כפיפות: למנהל אגף הנוער
תיאור התפקיד:
* מתכלל את כלל הפעילות במסגרות השונות הפועלות בנושא הכנה לשירות משמעותי,
כולל בניית מנגנוני שיתופי פעולה בין כל השותפים.
* מרכז את ועדת ההיגוי ואחראי לזימון, גיבוש סדר יום, הוצאת סיכום וביצועו.
* שותף/ה בגיבוש המדיניות בישוב לגבי מדדיי התפוקה הרצויים וגיבוש תכנית הפעולה
להשגתם בתיאום עם המפקח הרשותי של מינהל חברה ונוער.
* שותף/ה ומרכז/ה את התכניות המוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ בית ספריות.
* יוזם/ת מתן מענה לאוכלוסיות ייחודיות עולים חדשים, נוער טעון חיזוק, בנות דתיות.
* מנהל/ת מרכז מידע וייעוץ למתגייסים, למתנדבים ולהוריהם.
* איתור וטיפול במלש"בים (מועמדים לשירות בטחון) שלא השלימו תהליכים בלשכת
הגיוס.
* מבצע/ת איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ול "איתור הצרכים".
* מנהל/ת משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
* משמש/ת כמרכז/ת, מנחה ומפעיל/ה את סך כל כוח האדם הסמי-מקצועי - מד"נים (מדריכי נוער) בישוב בשיתוף הגורמים הצה"ליים ואחרים.
* פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
דרישות:
היקף משרה: 100%, נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
השכלה:
תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: חינוך בלתי פורמלי, חינוך, עבודה קהילתית, מדעי ההתנהגות, החברה והרוח, מינהל חינוכי, עבודה סוציאלית.
יועדפו בעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמלי ובמינהל חינוכי.
הכשרה:
השתתפות בקורס הכוון לרכזי הכנה לצה"ל ומנהלי מרכזי הכנה לצה"ל ולשירות הלאומי
אזרחי.
ניסיון:
עדיפות למסיימי שירות צבאי מלא בדרגת קצונה.
עדיפות לבעלי רקע צבאי בתחום ההדרכה, החינוך או המערך הלוחם.
הנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב.
כישורים אישיים:
* מכוונת לעבודה עם נוער ומבוגרים כאחד.
* יכולת ניהול, ארגון תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
* יכולת הכנה וניהול תקציב.
* יכולת ניהול משא ומתן.
* יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
* יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
* יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
* יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
* ידיעת אנגלית.
* יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
