חברת תחבורה ציבורית גדולה ומוכרת
דרוש/ה רכז/ת תפעול ושימור
במסגרת התפקיד: ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית,
לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים בחברה.
תחומי אחריות עיקריים
תפעול:
ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
ליווי נהגים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב אחר יישום.
עבודה שוטפת מול שבצי הסניפים לצורך בקרה ומעקב אחר קליטת נהגים חדשים.
ריכוז נתוני עזיבות והפקת דוחות פילוח סיבות עזיבה.
המשרה ממשרדי החברה הממוקמים בכפר סבא
היקף משרה: ימים א-ה שעות 8:00-16:30
דרישות:
ניסיון של לפחות שנתיים כרכז.ת משאבי אנוש או רכז.ת גיוס חובה.
עדיפות לניסיון בעולמות גיוסי מאסה / עובדים במשרות תפעוליות (צווארון כחול).
שליטה מצוינת ביישומי Office ובפרט Excel ו-PowerPoint.
סדר, ארגון ויכולת עבודה תחת לחץ.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הנעת תהליכים.
חוסן אישי ויכולת ניהול מספר משימות במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
