דרושים תנובה

בוא/י להיות נהג/ת חלוקה במרכז הלוגיסטי בבאר טוביה ותהנה/י מתנאי שכר מצויינים!

הנהגים שלנו, אחראים על אספקת מוצרי החלב של תנובה באזור הדרום, השפלה וירושלים.
הם השגרירים שלנו מול לקוחותינו, אותם הם פוגשים מידי יום.

הצטרף/י אלינו למערך ההפצה והלוגיסטיקה מהמתקדמים ביותר!

התפקיד כולל:
הגעה למרכז הלוגיסטי בבאר טוביה או לחניון תנובה בעין נקובא?(בצמוד לכביש מס' 1, ליד אבו גוש וקריית יערים) ומשם נסיעה אל המרכז הלוגיסטי.
העמסת ופריקת המשאית בהתאם להזמנות.
חלוקת מוצרי חלב ללקוחות תנובה.
מתן שרות ללקוחות.
העבודה במשמרות לילה (החל מהשעה 24:00 בהתאם לקווי החלוקה), במשך 6 ימים בשבוע.

בוא/י להיות נהג/ת חלוקה במרכז הלוגיסטי באילת ותהנה/י מתנאי שכר מצויינים!

הנהגים שלנו, אחראים על אספקת מוצרי החלב של תנובה באזור אילת והערבה.
הם השגרירים שלנו מול לקוחותינו, אותם הם פוגשים מידי יום.

הצטרף/י אלינו למערך ההפצה והלוגיסטיקה מהמתקדמים ביותר!

התפקיד כולל:
העמסת ופריקת המשאית בהתאם להזמנות.
חלוקת מוצרי חלב ללקוחות תנובה.
מתן שרות ללקוחות.
העבודה במשמרות לילה (החל מהשעה 01:00 בהתאם לקווי החלוקה), במשך 6 ימים בשבוע.

חברות בהנהלת המפעל.
אחריות לרציפות עבודת תשתיות וקווי הייצור בהקשר טכני-הנדסי.
ניהול פרויקטים בתחום האוטומציה במפעל, ובניית תוכנית השקעות בהתאם.
ניהול תהליכי שיפור רציפות המכונות, טיפול בציוד וכשירותו, ניהול אנרגיה וחשמל לצורך המשך תפעול שוטף של עבודת המפעל.
פיתוח מקצועי של צוותי האחזקה והתשתיות בתחום הטכני-הנדסי.
תמיכה הנדסית טכנית למחלקות האחזקה והיצור, לרבות: פתרון בעיות ביצור ובניית תהליכי עבודה יעילים ומתקדמים.
אחריות למעבר מאחזקת שבר לאחזקה יזומה, ואופטימיזציה במשאבים הטכניים.
אחריות על התקשרות עם ספקים לטובת תחזוקת ציוד וחלקי חילוף תוך מימוש מדיניות רמות המלאי.
קביעת יעדים לתוכנית עבודה שנתית ורב שנתית ועמידה בהם (KPI).
ניהול קבלני חוץ לעבודות במפעל.

השתלבות בפורום הניהולי של המפעל.
ניהול מערך הבטחת האיכות תוך ניהול אפקטיבי של צוות האיכות לטובת יצור מוצרים איכותיים ומתן שירות מיטבי לכלל הלקוחות (פנימיים וחיצוניים).
ניהול צוות של 2 עובדים: טכנולוג ואיש איכות, לרבות: תהליכי קליטה, הכשרה והסמכה, פיתוח וניוד.
קביעת נהלי עבודה ותכנים.
עיבוד, ניתוח סטטיסטי והסקת מסקנות אודות פעילויות איכות ותהליכים בתחום, כולל תלונות צרכנים.
ניהול ובקרת תכנית המבדקים השנתית (פנימיים וחיצוניים).
ניהול ובקרת תיעוד התחום, כולל: הוראות עבודה, טפסים, מפרטי מוצר סופי, נהלי איכות ועוד.
ניהול חומרי גלם ואריזות, בשוטף ונוכח ניסיונות חדשים.
קיום שגרות ניהול וממשקי עבודה מול ממשקים פנימיים במחלבה, ומול ממשקים חיצוניים, לרבות: מטה החברה, לקוחות וצרכנים.

השתלבות בפורום הניהולי של המפעל.
ניהול מערך הבטחת האיכות תוך ניהול אפקטיבי של צוות האיכות לטובת יצור מוצרים איכותיים ומתן שירות מיטבי לכלל הלקוחות (פנימיים וחיצוניים).
ניהול צוות של 2 עובדים: טכנולוג ואיש איכות, לרבות: תהליכי קליטה, הכשרה והסמכה, פיתוח וניוד.
קביעת נהלי עבודה ותכנים.
עיבוד, ניתוח סטטיסטי והסקת מסקנות אודות פעילויות איכות ותהליכים בתחום, כולל תלונות צרכנים.
ניהול ובקרת תכנית המבדקים השנתית (פנימיים וחיצוניים).
ניהול ובקרת תיעוד התחום, כולל: הוראות עבודה, טפסים, מפרטי מוצר סופי, נהלי איכות ועוד.
ניהול חומרי גלם ואריזות, בשוטף ונוכח ניסיונות חדשים.
קיום שגרות ניהול וממשקי עבודה מול ממשקים פנימיים במחלבה, ומול ממשקים חיצוניים, לרבות: מטה החברה, לקוחות וצרכנים.

חברות בהנהלת המפעל.
ניהול ישיר של שני מנהלי אחזקה וניהול עקיף של צוות אחזקה.
אחריות לרציפות עבודת תשתיות וקווי הייצור בהקשר טכני-הנדסי.
ניהול פרויקטים בתחום האוטומציה במפעל, ובניית תוכנית השקעות בהתאם.
ניהול תהליכי שיפור רציפות המכונות, טיפול בציוד וכשירותו, ניהול אנרגיה וחשמל לצורך המשך תפעול שוטף של עבודת המפעל.
פיתוח מקצועי של צוותי האחזקה והתשתיות בתחום הטכני-הנדסי.
תמיכה הנדסית טכנית למחלקות האחזקה והיצור, לרבות: פתרון בעיות ביצור ובניית תהליכי עבודה יעילים ומתקדמים.
אחריות למעבר מאחזקת שבר לאחזקה יזומה, ואופטימיזציה במשאבים הטכניים.
אחריות על התקשרות עם ספקים לטובת תחזוקת ציוד וחלקי חילוף תוך מימוש מדיניות רמות המלאי.
קביעת יעדים לתוכנית עבודה שנתית ורב שנתית ועמידה בהם (KPI).
ניהול קבלני חוץ לעבודות במפעל.

חברות בהנהלת המפעל.
אחריות לרציפות עבודת תשתיות וקווי הייצור בהקשר טכני-הנדסי.
ניהול פרויקטים בתחום האוטומציה במפעל, ובניית תוכנית השקעות בהתאם.
ניהול תהליכי שיפור רציפות המכונות, טיפול בציוד וכשירותו, ניהול אנרגיה וחשמל לצורך המשך תפעול שוטף של עבודת המפעל.
פיתוח מקצועי של צוותי האחזקה והתשתיות בתחום הטכני-הנדסי.
תמיכה הנדסית טכנית למחלקות האחזקה והיצור, לרבות: פתרון בעיות ביצור ובניית תהליכי עבודה יעילים ומתקדמים.
אחריות למעבר מאחזקת שבר לאחזקה יזומה, ואופטימיזציה במשאבים הטכניים.
אחריות על התקשרות עם ספקים לטובת תחזוקת ציוד וחלקי חילוף תוך מימוש מדיניות רמות המלאי.
קביעת יעדים לתוכנית עבודה שנתית ורב שנתית ועמידה בהם (KPI).
ניהול קבלני חוץ לעבודות במפעל.

אגף התכנון בחטיבת שרשרת אספקה אחראי על תכנון של כל המחלבות ומפעלים והוא שותף אסטרטגי בכל החלטה עסקית.
זאת הזדמנות שלך לתפקיד ברמה המקצועית הגבוהה ביותר של תכנון מרכזי שקיים כיום בתעשייה הישראלית.

התפקיד כולל:
ניהול מלאי, תוכנית הייצור ותוכנית המשלוחים לכלל המוצרים (טווח ארוך וקצר).
בקרת תחזיות שוטפת עבור המוצרים שבתחום האחריות.
קיום מעקב שוטף אחר ביצוע מול תכנון בתחומי הייצור, האספקה, המלאי והמשלוחים.
מתן פתרונות רוחב לדילמות בין תפעול, ייצור, טכנולוגיה, שיווק ומכירות.
ניתוח צווארי בקבוק לכל אורך השרשרת בדגש עונתי, בהווה ובעתיד.
העבודה במטה הקונצרני בפתח תקווה אך כוללת נסיעות ברחבי הארץ בהתאם לצורך.

בוא/י להיות נהג/ת חלוקה במרכז הלוגיסטי בבאר טוביה ותהנה/י מתנאי שכר מצויינים!

הנהגים שלנו, אחראים על אספקת מוצרי החלב של תנובה באזור הדרום, השפלה וירושלים.
הם השגרירים שלנו מול לקוחותינו, אותם הם פוגשים מידי יום.

הצטרף/י אלינו למערך ההפצה והלוגיסטיקה מהמתקדמים ביותר!

התפקיד כולל:
הגעה למרכז הלוגיסטי בבאר טוביה או לחניון תנובה בעין נקובא?(בצמוד לכביש מס' 1, ליד אבו גוש וקריית יערים),
ומשם נסיעה אל המרלו"ג.
העמסת ופריקת המשאית בהתאם להזמנות.
חלוקת מוצרי חלב ללקוחות תנובה.
מתן שרות ללקוחות.
העבודה במשמרות לילה (החל מהשעה 24:00 בהתאם לקווי החלוקה), במשך 6 ימים בשבוע.

במחלבת תל יוסף אנו מפתחים ומייצרים את המותג המשפחתי המוכר והאהוב על כולנו - גבינה צהובה "עמק",
לצד גבינות מוכרות וטעימות לא פחות - פרומעז, קשקבל, רוקפור, פרמזן ועוד.

זו ההזדמנות שלך להצטרף למחלבה חדשנית, טכנולוגית, חמה ומשפחתית ולהשתלב במשרה ניהולית, משמעותית ומאתגרת!

התפקיד כולל:
ניהול פעילות האחזקה וההנדסה בתחום, לרבות: לתכנון, ביצוע, פיקוח ובקרה, תוך עמידה בתוכנית העבודה והיעדים כפי שנקבעו ע"י הנהלת המחלבה.
תכנון ויישום מדיניות האחזקה בתחומי אחזקת שבר ואחזקה מונעת.
ניהול פרויקטים בתחומי האחזקה.
ניהול צוות עובדים, כולל: קליטת עובדים, תהליכי הכשרה והסמכה, תהליכי פיתוח וניוד.
קיום שגרות ניהול וממשקי עבודה עם בעלי תפקידים אחרים במחלבה ומחוצה לה.
אחריות על פעילות קבלנים באופן שוטף ובפרויקטים ייחודים.