןחברתיות.
ניהול תהליכי ספקים בארץ ובחול: קליטת חשבוניות, בקרה והכנת תשלומים; טיפול בלקוחות, הפקת חשבוניות ומעקב גבייה.
אחריות על תהליך השכר מקצה לקצה: הכנת שכר, בקרת נוכחות, זכויות עובדים, הפרשות סוציאליות וסיומי העסקה.
דיווחים ותשלומים למוסדות ולרשויות, לרבות מעמ, מס הכנסה, ביטוח לאומי וקופות גמל.
ביצוע התאמות בין נתוני השכר, מערכת הנהלת החשבונות והתשלומים בפועל.
מעקב אחר יתרות בנקים, סיוע בתזרים מזומנים והכנת אסמכתא לביקורת ולדיווחים הכספיים.
עבודה מול מחלקת הכספים, רואי חשבון וגורמים חיצוניםתהליכי בקרה פנימית בקבוצה ציבורית.
דרישות:
תעודת הנהלת חשבונות סוג 1+2 - חובה; סוג 3 - יתרון.
תעודת חשב/ת שכר - חובה.
לפחות 6 שנות ניסיון בהנהלת חשבונות, כולל עבודה עצמאית עד מאזן - חובה.
לפחות שנתיים ניסיון מעשי בחשבות שכר - חובה.
ניסיון מוכח בסגירות חודשיות ורבעוניות - חובה.
שליטה במערכת Priority - חובה; היכרות עם תוכנת השכר מיכפל - יתרון משמעותי.
שליטה טובה בExcel וביישומי Office ;אנגלית טובה לקריאה ולכתיבה מקצועית.
ניסיון בחברת הייטק או בחברה ציבורית - יתרון.
עצמאות מקצועית, ראש גדול, דיוק ויסודיות, יוזמה, אחריות ויכולת להתפתח עם החברה.
כפיפות: למנהלת הכספים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
