דרושים עיריית ירושלים

למרפאת בריאות האישה בבית אגד בירושלים דרושים /ות:
- אחים /ות מוסמכים /ות למרפאת בית אגד.
- מ"מ אחים /ות מוסמכים /ות למרפאת בית אגד.
על פי דרישות הסף המופיעות מטה.
כללי :
- השתלבות אחים /ות בבריאות האישה במאוחדת מאפשרת התמקצעות בכל שלבי החיים של האישה: הריון ולידה, פוריות, הריון בסיכון גבוה, גיל המעבר וכו.
- העבודה הינה בסביבה דיגיטלית המאפשרת לתת את הטיפול הכוללני המיטבי והמותאם אישית לכולם /ן, כל זאת בראיה קהילתית.
- במחוז ירושלים ניתן לשלב עבודה בחדר הלידה עם עבודה במרכזי בריאות האישה בקהילה, ובכך לאפשר רצף תמיכה ומתן טיפול מקצועי.

לבית החולים "משגב לדך" בירושלים דרושים /ות אחים /ות מוסמכים /ות לעבודה במכון הגסטרו.
היקף משרה - חלקית.
המכון פתוח בין השעות 8:00-20:00, נדרשת משמרת ערב אחת בשבוע.
- קבלה, הכנה ושחרור חולים מבחינה סיעודית.
- סיוע לרופא בחדר בדיקה.
- השגחה סיעודית בחדר התאוששות לאחר סדציה עד ערות מלאה.
- ניטור מטופלים וזיהוי מצבים מסכני חיים והתערבות בהתאם.
- הכנת המטופל ומשפחתו לשחרור.
- פיתוח מקצועי אישי: השתתפות בהרצאות, השתלמויות וסדנאות מקצועיות ובנושאים ארגונים.
- שותף /ה בפיתוח מקצועי של היחידה מבחינה אקדמית, נושאים מיוחדים, מחקר וכו'.
- השתתפות בישיבות צוות רב מקצועיות ובוועדות מקצועיות שונות.

לבית החולים משגב לדך בירושלים דרושים /ות אחים /ות מוסמכים /ות למחלקה סיעודית ולמחלקה סיעודי מורכב.
במחלקה לסיעוד מורכב מאושפזים מטופלים סיעודיים הזקוקים למעקב סיעודי /רפואי צמוד.
האח /ות הינו /ה הדמות הראשונה והמשמעותית ביותר הפוגשת את המטופל לאורך שעות היממה.
האח /ות מלווה את החולה ומשפחתו במהלך שהותם באשפוז ומשום כך אחראי /ת על הקשר השוטף עימם, מעקב אחר מצב החולה ופעילות בהתאם.
האח /ות שותף /ה בעיצוב תכנית הטיפול של המאושפזים ובאחריותו /ה ביצוע פעולות לקידום ולשימור בריאותם והכנה של המטופל לשחרור הביתה.
היקף משרה- חלקית /מלאה.
נכונות למשמרות - חובה.
תנאים טובים למתאימים /ות.

מאוחדת מגייסת אח /ות אשפוז בית בגילה ירושלים.
1. קבלת המטופל, ביצוע אומדן צרכים ראשוני בהתבסס על מכתב ההפניה, ומצבו הרפואי, הסיעודי, המשפחתי והסוציאלי.
2. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית, תוך שילוב צוות רב מקצועי.
3. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרוניים, חולים עם אשפוזים חוזרים או חולים שבירים.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית מעבר לשעות עבודה.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. מתן מענה בשעת כוננות מעבר לשעות העבודה.
8. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי היחידה.
10. קידום והובלה של מדדי איכות של היחידה.
11. המשך פיתוח מקצועי, ארגוני ואישי.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראי /ת לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהל /ת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק).
אחראי /ת על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים.
מנהל /ת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראי /ת לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהל /ת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות.
אחראי /ת על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת.
מקיים /ת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי.
מעריך /ה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם.
אחראי /ת על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת.
משמש /ת כמשאב ידע מקצועי בתחום הסיעוד.