טיפול בתהליכי מש"א מקליטה ועד פרישה, ניתוח נתונים והכנת דוחות שוטפים, טיפול בתיק עובד דיגיטלי, מתן שירות ומענה לפניות עובדי, גמלאי ומנהלי החברה.
טיפול בנושאי סל רווחה -שי לחגים, אירועים, צרכי סעד אחרים.
טיפול בפרט ותנאי שירות של העובדים - תנאי העסקה, זכויות עובדים, שכר ונוכחות.
הזנת נתונים במערכת ERP והפקת דוחות לבקרה.
משימות נוספות כפי שיוטלו על ידי הממונה.
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית - במשאבי אנוש/ תעו"נ / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה/ יעוץ ופיתוח ארגוני/לימודי עבודה/ מנהל עסקים - חובה.
תואר שני רלוונטי- יתרון.
1-2 שנות ניסיון בטיפול בנושא משאבי אנוש - חובה!
ניסיון בעבודה עם מערכת ERP - יתרון.
יכולת ביטוי גבוהה בעברית, בכתב ובעל פה - חובה.
שליטה ברמה גבוהה ב OFFICE - בכלל וב EXCEL בפרט.
תודעת שירות גבוהה
יוזמה, אחריות ודיסקרטיות.
נכונות להשקעה ועבודה מאומצת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר הדתי
