לחברה גדולה אנו מגייסים מנהל /ת משאבי אנוש להצטרפות להנהלת החברה ולניהול תחום משאבי האנוש מקצה לקצה.
בהמשך צפוי מעבר לאתר החברה בקיסריה (בשנת 2028), עם נוכחות חלקית שם עד למעבר המלא.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה וניהול כולל של תחום משאבי האנוש בארגון המונה כ-300 עובדים ומנהלים.
חברות בצוות ההנהלה והשתתפות בעיצוב האסטרטגיה הארגונית.
ניהול צוות מש"א מקצועי.
אחריות לכל מחזור חיי העובד גיוס, קליטה, שימור, הערכה וסיום העסקה.
בנייה והובלה של אסטרטגיית HR ארוכת טווח בהתאמה ליעדי הארגון.
הובלת תהליכים ארגוניים ופיתוח מנהלים, שינוי מבנה, סקרים ומשובים.
אחריות כוללת לדיני עבודה, לרבות עבודה מול יועצים משפטיים וניהול הליכים.
ניהול תקציב שכר ומשאבי אנוש, חוזים והסכמים, עבודה מול חשבת שכר.
גיבוש תרבות ארגונית, רווחה וחווית עובד משלב החזון ועד היישום בשטח.
בנייה והוצאה לפועל של תוכנית הדרכות והכשרות מקצועיות.
דרישות:
לפחות 5 שנות ניסיון בתפקידי ניהול משאבי אנוש, מתוכן לפחות 2 תפקידים כמנהלת מש"א וחברת הנהלה בארגון בינוני, או תפקיד אחד בארגון גדול.
ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים משמעותיים.
ניסיון בניהול צוות עובדים וניהול מטריציוני.
תואר ראשון רלוונטי משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית, מנהל עסקים או תחום קרוב, תואר שני יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
